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あさがくナビ
取材担当者
業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(フード)
職種
営業 販売・接客 店長・店舗運営 企画・商品開発
本社
大阪府
転勤なし 入社3年離職率15%以下
最終更新日:2020/03/27(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 企画・商品開発
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
企画営業職
(接客、マネジメント、イベント企画、商品企画、販売業務、金銭管理など)

仕事内容
まず初めはホールスタッフとして、最高のQSCの提供をお客様にして頂きます。
具体的には、台や床・壁など店内、店外のありとあらゆる清掃、お客様の玉を運ぶ、元気な挨拶などです。
店内設備案内等の業務を通じ、お客様が「楽しく・安心して・気持ちよく」遊技できるようサービスすることは、クオリティを高めることにもなります。

◆その後、新入社員・アルバイトの教育、イベントの企画、店舗設備の維持・管理などの店舗運営の実務を経験します。
◆こうして店舗運営や管理を学んでいき、ヒト・モノ・カネ・情報を管理する管理者(店長等)を目指して下さい。
◆さらに将来的にはそれらの店舗マネジメント経験を踏まえ、営業統括マネージャーを目指してください。
◆また、本人の適性により、技術部(遊技台のメンテナンス)や商品開発課、経理課などの専門部署への異動も可能です。
◆店舗の仕事以外では、新卒採用業務への参加、サービス向上プロジェクトへの参加などがあります。

勤務地

大阪府内7拠点
淀川区、天王寺区、東成区、鶴見区、東大阪市

勤務時間
9:00~24:30の間で2交替制
実働7時間15分(休憩時間1時間15分)

待遇・福利厚生

給与
月給:230,000円(2019年4月実績/大学院了・大卒・短卒・専門卒)

営業企画職
(固定残業代71,300円含む)※固定残業代は2.5時間分で71,300円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全店舗:屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
交通費全額支給、食事手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、役職手当、マイカー手当(ドライブレコーダー支給)ほか

休日休暇
月8回(休日自由選択制)、有給休暇(初年度10日、最高40日)慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続9日間)、裁判員制度休暇ほか

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
・退職金制度
・寮完備(男女とも)
・資格取得援助(宅建など)

【その他】
・社員旅行(サイパン、グアム、台湾、その他国内)
・社員親睦会(USJ、ソフトボール、ゴルフ、野球、サッカーほか)
・定期健診
・サークル(フットサル、マラソン、卓球、猛虎会、ライブ部、カラオケ部、シネマ部、JOJO部 等)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~15名
2020年卒実績:6名

採用実績校
追手門学院大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、滋賀県立大学、静岡英和学院大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、創価大学、園田学園女子大学、拓殖大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、徳島文理大学、奈良県立大学、奈良産業大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島修道大学、佛教大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
11年

従業員の平均年齢
34歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:導入研修、入社後月1回のフォロー研修、メイク講座、身だしなみ講座など数十種類

自己啓発支援の有無及び内容
有:短期間の店舗異動による研修、サービスマナー、ディスプレイ、コストなど
会社が特定した制度の支援ではなく、個人が仕事上必要と思われるあらゆる資格や研修を会社に対して提案し、了承を得られれば受講料を補助しています。

メンター制度の有無
有:入社までの期間にメンター制度によるフォロー

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:各部署の人員募集の社内公募(不定期・異動希望者を募る制度)3か月に1度の新入社員のキャリアヒアリング

社内検定等の制度の有無及び内容
有:遊技台メンテナンス検定
サービスマナー検定

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:2名/2名

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