正社員

東栄ホームサービス株式会社【飯田グループホールディングス】

業種
建設・住宅繊維・アパレル・服飾関連不動産
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付
本社
東京都
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/05/19(火) 掲載終了日:2020/11/15(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 一般事務・秘書・受付
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■営業職(リフォーム営業・インテリア営業)
■技術職(施工管理・住宅メンテナンス・設計)
■総合事務職

仕事内容
■営業職
【リフォーム反響営業】
「10年点検(※)」や「リフォーム」のご依頼やお問い合わせに対応します。
「10年点検」をご希望のお客様に対し、専門業者が事前診断を実施します。
その診断書を基にリフォーム等の見積もりを営業担当が作成し、お客様へご提案します。
契約締結後の工事は、社内の施工担当者に依頼をします。
社内に施工管理・住宅メンテナンス(点検)などの専任者がいるため、お客様へのご提案や工事中のフォローに集中できます。
(※)新居入居から10年目に実施する当社サービスの住宅無料診断

【住宅オプション(インテリア)反響営業】
東栄住宅で新居をご購入された方に向け、カーテンレール、床暖房、LED照明など
インテリアオプション商品全般をご提案します。カタログ商品に関する見積もりなどの
お問い合わせをいただいたお客様にご提案する反響型営業です。
業者とのやりとり、受注後のお客様フォローまで幅広く携わります。
口コミなど、お客様からのご紹介も多く、お客様のアンケート(ご要望)を
基にお電話をすることもあります。

■技術職
【施工管理】
営業職がお客様からご依頼頂いた戸建住宅のリフォーム案件工事の(屋根・外壁・内装・改築・改装)の管理業務です。
各業者の手配、お客様への事前挨拶や工事のスケジュール説明、工事の進捗・安全管理を担当します。

【住宅メンテナンス】
新居にお住まい後、3カ月目・2年目・5年目の節目に定期点検のためお客様宅へ訪問し、不具合事象の確認や修繕作業等を実施します。
ホームドクターとして、お客様が快適に生活できるよう、サポートやアドバイスをするお仕事です。

<追加募集!>
技術職について、上記職種の他に「設計職」も新たに募集いたします!
詳細は会社説明会にて説明します。

■総合事務職
事務職のポジションにて、会社の事業や各社員の業務が円滑に進むよう、
会社の土台としてサポートします。
人事・総務・経理業務など事務職の仕事は幅広くあります。
さまざまな角度から会社経営に携わることができます。

どの職種でも上司・先輩社員がしっかりとサポートしますので、住宅や建築の知識が無くても問題ございません!

勤務地

東京・埼玉・神奈川・千葉のいずれかの事業所
■本社・東京事業所
東京都小平市花小金井1-4-7

■埼玉事業所
埼玉県戸田市新曽2331番

■神奈川事業所
神奈川県大和市中央6-6-9

■千葉事業所
千葉県船橋市二子町629番3号

※研修後、適性や希望を考慮し、宮城・愛知・兵庫・福岡への配属も将来的に検討します。

勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)

待遇・福利厚生

給与
営業職・技術職:月給198,200円(2019年4月実績)
総合事務職:月給194,000円(2019年4月予定)


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給:1回/年(4月)
■賞与:2回/年(7月・12月)

諸手当
■交通費規定内支給
■扶養家族手当(3,000円~11,000円)
■資格手当
*建築士1級/40,000円・2級/20,000円
*建築施工管理技士1級/30,000円・2級/10,000円
*宅建・インテリアコーディネーター・インテリアプランナー/10,000円
*第1種、第2種電気工事士/3,000円

休日休暇
■完全週休2日制 ※曜日は配属部署により異なります
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※年間休日115日(2019年度実績)
■慶弔休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
■社員旅行(年1回、コース選択制/2018年実績:北海道、沖縄、山梨、四国、鹿児島、グアム、バリ、シンガポール)
■キックオフミーティング(全社員参加)
■退職金制度(入社4年以降)
■確定拠出年金制度(入社3年以降)
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■団体定期生命保険
■育児・介護休業制度
■社用車・社用携帯電話有
■永年勤続表彰(15年)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
※ 施工管理職と設計職のみ、二級建築士の受験可能な学部・学科卒を対象とさせていただきます。

応募・選考時の提出書類
履歴書
※内定後:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:11名~15名
2020年卒実績:0名~5名

採用実績校
<大学>
関東学院大学、北里大学、高崎経済大学、拓殖大学、帝京大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、ものつくり大学、東海大学、明星大学、東北学院大学、山口大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:5名
2017年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:6名
2018年度:3名
2017年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後約1カ月間は、飯田グループ全体での新人合同研修を行います。
その後は約1年間に渡り、当社グループでの各部門研修を通じて業務に必要な知識・スキルを身に付けていただきます。実際に業務を経験し、当社事業の全体像を把握した上で各々の業務に臨めますし、
社員同士の交流を図る良い機会にもなります。
研修期間中は1人ひとりの成長度合いを考慮し1人立ちするまで
会社全体で親身にサポートしていくので安心してください。
また、スキル向上のために外部研修、社内の勉強会、業者見学など、
さまざまな取り組みを実施しています。
現時点で専門知識が無くとも、本人の意欲次第では多岐にわたる知識やスキルを
吸収できる環境を用意しております。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:27%

プレエントリー方法・選考の流れ

応募希望者は、下記メールアドレスまでご連絡ください。
tj-recruit@touei.co.jp
東栄ホームサービス(株) 採用担当

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