皆さんには、基本的に実務を通じて業務を覚えていただきます。現場によって学べる知識・スキルが異なるため決まったキャリアステップはありませんが、教育担当の先輩社員から丁寧な指導を受け、積極的にスキルアップを図っていただけると嬉しいです。早ければ入社から5～10年で中堅社員、一人前の社員として評価され、現場を仕切ったり、後輩のマネジメントを任されたりするようになります。

《入社1年目》
先輩社員とともに現場へ行き、先輩社員の指導に従って少しずつ業務に取り組んでいきます。自分の成果物が街や地図に残る、この仕事の喜びを感じてください。
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《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも、基本的には一人で仕事に取り組みます。また、施工管理技士などの資格取得に向けて知識をしっかり固めていく時期でもあります。
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《入社10年目》
責任者のポジションを任される機会はもちろんのこと、後輩指導も行っていただきます。