いきなり営業の現場に出ることはありません。社内研修やOJT教育を通して、じっくりスキルやノウハウを学んでいただきます。
若手が中心の当社では、その後のステップアップは実力次第です。30代前半で役員昇格も夢ではありません。
《入社1年目》
入社後2～3週間の新入社員研修で、不動産業界の基本的な部分や営業ノウハウを学んでいただきます。その後一年間は、先輩社員によるOJT教育です。先輩社員は年齢も近く、何でも気軽に相談できます。
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《入社3年目》
早い人は主任に昇格します。係長、課長の補佐をしながら自分のチームを持ち、部下の指導をする立場として活躍。宅建の資格を取得して、専門知識を深めていってください（資格取得に力を入れています）。
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《入社5年目》
実力次第でどんどんステップアップできる当社では、20代で課長職につくことも可能。入社8年で支社長（取締役）になった人もいます。支社長になると、支社内の3つのグループ会社の統括を任されます。