少人数制で尚且つ、大島社長が登壇する「社長セミナー」は必見。隠し事なく表も裏もお話してくれます。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
ソフトウェア・情報処理通信
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア
本社
神奈川県
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/17(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
東京都 / 神奈川県

募集概要

採用職種
ネットワークエンジニア

仕事内容
ネットワークエンジニアの皆さんには、ネットワーク・インフラストラクチャの設計・構築・運用・保守をお任せします。具体的には、サーバーや回線の構築、無線LANのアクセスポイントの設置、セキュリティ設定など。お客様がストレスなくPCやOA機器などを利用できるように、日々の『当たり前』を支える仕事です。
また、人々がPCや通信機器を使い続ける限り、『仕事がなくなることがない』のも、ネットワークエンジニアの魅力の一つ。ネットワークの膨張に伴って、どんどん仕事が増えていきます。くわえて、当社のお取引先様は、銀行や飲食チェーン、ゲームメーカーなど、どこも全国に名前の知れ渡ったところばかりですので、不正アクセスの防止、通信量増大によるネットワークトラフィック解消など、常に新たな仕事が生まれています。エンジニアとしても高いスキルを身に付けられる環境です。

勤務地

本社及び首都圏 ★転居を伴う転勤はありません!
【本社】
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル8F

勤務時間
9:00~18:00(実働時間8時間)
※業種により変則労働制あり

待遇・福利厚生

給与
大学院卒:月給221,000円
大学卒:月給211,000円
専門3年卒:月給196,000円
専門2年卒・短大・高専卒:月給191,000円


試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※業績に応じて、決算賞与を支給することもあります。

諸手当
交通費(月額50,000円迄支給) 
時間外手当
住宅手当(15,000円) 
扶養手当(5,000~15,000円) ※当社規定の該当者
一時金(50,000円~300,000円)(情報処理技術者試験など当社規定の資格取得者)

休日休暇
土・日・祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇(初年度10日)
年間休日 2020年度(126日)
※業種により変則労働制あり

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
退職金共済、慶弔金、健保組合契約保養所、検診センター利用、資格取得支援制度、親睦会

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
※一次面接時にお持ちください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:2名~5名
2020年卒実績:3名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
37.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:<入社前教育>
・社内研修(内定後・夏休み期間を利用して1~2週間程度)
・通信研修期間(9月~3月)

<入社後教育>
・2か月間の外部研修機関によるITスキル研修(プログラミング研修、インフラ研修)
・社内OJT (配属先グループによるOJT)

<社内研修(社内勉強会)>
・階層別研修
 →若手社員フォロー研修
 →リーダー研修
 →SEスキルアップ研修 等
・テクニカルスキル研修
 →C#勉強会 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:・外部研修機関でのセミナー受講
・通信教育費用補助
・社内認定資格の取得に対する一時金支給と受験料の会社負担

メンター制度の有無
有:先輩社員による新入社員サポート

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

将来のキャリアイメージ

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアのキャリアパスは大きく「構築系」と「サポート系」に分けられています。それぞれ異なる専門性が要求されるこれら業務のうち、いずれからお任せするかは適性などから判断し決定します。また「サポート業務で基礎を磨いた後、構築に移行」「構築で培った経験や知識を、よりお客様に近いサポートで活かす」など、様々な道筋がありますので、いろんなことにチャレンジしながら、マッチする道を見つけて下さい。

《入社1年目》
新入社員研修を経て、サポートチーム、構築チームいずれかの配属先でのOJTとなります。また、配属後CCNA資格を取得していただきます。並行してビジネススキルに関する教育も行っていきます。

《入社2年目》
先輩社員からのサポートを受けつつ、小規模案件においては一人でこなせるくらいのスキルが身についてくる時期。お客様との打ち合わせなどにも参加するようになり、実践的なビジネススキルも身についてきます。

《入社3年目》
先輩社員のサポートなしでも業務を遂行できるくらいに成長。小規模案件の場合には、商談から受注、作業までを完遂することも。後輩への指導など中堅社員としての役割も出てくるのもこの時期です。

プレエントリー方法・選考の流れ

1.あさがくからプレエントリー

2.プレエントリーしていただいた方に
 当社の会社紹介動画URLをご連絡します。
 ご覧いただき、当社に興味を持たれた方はぜひ選考エントリーしてください。

3.一次面接および適性検査

4.二次面接

5.最終面接

6.内定

★遠方にお住いの方はご相談ください。

●検索条件及び掲載内容について
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