とにかく社長が魅力的な会社ですね。社長と社員の距離が非常に近いことに驚きました。多くの社員様にお話しを伺いましたが、共通している事は「誠実」だということ。商社志望の方は必見の会社ですよ。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(自動車関連)商社(電気・電子・精密機器関連)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
愛知県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/07/10(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業
勤務地
愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業職)

初任勤務地例
総合職(営業職)
仕事内容
\\わたしたちは モノづくりの専門商社です//

工作機械・測定機・切削工具など、モノづくりの専門商社として
製造業の現場を改革していく仕事です。

取引先は自動車、航空機、電機などさまざまな分野のモノづくり企業。

私たちはお客様の要望に合わせて必要な機械・機器類を仕入れて
販売するだけでなく、お客様の悩みごとを一緒になって解決したり、
システム全体の提案も行っています。
※既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客の開拓も行います。


【主要取引先】
三菱電機株式会社、オークマ株式会社、株式会社FUJI、
愛知機械工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、
スズキ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、日本ガイシ株式会社、
ブラザー工業株式会社、小島プレス工業株式会社、株式会社オティックス 他

初任勤務地例
\\わたしたちは モノづくりの専門商社です//

工作機械・測定機・切削工具など、モノづくりの専門商社として
製造業の現場を改革していく仕事です。

取引先は自動車、航空機、電機などさまざまな分野のモノづくり企業。

私たちはお客様の要望に合わせて必要な機械・機器類を仕入れて
販売するだけでなく、お客様の悩みごとを一緒になって解決したり、
システム全体の提案も行っています。
※既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客の開拓も行います。


【主要取引先】
三菱電機株式会社、オークマ株式会社、株式会社FUJI、
愛知機械工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、
スズキ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、日本ガイシ株式会社、
ブラザー工業株式会社、小島プレス工業株式会社、株式会社オティックス 他
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

葵分室
愛知県名古屋市東区葵1-18-23

愛知|葵分室(名古屋市東区)予定
葵分室|名古屋市東区葵1-18-23

■営業所
小牧営業所|小牧市大字間々原新田字今池18-1
岡崎営業所|岡崎市薮田1-2-17
浜松営業所|浜松市南区三島町106-1

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

葵分室
愛知県名古屋市東区葵1-18-23
勤務時間
8:30~17:30

初任勤務地例
8:30~17:30
こんな仕事をしていただきます
☆★私たちは「提案営業でみんなを笑顔にする会社」です★☆

お客様のモノづくりを、製品とシステム提案によって支え、
貢献していく営業職です。

機械や自動車、航空機など製造業のお客様へのルート営業
及び新規提案営業を行っていただきます。

最先端の技術、製品、情報など幅広い知識が必要となりますが、
それは入社後のメーカー研修や勉強会、OJTによって
少しずつ覚えていただければ大丈夫です。

機械のことがわからなくて不安...という学生さんも少なくありません。

でも安心してください!
入社した先輩もほとんどが文系出身で、
初めは機械のことがわかりませんでした。

それでも今は最前線でモノづくり現場を支えています!
当社には未経験者を一人前に育て上げる仕組みがあります。

まずは何事にも興味を持ち、意欲的に挑戦し、知識を吸収してください。

初任勤務地例
☆★私たちは「提案営業でみんなを笑顔にする会社」です★☆

お客様のモノづくりを、製品とシステム提案によって支え、
貢献していく営業職です。

機械や自動車、航空機など製造業のお客様へのルート営業
及び新規提案営業を行っていただきます。

最先端の技術、製品、情報など幅広い知識が必要となりますが、
それは入社後のメーカー研修や勉強会、OJTによって
少しずつ覚えていただければ大丈夫です。

機械のことがわからなくて不安...という学生さんも少なくありません。

でも安心してください!
入社した先輩もほとんどが文系出身で、
初めは機械のことがわかりませんでした。

それでも今は最前線でモノづくり現場を支えています!
当社には未経験者を一人前に育て上げる仕組みがあります。

まずは何事にも興味を持ち、意欲的に挑戦し、知識を吸収してください。
一緒に働きたいのはこんな人
■自分で考えて、決めて、行動できる方

■堅いモノを扱う業界だからこそ柔軟な発想で挑戦できる方

初任勤務地例
■自分で考えて、決めて、行動できる方

■堅いモノを扱う業界だからこそ柔軟な発想で挑戦できる方

待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院卒:月給201,800円
※内訳(基本給148,100円、職務手当53,700円)
※2019年4月実績 


