営業窓口としてお客様対応や施設の収益管理、病院や提携施設など対外的な折衝業務などに携わります。2年目以降のキャリアはあなた次第。資格取得に向けて現場で経験を積む、営業現場に出てコミュニケーションスキルを磨くなど。将来的には、自法人とお客様、取引先など多くの立場の間に立ち、法人の利益を確保しながらもお客様や取引先にも満足いく仕事を目指します。

《入社1年目》
入社1年目は介護職として現場を経験して頂きます。現場で働く介護職や利用者様の立場や気持ちを理解し、企画提案力の高い営業を目指します。
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《入社5年目》
社会福祉士や介護福祉士など国家資格の取得を目指しつつ、営業としてのコミュニケーション能力を磨きます。取引先は専門性の高い病院、福祉事務所など多く、資格や経験に基づく企画やプレゼンテーションを行います。
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《入社10年目》
法人の代表として、ご家族や様々な取引先の担当者と信頼関係づくり、施設の収益を管理したり、利用者様に来て頂けるよう広報活動などを行います。経営幹部として、安定した経営地盤の構築に携わります。

施設長の条件に介護福祉士とケアマネージャーの資格があるため、7～8年をかけて資格取得を目指します。また管理職として人材の育成や指導、サービスの向上、働きやすい職場づくりなど、経営視点に立ったマネジメント業務に携わります。

《入社1年目》
入社1年目は介護職として現場を経験して頂きます。現場で働く介護職や利用者様の立場や気持ちを理解し、円滑な施設運営ができるリーダーを目指します。
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《入社5年目》
リーダーとして施設運営に携わりながら、資格取得を目指します。介護福祉士の資格取得に必要な実務者研修を法人内の専門学校で受講することができ、最短3年で介護福祉士の資格取得が可能です。
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《入社10年目》
介護福祉士を取得後5年の実務経験を経て、ケアマネージャーの資格を取得し、施設長に向けた準備が整います。人材育成から経営方針の浸透、働きやすい職場づくりなど、経営幹部として施設マネジメントに携わります。

具体的には経理財務や総務人事、法務、経営企画、営業事務など、業務は多岐にわたりますが、希望するキャリアに合わせた資格取得を目指します。施設運営を支える本部職として、高い専門性や資格を習得し、経営力の高い組織作りに貢献して頂きます。

《入社1年目》
入社1年目は介護職として現場を経験して頂きます。現場で働く介護職や利用者様の立場や気持ちを理解します。ただ職種によっては、1年目から本部配属となることもあります。
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《入社5年目》
経理財務であれば会計士や簿記検定など。総務人事であれば社会保険労務士や人事労務検定など。法務であれば行政書士やビジネスコンプライアンス検定など。キャリアに合わせた資格取得と実務スキルの向上を図ります。
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《入社10年目》
国家資格を取得し、各部門のリーダーや専門家として、経営的な視点で業務にあたります。収益性の向上、人が育つ環境づくり、コンプライアンスの強化など、会社経営の根幹となるセクションで活躍して頂きます。