業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(フード)サービス・インフラ(その他)
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
大阪府
初任給22万円以上 3年連続増収増益
最終更新日:2020/06/11(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
京都府 / 大阪府 / 和歌山県 / 徳島県 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(店舗運営管理)

初任勤務地例
総合職(店舗運営管理)
仕事内容
皆さんになってほしい姿は、当社のビジョンである「遊文化の創造」を牽引していく人材。
そのために現在一番力を入れているパチンコ店ホールで接客をし、ホール業務の基礎を身につけていただきます。
その後はアルバイトの管理(シフト作成・新人教育)、接客向上推進、店舗の広報や営業戦略などに携わっていきます。
パチンコ店の現場だけでは終わりません。新しい【遊び】を生み出すアイデアがあればそれを実現させましょう!

初任勤務地例
皆さんになってほしい姿は、当社のビジョンである「遊文化の創造」を牽引していく人材。
そのために現在一番力を入れているパチンコ店ホールで接客をし、ホール業務の基礎を身につけていただきます。
その後はアルバイトの管理(シフト作成・新人教育)、接客向上推進、店舗の広報や営業戦略などに携わっていきます。
パチンコ店の現場だけでは終わりません。新しい【遊び】を生み出すアイデアがあればそれを実現させましょう!
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

スタジアム2001豊中店
大阪府豊中市神州町1-15

大阪府、京都府、和歌山県、徳島県、福岡県
初任地は大阪を予定しています。

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

スタジアム2001豊中店
大阪府豊中市神州町1-15
勤務時間
9:00~18:00/16:00~24:00

初任勤務地例
9:00~18:00/16:00~24:00

待遇・福利厚生

給与
月給22.5万円+住宅手当(2万円)=24.5万円
※学歴不問のため、大卒・大学院・短大・専門・高専卒全て同一金額になります。
※固定残業33時間42,000円を含みます(超過分を超えた残業については別途支給)。
※入社してから一年後には月給23.1万円+住宅手当(2万円)=25.1万円となります。
※一般社員で入社後、2年で副主任に昇格し、月給が30万円を超えた事例が多数あります!


(固定残業代は別途支給)※固定残業代は33時間分で42,000円、超過分は別途支給
超過分は別途支給

初任勤務地例
月給22.5万円+住宅手当(2万円)=24.5万円
※学歴不問のため、大卒・大学院・短大・専門・高専卒全て同一金額になります。
※固定残業33時間42,000円を含みます(超過分を超えた残業については別途支給)。
※入社してから一年後には月給23.1万円+住宅手当(2万円)=25.1万円となります。
※一般社員で入社後、2年で副主任に昇格し、月給が30万円を超えた事例が多数あります!
試用期間
試用期間無し

初任勤務地例
試用期間無し
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

初任勤務地例
受動喫煙対策なし
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)試験結果により
賞与:年2回(8月・12月)

初任勤務地例
昇給:年2回(4月・10月)試験結果により
賞与:年2回(8月・12月)
諸手当
■住宅手当(自宅からの通勤者 2万円)
■通勤手当(月1万円上限)
■役職手当
■公休出勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当

初任勤務地例
■住宅手当(自宅からの通勤者 2万円)
■通勤手当(月1万円上限)
■役職手当
■公休出勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
休日休暇
■年間休日96日(月8日:シフト制)
■年次有休休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇

初任勤務地例
■年間休日96日(月8日:シフト制)
■年次有休休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
社会保険
各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

初任勤務地例
各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
各種制度
■奨学金支援制度(最長5年180万円まで)
■転居時引っ越し費用全額負担
■他府県への転勤時、帰郷旅費費用負担制度(月1回)
■勤務終了時施設利用可
■借り上げ社員寮
■慶弔金
■パチンコ店で遊技台入替の際には夜食の差し入れあり

初任勤務地例
■奨学金支援制度(最長5年180万円まで)
■転居時引っ越し費用全額負担
■他府県への転勤時、帰郷旅費費用負担制度(月1回)
■勤務終了時施設利用可
■借り上げ社員寮
■慶弔金
■パチンコ店で遊技台入替の際には夜食の差し入れあり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
提出書類なし

初任勤務地例
提出書類なし
採用予定人数/実績
2021年卒予定:5名~10名
2020年卒実績:4名

初任勤務地例
2021年卒予定:5名~10名
2020年卒実績:4名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

初任勤務地例
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

初任勤務地例
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■内定者研修
■新入社員導入研修
■新入社員フォローアップ研修
■2か月ごとの階層別研修 (2018年度実績)
 コミュニケーション強化、ロジカルシンキング、PDCAサイクル等を題材に、
 ビジネスで必要とされるスキルを学びます。

※その他、選抜型研修や自己啓発を主体とした自主参加型研修を、年間を通じて実施しています。

初任勤務地例
有:■内定者研修
■新入社員導入研修
■新入社員フォローアップ研修
■2か月ごとの階層別研修 (2018年度実績)
 コミュニケーション強化、ロジカルシンキング、PDCAサイクル等を題材に、
 ビジネスで必要とされるスキルを学びます。

※その他、選抜型研修や自己啓発を主体とした自主参加型研修を、年間を通じて実施しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:申請され会社が認めた外部セミナーについて、受講料を支給しています。

初任勤務地例
有:申請され会社が認めた外部セミナーについて、受講料を支給しています。
メンター制度の有無
有:2020年新卒一期生より導入しました!新入社員に対し、直属の先輩を配置します。

初任勤務地例
有:2020年新卒一期生より導入しました!新入社員に対し、直属の先輩を配置します。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:30%
管理職:8%

初任勤務地例
役員:30%
管理職:8%

プレエントリー方法・選考の流れ

エントリー

会社説明会+筆記テスト(簡単な言語・計算テスト)

面接(複数回行います)

役員面接

内定

※説明会参加から内定までは約1か月

●検索条件及び掲載内容について
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