■総合職(営業職)
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は10時間分で15,000円、超過分は別途支給
※入社3年未満の場合 固定残業代に充当する労働時間10時間
 計算式(1年目):(基本給+職務手当)÷168×1.25×10時間
※入社3年以上の場合 固定残業代に充当する労働時間20時間
 計算式(4年目):(基本給+職務手当)÷168×1.25×20時間

初任勤務地例
大卒・大学院卒:月給201,800円
※内訳(基本給148,100円、職務手当53,700円)
※2019年4月実績 
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも変更なし

初任勤務地例
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
葵分室|屋内原則禁煙(喫煙所あり)

〈特記事項〉
喫煙専用室設置

初任勤務地例
〈対策〉
葵分室|屋内原則禁煙(喫煙所あり)

〈特記事項〉
喫煙専用室設置
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)

初任勤務地例
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
通勤手当|月50,000円まで(公共交通機関利用に限る)
家族手当|配偶者:20,000円 、第1子~3子まで:各5,000円

初任勤務地例
通勤手当|月50,000円まで(公共交通機関利用に限る)
家族手当|配偶者:20,000円 、第1子~3子まで:各5,000円
休日休暇
【年間休日121日】

■土曜日・日曜日・祝日

■年末年始/7~9日間(毎年変動)

■夏期休暇/5~7日間(毎年変動)

■慶弔休暇

■誕生日休暇

■有給休暇(入社半年後、初年度10日間付与)

初任勤務地例
【年間休日121日】

■土曜日・日曜日・祝日

■年末年始/7~9日間(毎年変動)

■夏期休暇/5~7日間(毎年変動)

■慶弔休暇

■誕生日休暇

■有給休暇(入社半年後、初年度10日間付与)
福利厚生
■社会保険完備
  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■家賃補助
  借り上げ社宅制度あり!条件により最大40,000円まで補助します。
  遠方からの就職や若手社員の一人暮らしを応援します!
■レクリエーション補助
  社員で行うフットサル・野球・ゴルフは会社から補助が出ます♪
■保養施設あり
  蓼科ビレッジ(長野県茅野市)にある三栄山荘は好きな時に利用できます♪
  健康保険組合の契約保養所も利用補助が出ます!
■慰安旅行
  業績に応じて国内外へ!社員全員が楽しみにしているビッグイベントです♪
■永年勤続表彰
  長く勤めてくださっている社員を表彰します!
■家庭常備薬品等の斡旋
  健康保険組合補助で常備薬をお値打ちに購入できます。
■報奨金制度
  特定の機械販売実績に応じて報奨金を設けています!
  頑張った取り組みによって様々な表彰も(社長賞、営業本部長賞など)

初任勤務地例
■社会保険完備
  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■家賃補助
  借り上げ社宅制度あり!条件により最大40,000円まで補助します。
  遠方からの就職や若手社員の一人暮らしを応援します!
■レクリエーション補助
  社員で行うフットサル・野球・ゴルフは会社から補助が出ます♪
■保養施設あり
  蓼科ビレッジ(長野県茅野市)にある三栄山荘は好きな時に利用できます♪
  健康保険組合の契約保養所も利用補助が出ます!
■慰安旅行
  業績に応じて国内外へ!社員全員が楽しみにしているビッグイベントです♪
■永年勤続表彰
  長く勤めてくださっている社員を表彰します!
■家庭常備薬品等の斡旋
  健康保険組合補助で常備薬をお値打ちに購入できます。
■報奨金制度
  特定の機械販売実績に応じて報奨金を設けています!
  頑張った取り組みによって様々な表彰も(社長賞、営業本部長賞など)
退職金制度
確定拠出年金(401K)加入

初任勤務地例
確定拠出年金(401K)加入
育成研修
■メンター制度あり
  入社後、約1年間は先輩社員からマンツーマン指導。
  営業同行するなかで覚えていただきます。
■グループ会社現場研修
  浜名エンジニアリングにて、2週間の現場研修があります。
  製造業のお客様がどんな仕事をしているのかを経験します。
■新入社員研修
  1年目は3か月に1度、育成状況を共有する会議を実施します。
  2年目になると先輩社員から営業の進め方を学ぶ機会があります。
■日本工作機械販売協会 SE教育(セールスエンジニア教育)
  工作機械販売のための教育プログラムです。
  資格取得を目指します。
■外部教育機関でのセミナー受講
  ビジネスマナーから専門的な業務内容まで、
  セミナーに参加して学んでいただきます。
■世代別会議
  20代が集まる若手会議、30代が集まる次世代会議など、
  年齢が近いため、意見もしやすく、情報共有も活発になります。

