上野にある自社ビル。しかも2棟。
社員の方々は皆さん穏やかで、時にピシッとお仕事に取り組まれていました。
とにかく社員さんの人柄が素敵です。人事担当の方の笑顔に会いに来てください。
あさがくナビ
取材担当者
業種
電気機器・電子機器・半導体関連サービス(レジャー・アミューズメント)その他製造
職種
営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 施工管理 システムエンジニア システム運用・保守 デザイナー(Web、広告、ゲーム、ファッションほか)
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/19(火) 掲載終了日:2020/07/08(水)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 施工管理 / システムエンジニア / システム運用・保守 / デザイナー(Web、広告、ゲーム、ファッションほか)
勤務地
東京都 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職
1.営業(補給設備/周辺機器の法人営業)
2.施工管理(製品導入時の現場監督業務)
3.サービスメンテナンス(補給設備/周辺機器の保守メンテナンス)
4.デザイン(社内掲示物や製品広告などのイラスト制作業務)
5.情報システム(社内SE・社内ヘルプデスク業務)
6.事務(営業事務・総務・人事・経理などの内勤業務)

※職種の選択が可能です。
※希望に添えるよう調整しますが、配属は入社時の会社状況により決定します。

仕事内容
1.営業
パチンコホールを運営する企業へ提案活動を行います。
店舗ごとに要望やニーズが異なるので、課題をヒアリングして店舗の売上や集客を伸ばすことなどを視野に入れ、コンサルティング要素を含めて行います。
空間を自分のアイデアでトータルに提案できることが、やりがいであり、醍醐味です。

2.施工管理
製品を設置するための現場監督や業者手配、日程調整など行います。工事準備、着工、完工、検査、オープンまで、施工作業が計画通りに進むように指揮を執ります。

3.サービスメンテナンス
当社の製品が導入されているパチンコ店を訪問し、パチンコ補給設備/周辺機器の定期点検ならびにお客様依頼による故障修理を行います。

4.デザイン(本社のみ)
社内掲示物からホームページや業界紙などに掲載する製品広告まで、幅広くデザイン・制作を行います。使用ソフトはIllustratorやPhotoshopがメインです。

5.情報システム(本社のみ)
社内SEとして社内インフラ・基幹システム・サーバなどの運用管理を行います。社内ヘルプデスクとして社員からの問合せや障害にも対応します。

6.事務
営業事務や総務、経理、人事など内勤職種です。

勤務地

本社、関東支社、中部支社、関西支社
・本社(東京都台東区東上野3-12-9)
・関東支社(東京都台東区東上野3-24-3)
・中部支社(愛知県名古屋市名東区社が丘1-1203)
・関西支社(大阪府大阪市浪速区元町2-2-16)

希望支社に配属予定です。

勤務時間
9:30~18:30(実働時間8時間、休憩60分)

待遇・福利厚生

給与(月給)
院了  :213,400円
大卒  :206,700円
短大卒 :180,000円
高専卒 :180,000円
専門卒 :180,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 OJT研修・・・先輩社員と一緒に行動し、仕事の基礎について学んでいただきます。

受動喫煙対策
〈対策〉
【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
外勤手当(営業職)、時間外手当、通勤手当(全額支給)

休日休暇
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始休暇(2018年度9連休)、夏季休暇、年次有給休暇(半日取得可)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、忌引休暇
年間休日125日程度

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
退職金制度、財形貯蓄、団体保険

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方
※既卒者の応募も可能です。

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
面接時にご提出いただきます。
応募に際しエントリーシートは不要です。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:4名

採用実績校
愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、大阪成蹊大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:4名
2017年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:2名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:2名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
17.9年

従業員の平均年齢
44.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、OJT研修、若手社員研修、中堅社員研修、営業研修、サービス研修、評価者研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得一時金制度

メンター制度の有無
有:OJT研修

社内検定等の制度の有無及び内容
有:技術者認定試験(サービスメンテナンス職対象)、遊技機取扱主任者試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:6名/1名
女性:3名/3名

将来のキャリアイメージ

総合職(営業)の場合

ホールを新たにオープンしたい、あるいはホールをリニューアルしたいというお客様に対して、製品を提案・販売するのが営業職の役割です。
なお、自社製品についてよく知っておく必要があるため、入社後半年から1年間は他部署(施工管理あるいはサービスメンテナンス)で経験を積み、その後にジョブチェンジという流れになります。

《入社2年目》
早い人では入社から半年、平均すると約1年で営業へと配属されます。
先輩に同行して営業活動を開始し、徐々に営業スキルを習得していただきます。
実務と並行して社内でロープレを受け、商談の練習をします。

《入社5年目》
この頃には自分の担当エリアを完全に把握し、お客様との関係もより親密なものとなります。経営層と商談することも多くなります。
〝ホールの空間プロデューサー〟としてワンランク上の営業を目指します。

《入社7年目》
営業部内で数人のメンバーをまとめるリーダー役となります。
課長と一般社員の間に位置するプレイングマネージャー的な存在として、自分の数字を追うとともに後輩の指導なども行います。

総合職(サービスメンテナンス)の場合

サービスメンテナンス職は、当社の機器を導入していただいたお客様のアフターフォローを担当します。
業務内容は定期的な機器の点検がメインとなりますが、時には突発的なトラブルに対処することもあります。
なお、作業にあたっては機械に対する知識が必要となりますが、新入社員研修やOJTを通じて学ぶことができるので心配ありません。

《入社1年目》
先輩に同行してホールを訪れ、現地で製品に関する知識やメンテナンス方法を学びます。
同時に、メンテナンス作業を通じて社会人としてのマナーも身につけていただきます。

《入社2年目》
先輩にサポートしてもらいながら、徐々に一人で点検作業ができるようになります。
お客様ともより親密になれるので、
作業時に新たな提案を行うことにも挑戦していただきます。

《入社5年目》
この頃には、完全に一人で作業ができるようになります。
そして、キャリアを積んだ先輩として、後輩の指導役も務めることになります。

《入社7年目》
サービス部門のリーダーとして、ひとつのエリアをまとめる存在となります。
役割としてはマネージメントの割合が高くなり、自分で現場に行くよりも、作業スケジュールなどの管理業務が多くなってきます。

総合職(施工管理)の場合

エース電研では製品の開発から施工までを自社で行っていますが、ホールに機器を設置する際の現場責任者となるのが施工管理職です。
仕事内容はゼネコンの施工管理と同じように、施工作業が計画通りに進んでいるかを現場で見守ります。
計画通りに作業が終了して、ホールがオープンしたときには大きなやりがいを感じることができるでしょう。

《入社1年目》
営業から引き継いだ案件の受注から店舗オープンまでの流れを把握するのが、まず入社1年目に覚えるべきことです。
先輩に同行して施工現場に行き、作業の流れを学びます。

《入社2年目》
この時期には、先輩のサポートを受けながら、一人で施工現場を担当するようになります。
施工管理はいわゆる現場監督の立場となるので、図面の見方やCADソフトの使い方などもマスターします。

《入社5年目》
店舗の新規オープンやリニューアルなど、大規模工事の施工管理担当となります。
また、自らの経験を生かし、後輩のOJTを担当する立場にもなります。

《入社7年目》
施工部門のリーダーになります。
自分で現場監理をするのはもちろんのこと、部下の指導や担当するエリアの施工状況にも目を配ります。

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