色々な業界に関わることができるのが魅力。福利厚生もとても魅力的で羨ましく思ってしまうほど。社会貢献性と安定性と働きやすさがたくさん詰まった会社です。
あさがくナビ
取材担当者
お祝い金あり
業種
建設・住宅輸送用機器・自動車関連信販・クレジット・リース
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 販売・接客 店長・店舗運営 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/08(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
岐阜県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■営業職
■メンテナンス・スタッフ
■フロント職

事務職は募集終了

仕事内容
■営業職
関西・東海エリアを中心とした建設会社・建築現場・土木会社などを訪問し、お客様のニーズをお伺いした上で、現場にあった建設機械のレンタル・販売を提案する仕事です。
お客様が「いつ」「どんな」工事を行うのかをお聞きし、その工事の全体像を理解した上で、最も効率良く、スムーズに工事を進めるには「どの機械を」「どれだけの数量」「いつ、どんなタイミングで」搬入すれば良いのかを提案します。また、お客様の経営状況や事業展開を考えた際に、レンタルと販売のどちらがお客様にとってよりメリットが大きいのかを熟考し、最適なアドバイスを行います。

■メンテナンス・スタッフ
建設機械のメンテナンス・修理を行います。出庫時点検・入庫時点検業務を通して、お客様にベストな状態で安心して使える機械を提供します。多くの種類の機械を扱うので、幅広い知識・技術が習得でき、営業や内勤営業にキャリアチェンジした際に役立つスキルが身につきます。もちろん、「機械に触れるのが好き!」という方には、技術を極める道もご用意しています!

■フロント職
営業担当の社員と協力し、お客様から頂戴したご注文に合わせて、建設機械の配車・手配を行います。計画通りに工事を進めるため、スピーディに、スムーズに業務を進めます。
また、お客様からいただくお問い合わせへの対応も内勤営業の仕事の一つ。営業担当に負けないほどの知識を持ち、専門的な視点からの回答で、お客様のお悩みを解決に導いてください。

★建設機械のことや工事現場のことを全く知らなくても大丈夫!
徹底した研修制度で強力にバックアップします。

勤務地

愛知県、岐阜県、三重県
名南営業所/天白営業所/一宮営業所/豊田営業所/春日井営業所
小牧営業所/恵那営業所/岐阜営業所/関美濃営業所/西濃営業所
津営業所/久居営業所/松阪営業所/伊勢営業所/伊賀上野営業所
東海営業部
(※通勤を考慮し決定いたします)

勤務時間
8:30~17:30(実働時間:8時間)

待遇・福利厚生

給与
大卒・院了:月給195,000円
短大・専門卒・高専:月給175,000円
(2020年4月実績)


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
本社 禁煙(ビル内共有喫煙所あり)
そのほか 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(毎年4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
通勤手当 全額実費支給(車両通勤の場合は当社規定に基づき計算の上支給)

休日休暇
日曜、祝日、月3回の休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
施設/保養所(天橋立・浜名湖など)、研修センター(山中湖・蓼科・舞子など)あり
海外旅行、提携スポーツクラブ、資格取得支援制度、家賃補助制度、資格報奨金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
※履歴書のみ、選考時に提出
卒業見込証明書、健康診断書(内定後提出)

採用予定人数/実績
2021年卒予定:15名~20名
2020年卒実績:15名

採用実績校
愛知大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都先端科学大学、京都精華大学、近畿大学、神戸学院大学、四天王寺大学、専修大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、鳥取環境大学、同志社大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、追手門学院大学、甲南大学、大阪産業大学、佛教大学、大阪体育大学、大阪大谷大学、摂南大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:15名
2018年度:11名
2017年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:8名
2018年度:8名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:7名
2018年度:3名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
11年

従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時研修/営業勉強会/資格取得者勉強会/メーカー勉強会/マネジメントセミナー/通信教育 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し合格終了した際には会社より受講費用のバックがあります
資格報奨金制度…対象の資格を取得した際には会社より奨励金を支給します

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:社内カウンセリング

社内検定等の制度の有無及び内容
有:管理者向けのセミナー/勉強会等

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/8名
女性:0名/0名

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

総合職のキャリアは技術部門からスタート。建設機械の整備・メンテナンスを通じて、「どんな工事で使われているのか?」「どんな特長があるのか?」といった知識を深めていきます。
その後は、建設機械の知識やコミュニケーション能力など、一人ひとりのスキルに応じて営業や内勤営業(配車)を任され、キャリアの幅を広げていきます。

《入社1年目》
新入社員研修の後は、技術部門からキャリアがスタート。配属先でのOJT研修や勉強会、実務などを通じて、建設機械に触れ、その用途や特長を覚えていきます。

《入社2年目》
入社2年目になると、一人で任される仕事の幅も広がります。数多くの建設機械の特性を理解し、メンテナンスやフロント(配車)といった専門性の高い業務にも挑戦します。

《入社3年目》
早い人では、3年目頃から営業へキャリアチェンジ。様々なメーカーの建設機械を知り尽くしたプロフェッショナルとして、お客様のご要望に応える提案を行ってください。

《入社5年目》
5年目を迎える頃には、役職に就く人も。部下や後輩たちの教育も担い、社内外から頼られる存在として活躍します。営業・メンテナンス・配車など、任された仕事を全うする使命感や責任感も大きくなってきますよ。

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビからプレエントリー】
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【説明会】
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【一次面接】
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【筆記試験・最終面接】
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【内定】

説明会から内定まで、1~2ヶ月を予定しています。

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セミナー開催時のコロナウイルス対策について
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◆セミナー会場受付に消毒液設置します。
◆会場をセミナー前後に換気します。
◆セミナー会場の机を除菌シートで拭いています。

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