- 給与
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大学院、大学、短大、専門、高専卒
【関東／福祉総合職】月給195,000円
【関東／保育士】小規模保育所 月給215,000円 ／中規模保育所 月給240,000円
【関東／栄養士】月給195,000円
【関西・名古屋／福祉総合職】月給185,000円
【関西／保育士】月給230,000円
【関西／栄養士】月給180,000円
【広島・福岡・仙台】月給180,000円
- 試用期間
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(試用期間有り) 入社後3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
- 昇給・賞与
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【昇給】人事考課、業績による
【賞与】職種により下記の通り
◆福祉総合職（介護事業） ：年間平均41万円（年2回にわけて支給）
◆保育士：年間48万円～（年2回にわけて支給）
◆栄養士：業績による
- 諸手当
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【施設】
夜勤手当：5,000円～6,000円/回
【訪問介護】
外勤手当：25,000円/月
資格手当：社会福祉士…15,000円/月、介護福祉士…15,000円/月、実務者研修…5,000円/月、保育士…15,000円 /月
通勤手当：50,000円/月まで
東日本施設手当：3,000円/月
- 休日休暇
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年間休日111日
年次有給休暇：初年度10日
夏季休暇：3日（7月～9月）
冬季休暇：4日（12月～2月）
慶弔休暇
年末年始：6日（12月29日～1月3日）※保育事業部
産休・育児休暇取得実績あり
介護休暇 等
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 各種制度
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◆キャリア支援制度
ガイドヘルパー・実務者研修など資格費用の補助。
◆従業員持株制度
社員の財産形成とモチベーションアップのため導入。
◆社宅制度
地方出身者の方、自宅から配属先が遠方の方は借り上げ社宅制度を利用できます。
◆退職金制度
◆組合制度
組合費として給与から1.5％を控除します。
- 教育制度
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当社では年間600以上のプログラムのもと、“人を育てる”仕組みを充実させています。
◆入社時研修
全国の同期で集まり、約1週間の研修を行います。
コーチング研修をはじめ、ケア21の社員として働く上でのマインド、コミュニケーションスキルを習得します。
◆介護技術研修
介護のスキルを高め、不安を解消する介護技術研修を毎月実施しています。
◆定期フォローアップ研修」
入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年、4年…と定期的にフォローアップ研修を行います。
コーチング研修を通じてモチベーションを保つとともに、グループワークなどの研修を通じて、新卒の同期と顔を合わせて、刺激し合いながら成長することができます。
◆資格取得の受験対策講座
介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得に向けての対策講座を行っています。
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◆キャリア支援制度
実務者研修や、ガイドヘルパーなど、入社後の資格取得費用を半額会社が負担する制度です。支払いも一旦会社が支払いますので、無理なく新たな資格取得にチャレンジすることができます。
◆チューター制度
管理者とは別に、年齢や立場の近い先輩社員が、メンタル面でのフォローを行います。
◆定期面談
入社後3ヶ月経過した頃に、採用担当が全新入社員を面談します。
その後も必要に応じて、キャリアコンサルタントを含む人事スタッフやエリアマネージャーとの面談が可能です。
その他、管理者養成研修などキャリアップごとの研修や、緊急時や医療の観点からの知識研修、メンタルヘルス研修などを行っています。