業種
建設・住宅商社(インテリア関連)商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 人事・総務・労務 企画・商品開発 経理・財務・会計
本社
大阪府
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/06/08(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経理・財務・会計
勤務地
岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■コンサルティング営業職

仕事内容
新築分譲マンションの販売業務全般をお任せします。販売物件は都市部の2000万円台、4000万円台の手頃な価格帯が中心。立地の良さも手伝って、どの物件もほぼ3ヵ月で完売になる売りやすい商品です。営業は、お客さまのご予算や家族構成を聞き、お住まいを提案してもらいます。女性もイキイキと働く、この職場で一緒に頑張りましょう!!

●入社後の1ヵ月について
配属先で先輩と同行しながら仕事を覚えていってください。営業の極意や、業界知識については、先輩社員たちが定期的に開く勉強会などで身についていきます。1ヵ月目からすぐに契約できる人も珍しくありません。安心してお越しください。

勤務地

大阪本社および近畿・東海・中国・九州の各マンションギャラリー
近畿地区(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)
東海地区(愛知・岐阜・三重)
中国地区(広島)
九州地区(福岡)
※当社販売物件のマンションギャラリー

勤務時間
平日  11:00~21:00(実働7時間30分)
土日祝  9:30~21:00(実働7時間30分)

待遇・福利厚生

給与
月給(固定給)25万円+報奨金
(固定残業代35,000円、16時間相当分含む)
16時間超過分は別途支給
◇研修期間3ヶ月間は月給(固定給)20万円◇


試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全事業所:屋内禁煙

昇給・昇格
随時(昇格に伴い昇給)

諸手当
交通費3万円まで支給
資格取得奨励金20万円(宅地建物取引士)
資格手当(宅地建物取引士資格3万円/月)
物件販売に係るインセンティブ支給(30万円~80万円) 等

休日休暇
週休2日制(火・水 ※但し月1回火曜日出勤有)
夏季休暇・年末年始休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
資格取得制度・社宅制度・従業員持株会制度・定期健康診断・ストレスチェック
産休制度・育休制度・慶弔休暇・介護休暇・結婚祝金・出産祝金・懇親会等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:36名~40名
2020年卒実績:45名

採用実績校
愛知学院大学、青森中央学院大学、芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都経済短期大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、皇學館大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、太成学院大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、常葉大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、びわこ成蹊スポーツ大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:44名
2018年度:32名
2017年度:27名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:9名
2018年度:12名
2017年度:12名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後、新入社員研修に参加していただきます。(2019年度実績)
社会人として、姿勢・態度、礼儀・挨拶など基本的なビジネスマナーを身につけていただきます。
報告連絡相談・名刺の受け渡し・言葉遣いなどの基本的なビジネススキルだけでなく話の聞き方、自分の考えを論理的に話す能力などのヒューマンスキルまで充実した研修内容となっております。

自己啓発支援の有無及び内容
有:宅建取得講座を実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16.6%
管理職:11.6%

●検索条件及び掲載内容について
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