全体的に和やかな雰囲気で、皆さんが自分のペースでお仕事をされていらっしゃいました。社長との距離も近く、会社というより家族というような印象を受けました。のびのびとものづくりに携わりたい方必見です!
あさがくナビ
取材担当者
業種
電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算
本社
滋賀県
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/04/10(金) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
営業 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
エンジニア職(文理問わず)

仕事内容
論理回路設計をはじめ、企画から試作、生産管理まで、上流から下流の工程に携わります。
入社後はまず回路設計を経験しながら、知識・スキルを身につけていただきます。

<具体的には>
・回路設計
・シミュレーション
・回路評価
・評価仕様書、回路仕様書作成
・周辺との接続評価環境構築、評価etc…

★ここがポイント
「企画から生産まで携われる!」

当社は集積回路だけを開発しているのではなく、付随する基板やシステム、ハードウェア・組み込みソフトウェアなど、多岐にわたる分野の技術力を備えています。
在籍しているエンジニアは、みんな一つのスキルだけではなく、複数のスキルを兼ね備えています。たとえば、電子回路の設計者が組み込みソフトを設計したり―――

皆さんも幅広い業務を経験して、幅広い視野を持ったエンジニアとしてキャリアを積み重ねていただきたいです。

今回の採用はジーニックの中核となるメンバーの採用です。入社後は一からお教えしますので、現段階で持ち合わせていなくても問題ありません。いろんな業務を経験しながら少しずつ一緒に成長していきましょう!

勤務地

滋賀県 ※転勤無し!※
〒520-0801 滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル6階
※最寄り駅:JR・京阪「膳所」駅

勤務時間
09:00~17:45(休憩時間:45分)

★ほぼ残業はなく、17:45には完全に退社しているケースがほとんどです!

待遇・福利厚生

給与
大卒 月給:205,000円
大学院修士課程修了 月給:220,000円
高専・短大・専門卒 月給:178,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(12月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
時間外手当
通勤手当(全額支給)
家族手当
住宅手当

休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
夏季長期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇

★年間休日122日
※休日出勤はほとんどございません。万が一出勤される場合も、振替休日を必ず取っていただくようにしております。

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

各種制度
退職金共済
昼食費補助
通勤手当(全額支給)
※自宅から駅まで遠い方は、駅まで自動車通勤を承認しております。
 またその場合は、ガソリン代を支給させていただいております。
家族手当
住宅手当

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~3名
2020年卒実績:1名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修】
社外プログラムを受けていただきます。
また入社後3ヶ月間の技術研修プログラムにて、仕様決めから設計、プレゼンまで1つのテーマを完成していただきます。

【中堅社員研修】
社外プログラムを用意しております。

ものづくりの分野は日々すごいスピードで進化を続けています。それは当社が得意とする集積回路の分野でも同じことです。その流れに乗り遅れないように、当社では常に最先端の知識を得るため外部セミナーに積極的に参加しています。また、専門分野はもちろん、ビジネスパーソンとしての成長もサポート。昇進に応じて階層別研修も実施しており、マネジメントスキルなど、チームを運営しているうえで役立つ知識を養っていただきます。このように、社員のスキルアップに労力を惜しまないことは当社の魅力です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

プレエントリー方法・選考の流れ

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会社説明会&面談(少人数制) 

面接

内定

※面談・面接日の日程等ご相談ください。
※堅苦しい面接はしませんので、リラックスしてお越しください。

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