年間休日は130日もあります。プライベートをしっかりと充実できます。
今後日本の社会インフラは老朽化していくので、さらなる事業の拡大が期待できます。
あさがくナビ
取材担当者
業種
電力・ガス・水道・エネルギー情報・調査・コンサルティング設計・開発・アウトソーシング
職種
一般事務・秘書・受付 基礎研究 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 3年連続増収増益
最終更新日:2020/07/28(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 基礎研究 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / システムエンジニア
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 熊本県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
(1)現場施工職(公共工事・排水作業・鉄道工事)
(2)営業職(官庁関連・一般企業他)
(3)技術職(システム開発・生産技術)

仕事内容
(1)現場施工職(公共工事・排水作業・鉄道工事)
専用の機材・機器を使用し、下水道管路施設の保全に努める業務
下水道の状況に合わせ、調査・清掃・補修工事を実施
工事に伴う各種調査報告書を作成、今後の対策の検討・立案業務
複数年契約による包括的民間委託業務 等

(2)営業職(官庁関連・一般企業他)
官庁関連営業、一般企業他営業

(3)技術職
(システム関連) 自社開発であるカンパック・劣化予測システム等の社内開発業務 等
(生産技術)施工部門として新技術の開発・試験・研究および海外技術導入時の交渉 等


▼主な取引先
官公庁、鉄道関連会社、民間企業から個人のお客様に至るまで

▼入社~現場デビューの流れ
入社後は約1週間の新入社員研修で、業界の基礎知識、ビジネスマナー研修、安全運転研修(教習所に委託)、労務管理について同期と一緒に学びます。

▼教育・研修制度
当社では、スキルアップのために業務関連の資格を取ることを推奨しています。
資格取得支援制度(国家資格等必要な資格取得を支援 報奨金の支給有)
社内研修として、フォローアップ研修、作業員研修、階層別研修などがあります。

勤務地

東京、横浜、名古屋、大阪、福岡
・本社(港区、横浜市旭区)
・東京本部(世田谷区、横浜市旭区)
・名古屋支店(名古屋市西区、小牧市)
・大阪支店(大東市)
・九州営業所(福岡市)
配属先決定面談を実施し、ご希望の勤務地を伺います。

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※現場施工職は現場施工条件に合わせるため、時間外・休日勤務や夜間勤務があります。

待遇・福利厚生

給与
大学院卒:月給216,100円
大学・専門(4年)卒:月給203,700円
短大・高専・専門(2年)卒:月給193,550円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は工事手当・営業手当・配偶者手当の支給なし

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

昇給・賞与
昇給:年1回(※業績による)
賞与:年2回(夏・冬 ※前年実績7ヶ月分)

諸手当
・工事手当:5,000円
・営業手当:45,000円 ※但し、固定残業20時間相当分(35,000円)を含む。超過分は別途支給。
・家賃手当:借上げ社員寮・社宅の家賃額会社負担(負担割合年数スライド制)
・配偶者手当:20,000円
・時間外手当等:時間外勤務、休日勤務、深夜勤務について割増賃金支給
・通勤手当:通勤定期代6ヶ月(支給限度月額30,000円)、自動車等燃料代定額支給
・管理職手当:課長職以上
・奨学手当:扶養子女の初年度入学時に一時金支給

休日休暇
完全週休2日制、国民の休日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
その他の休暇(育児・介護休暇、子の看護・育児目的休暇、ボランティア休暇等)
年次有給休暇:初年度10日(最高20日)
年間休日129日(2020年度)

※現場施工職は現場施工条件に合わせ、休日や休暇期間中の出勤があります。
(代休・振替休日にて休暇を取得)

社会保険
各種社会保険完備

福利厚生
・社員寮社宅制度(借上げ)
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入(旅行、買物、レジャー等の優待サービス)
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・団体3大疾病保障保険加入
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・従業員共済会
・クラブ活動(野球・釣り・自転車・卓球等)
・保養所(北軽井沢・淡路島)

教育・研修制度
・資格取得支援制度(国家資格等必要な資格取得を支援 報奨金の支給有)
・社員奨学制度
・社内研修(職種別研修、階層別研修など必要に応じ開催)
・入社時新入社員研修
・フォローアップ研修
・作業員研修

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方
※既卒者は2018年3月~2020年3月卒業までの方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書 、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:24名
2020年卒実績:20名

採用実績校
愛知大、愛知学院大、愛知工業大、青山学院大、秋田大、麻布大、茨城大、愛媛大、大阪学院大、大阪経済大、大阪経済法科大、大阪工業大、大阪産業大、大阪商業大、神奈川大、神奈川工科大、金沢工業大、関西国際大、関西学院大、関東学院大、吉備国際大、九州産業大、京都産業大、近畿大、岐阜経済大、熊本大、久留米工業大、敬愛大、慶應義塾大、工学院大、甲子園大、神戸学院大、国学院大、国士舘大学、駒澤大、埼玉大、埼玉工業大、産業能率大、湘南工科大、駿河台大、摂南大、専修大、創価大、高千穂大、拓殖大、多摩大、玉川大、第一工業大、大東文化大、大同大、千葉工業大、中央大、中部大、筑波大、津田塾大、帝京大、東亜大、東海大、東京経済大、東京工業大、東京工芸大、東京情報大、東京電機大、東京都市大、東京農業大、東北大、東北学院大、東北工業大、東洋大、徳山大、鳥取環境大、獨協大、名古屋学院大、名古屋商科大、南山大、日本大、日本文理大、八戸大、阪南大、広島経済大、広島工業大、福岡大、福岡国際大、法政大、武蔵野大、明海大、明治学、明治学院大、名城大、明星大、桃山学院大、山形大、立正大、立命館大、龍谷大、流通経済大、東京工科大

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:14名
2018年度:17名
2017年度:21名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:3名
2017年度:3名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:10名
2018年度:13名
2017年度:20名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:4名
2018年度:4名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
9.5年

従業員の平均年齢
37.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、資格支援制度、作業員研修、フォローアップ研修、階層別研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得奨励制度(取得費用、報奨金支給)、業務に資すると会社が認めた資格

社内検定等の制度の有無及び内容
有:排水管理総合技術検定
平成27年2月23日に厚生労働省より「排水管理総合技術者検定」が社内検定として認定。従業員のモチベーションアップを図るとともに、技能の標準化を図り、均一のサービスを顧客に提供するために構築されました。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/17名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

プレエントリー方法・選考の流れ

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説明会の希望日時や場所がある場合は、info-kyujin@kansei-pipe.co.jpまで直接ご連絡ください。

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