誰もが知る有名商品のパッケージメーカーです。名前はお伝えできないのですが、実はコンビニ等にある商品にも同社のパッケージが使われています。あなたが生活する中で同社のパッケージを目にしてるかもしれません。
あさがくナビ
取材担当者
業種
印刷関連放送・新聞・広告・出版
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 編集・制作・企画
本社
東京都
上場 年間休日120日以上
最終更新日:2020/04/21(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 編集・制作・企画
勤務地
千葉県 / 東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
◆総合職

仕事内容
 <生産管理>
  生産予定の作成、日々の進捗確認
 <品質管理>
  製品の品質保証、クレーム発生時の原因究明および再発防止策の策定
 <生産技術>
  製造工程の効率化、素材や機械等の改善改良
 <製造>
  印刷機や加工機のオペレーター
  (1から指導しますので、機械等に関する事前知識がなくても問題ございません)
 <営業>
  お客様への企画提案、新製品の受注活動

※入社後は、まずモノづくりの基礎となる製造やそれに関連するお仕事を経験していただきます。
 その後、習得度合いや適性により配置転換もございます。

勤務地

柏工場、東京本社、野田事業所、大阪営業所

◆柏工場
 〒277-0804 千葉県柏市新十余二16-1

◆東京本社
 〒136-0071 東京都江東区亀戸1-4-2

◆野田事業所
 〒270-0237 千葉県野田市中里231-5

◆大阪営業所
 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-27

勤務時間
◆柏工場  8:30~17:30(休憩70分)
◆東京本社 8:40~17:30(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大卒:月給203,500円 (2019年実績)
院卒:月給209,900円 (2019年実績)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当 ほか

休日休暇
週休2日制(基本土日休み/但し、土曜は年数回出勤あり)
年末年始、夏季休暇など年間休日110日(2018年実績)
他に年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり

社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

各種制度
持株会、退職年金、財形貯蓄制度、表彰制度、各クラブ活動、柏工場食堂完備(食事代補助あり)、住宅補助(遠方の方、入社後3年間支給)、通信教育受講費用補助

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:11名~15名
2020年卒実績:11名~15名

採用実績校
<大学院>
関東学院大学、京都工芸繊維大学、千葉工業大学、長岡技術科学大学
<大学>
岩手大学、埼玉大学、信州大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、拓殖大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、名古屋芸術大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:11名
2018年度:13名
2017年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:6名
2018年度:7名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:5名
2018年度:6名
2017年度:6名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、新入社員集合研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、職種別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育受講費用補助、業務上必要と認めた資格の取得費用補助

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:11名/0名
女性:9名/9名

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