初任勤務地例
■メンター制度あり
  入社後、約1年間は先輩社員からマンツーマン指導。
  営業同行するなかで覚えていただきます。
■グループ会社現場研修
  浜名エンジニアリングにて、2週間の現場研修があります。
  製造業のお客様がどんな仕事をしているのかを経験します。
■新入社員研修
  1年目は3か月に1度、育成状況を共有する会議を実施します。
  2年目になると先輩社員から営業の進め方を学ぶ機会があります。
■日本工作機械販売協会 SE教育(セールスエンジニア教育)
  工作機械販売のための教育プログラムです。
  資格取得を目指します。
■外部教育機関でのセミナー受講
  ビジネスマナーから専門的な業務内容まで、
  セミナーに参加して学んでいただきます。
■世代別会議
  20代が集まる若手会議、30代が集まる次世代会議など、
  年齢が近いため、意見もしやすく、情報共有も活発になります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方
普通自動車運転免許
(2017年3月以降取得の場合、準中型運転免許の取得が望ましい)

初任勤務地例
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方
普通自動車運転免許
(2017年3月以降取得の場合、準中型運転免許の取得が望ましい)
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込み・健康診断証明書

初任勤務地例
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込み・健康診断証明書
採用予定人数/実績
2021年卒予定:2名~5名
2020年卒実績:2名

初任勤務地例
2021年卒予定:2名~5名
2020年卒実績:2名
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教大学、朝日大学、京都産業大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、信州大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名城大学、山梨学院大学

初任勤務地例
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教大学、朝日大学、京都産業大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、信州大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名城大学、山梨学院大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:2名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:1名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:1名

初任勤務地例
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:1名
平均継続勤務年数
13.9年
従業員の平均年齢
37.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■メンター制度あり

■グループ会社現場研修

■新入社員研修

■日本工作機械販売協会 SE教育(セールスエンジニア教育)

■外部教育機関でのセミナー受講

■世代別会議

初任勤務地例
有:■メンター制度あり

■グループ会社現場研修

■新入社員研修

■日本工作機械販売協会 SE教育(セールスエンジニア教育)

■外部教育機関でのセミナー受講

■世代別会議
メンター制度の有無
有:配属後、約1年間は先輩社員に同行し営業を学びます。

初任勤務地例
有:配属後、約1年間は先輩社員に同行し営業を学びます。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:日工販SE(日本工作機械販売協会、セールスエンジニア、認定資格)

初任勤務地例
有:日工販SE(日本工作機械販売協会、セールスエンジニア、認定資格)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:1名/1名

初任勤務地例
男性:0名/4名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

営業職

新人研修だけでなく、階層別の勉強会など、レベルに合わせた教育・研修を
通してキャリアアップを目指していきます。
また、目指せるキャリアに限界はなく、将来的にはグループ会社や関連会社
を含め、真剣に社長を目指すことも可能です。

《入社1年目》
入社後は2ヵ月かけて新人研修を行います。
6月以降は配属先の部署で先輩やメンターの指導のもとお客様との接し方や
営業としての考え方、取り組みなどを学びます。

《入社2年目》
2年目から担当顧客を引継ぎ、数字目標を持って営業活動をスタート。
お客様の注文や要望に応えながら専門知識を身につけていきます。
2年目のフォロー研修にも参加します。

《入社4年目》
専門知識が身につき、徐々に受け身ではなく提案型の営業が
できるように。
また、メンターとして新入社員の教育・指導・サポートなどを
任されるようになります。

《入社8年目》
主任に昇格して部下(1~2名)の指導や営業のサポートを
任されるようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

ミスマッチが無いように、お互いが理解し合える選考をしていきたいと考えています。
そのため、時間をかけてでも、面談や面接を通じてしっかりと向き合います。

【エントリー方法】
まずは「あさがくナビ」からエントリーをしてください。

【選考の流れ】
エントリー受付

STEP1 会社説明会

STEP2 書類提出・面談(WEB面談)

STEP3 一次選考(面接・筆記試験)

STEP4 二次選考(場合によって三次選考、再面談の可能性あり)

STEP5 内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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