正社員
掲載終了まであと 6
業種
医療機器・医療関連政府系団体サービス・インフラ(その他)
職種
一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経営企画 経理・財務・会計
本社
大阪府
年間休日120日以上
最終更新日:2020/03/18(水) 掲載終了日:2020/04/11(土)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 経理・財務・会計
勤務地
福井県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事

募集概要

採用職種
事務系総合職
病院運営にかかるあらゆる業務に従事します。

仕事内容
【経営企画室】
 ・経営に関するデータを収集、分析
 ・運営方針および将来的な経営戦略の検討
 ・経営判断、意思決定のもととなる資料の作成・プランニング など。

【企画課(会計部門)】
 ・医薬品や医療材料等の購入
 ・業務委託、工事などの契約に関する業務
 ・各種財務諸表の作成
 ・債権および債務の管理 など。

【企画課(医事部門)】
 ・診療費の計算、請求
 ・診療報酬に関する分析
 ・地域医療機関との連携
 ・医療訴訟に関する対応
 ・医療関係法令に基づく各種手続き・報告 など。

【管理課】
 ・職員の人事、給与、福利厚生に関する業務
 ・職員研修の企画立案
 ・労務管理に関する業務 など。

勤務地

近畿管内20病院
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、福井県

勤務時間
8:30~17:15(7時間45分 ※休憩時間除く)

待遇・福利厚生

給与
【大学卒 基本給】
 月給179,900円~
【短大卒 基本給】
 月給147,900円~
【専門・高専卒 基本給】
 月給147,900円~

※ 既卒・院了の方も、上記いずれかの学歴を基準とします(経験により加算されることがあります)。

【モデル月収例】
【採用1年目(大学卒)・大阪市勤務・借家(家賃55,000円)の場合】
 235,684円(基本給+一律地域手当+一律住居手当)

【採用5年目(大学卒・係長)・大阪市勤務・借家(家賃55,000円)の場合】
 300,412円(基本給+一律地域手当+一律住居手当)

※上記には、超過勤務手当、宿日直等手当などは含まれていません。
 別途、時間数および回数に応じて支給します。


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件は同じです。

受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月 年間4.2ヶ月分程度)
※病院の経営成績により別途年度末賞与あり

諸手当
・地域手当:基本給の最大16%、勤務地による。
・住居手当:家賃額により、上限27,000円まで。
・通勤手当:月55,000円を上限に全額支給(規程による)。
・扶養手当:扶養人数に応じ、6,500円より。
・超過勤務手当:超過勤務時間に応じ支給。
・宿日直等手当:宿日直の回数に応じ支給。
など

休日休暇
・4週8休制(基本は土曜・日曜休み)
※休日・夜間等に宿日直業務があります
・国民の祝日、年末年始(これらは、上記の4週8休には含まれません)
・年次有給休暇(4月1日採用の場合、23日付与 ※リフレッシュ休暇3日を含む)
・特別休暇(産前産後休暇、結婚休暇5日)
など

社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険(厚生労働省第二共済組合に加入)

各種制度
【宿舎】
 事務系総合職向けに、宿舎の用意があります(施設により異なります)。
 自ら借家を借り、住居手当を受け取ることもできます。

【育児・介護】
 院内保育所があります。(施設により異なります)。
 育児・介護休業、育児短時間休業等の休業制度があります。

【その他】
 定期健康診断、財形貯蓄制度
 引越、レンタカー、ホテルの割引制度
 各種クレジットカードの優待利用制度 など。

子育て支援
■育児休業
■育児短時間休業
■育児時間
■子の看護休暇
■院内保育所

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:40名~45名
2020年卒実績:34名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:10名
2018年度:12名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:24名
2018年度:25名
2017年度:25名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■ 事務職員研修(年数別)
  ■ 青年共同宿泊研修
  ■各種業務内容に応じた研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)