業種
流通・専門店インターネット・ゲーム関連サービス・インフラ(その他)
職種
販売・接客 経理・財務・会計 システムエンジニア
本社
東京都
上場 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/10/14(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 経理・財務・会計 / システムエンジニア
勤務地
茨城県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 山梨県 / 長野県 / 静岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・企画販売アドバイザー(総合職)
・システムエンジニア(専門職/本社勤務)
(募集条件:開発言語・SQL言語のいずれかの知識)
・経理財務スタッフ(専門職/本社勤務)
(募集条件:日商簿記2級以上) 

◇その後のキャリアアップ◇
※キャリアステップに年齢社歴は関係ありません。
企画販売アドバイザー(総合職)を経験後、下記の様な職種に就いて頂くことが可能です。

●マネージメントコース
 部門リーダー、店長、エリア長、地区長

●販売プロフェッショナルコース
  エースコンサルタント、プロフェッショナルコンサルタント

●本部スタッフコース
  マーチャンダイザー、販売促進、店舗開発、システム、経理、人事
 スポーツチームフロントスタッフ、プライベートブランド商品企画など

仕事内容
■企画販売アドバイザー(総合職)
生活家電製品のコンサルティングセールス

各店舗におけるいずれかの部門への配属となります。
「家電部門」
「季節AV部門」
「情報ソリューション部門」
「通信部門」
「キャリアショップ部門」
ご経験や志向、希望するエリアなどから総合的に判断し、あなたに合った店舗、部門での業務をお任せします!

■専門職
※いずれも現場での仕事(半年~2年)を経験していただきます。まずは当社の強みである店舗の仕事でスキルアップ

・システムエンジニア(本社勤務)
アプリ開発や社内ネットワークなど、
お客様や従業員が使うシステムの全てを自社開発・保守運営を行う。

・経理財務スタッフ(本社勤務)
会計伝票の起票、仕入れ代金等支払業務、法人税計算等を担当。


◇その後のキャリアアップ◇
※キャリアステップに年齢社歴は関係ありません。
企画販売アドバイザー(総合職)を経験後、下記の様な職種に就いて頂くことが可能です。

●マネージメントコース
 部門リーダー、店長、エリア長、地区長

●販売プロフェッショナルコース
  エースコンサルタント、プロフェッショナルコンサルタント

●本部スタッフコース
  マーチャンダイザー、販売促進、店舗開発、システム、経理、人事
 スポーツチームフロントスタッフ、プライベートブランド商品企画など

勤務地

神奈川(本社含む)、東京、埼玉、山梨、静岡、長野、千葉、茨城、新潟
~自己申告制~
入社時に希望の居住地を伺い、自宅住所から片道1時間半以内で通える店舗に配属いたします。
原則的に、引越しを伴う初回配属はありません。

※キャリアアップの過程で異動を伴う場合のみ、相談のうえ決定します。対象であれば、引越し資金や手当て有り。

●神奈川県
横浜エリア、川崎エリア、県央エリア、横須賀・三浦エリア、湘南・西湘エリア
●東京都
都心エリア、23区北部エリア、23区東部エリア、多摩・武蔵野エリア
●埼玉県
中央エリア、東部エリア、西部エリア、北部エリア
●山梨県
韮崎・甲府エリア、富士吉田・都留エリア
●静岡県
西部エリア、中部エリア、東部エリア
●長野県
中信エリア
●千葉県
中央エリア、東エリア、西エリア
●茨城県
県央エリア、県南エリア
●新潟県
上越エリア、中越エリア、下越エリア
※上記エリアの各事業所

勤務時間
シフト制(一日実働8時間勤務)
※所属部署、店舗、時期により異なる

例)早番9:30~19:30、遅番12:00~21:30(1時間半休憩)
不必要な残業がないよう、定時での帰宅を心がけています。
【月平均残業時間10時間】

待遇・福利厚生

給与
>7年連続 初任給ベースアップを実施!<

●首都圏エリア(月給)
・大学院卒:25万3,000円
・大学卒:24万0,000円
・短大/専門卒:21万5,000円

●新潟エリア(月給)
・大学院卒:23万0,000円
・大学卒: 22万0,000円
・短大/専門卒:19万5,000円

※別途残業手当有(平均2万程度※時期により変動)


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全面禁煙

昇給・賞与
●昇給:年2回(4月・10月)
半年に一度の短いスパンで人事考課を実施。
個々の努力・実績をスピーディーに評価に反映することで、早い成長・満足なキャリアアップが実現可能です。

●賞与:年4回
四半期ごと(6月・9月・12月・3月)に支給。

諸手当
役職・残業手当
交通費全額支給
商品インセンティブ
資格手当
夫婦手当
その他報酬制度

休日休暇
月7~11日(月ごとに変則する年間変形労働制)
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇、他

社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金

各種制度
●育休、産休制度 \女性の復職率86%!/
●時短勤務制度 (子どもが小学4年生になるまで利用可)
●夫婦手当制度
●学業支援制度(従業員の子女に対する進学費用支援)
●社員旅行(毎年1月中旬~下旬:ハワイ、グアム、クアラルンプール、香港、タイ他)
●慶事見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金等)
●健康保険:レジャーランド割引、全国に契約保養所あり
●マイカー通勤可 ※一部店舗を省く
●引越補助金 ※諸条件有
●家賃手当有 ※諸条件有
●団体定期保険
●退職金制度有
●社員持株会制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
・健康診断書
・卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:316名~320名
2020年卒実績:346名~350名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:000名
2018年度:312名
2017年度:328名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:000名
2018年度:223名
2017年度:206名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修3ヶ月間】
皆さんの育成のための専門部署のメンバーが、丁寧に研修を行います。
・ビジネスマナー研修、業務研修~現場研修

~その他、キャリアに合わせて各研修が用意されています~

■リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修 等
■海外流通視察 (ロサンゼルス、ラスベガスなど)
■通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入
※「自ら学びたい」意欲のある方を応援・支援します。

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務やビジネスで役立つ、約50種類の通信講座が無料で受講可能。また、資格取得に至った場合は、試験受験料も会社が負担。     

【 通信講座例 】
販売士、日商簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、マーケティングリサーチ入門、発想力を鍛える、マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント,etc.

メンター制度の有無
有:新人1名に対し、先輩1名がマンツーマンでつく「専属トレーナー制度」を導入しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/106名
女性:95名/100名

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりエントリーと説明会へのご予約をお願いします。

▼あさがくナビからのエントリー、説明会予約

▼会社説明会参加

▼書類選考

▼1次面接

▼SPI

▼最終面接

※開催時期や個人によって、実施順序・面接回数が異なる場合がございます。
※専門職採用は選考フローが異なる場合がございます。

●検索条件及び掲載内容について
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