クルマ1台を完成させるのに、数万の部品が必要なことご存知でしょうか。鉄・ゴム・プラスチック・化学製品など、さまざまな材料と技術があります。大和産業は、ブレーキと照明の部品を取り扱う専門商社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
商社(自動車関連)商社(機械・金属・鉄鋼関連)輸送用機器・自動車関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進
本社
東京都
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/10/30(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 技術・システム営業 / 営業推進・販売促進
勤務地
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(国内営業・海外営業・購買・物流管理・技術職)

仕事内容
■国内営業
メインは部品メーカーや部品商と呼ばれる卸売業者などへのルート営業です。入社後1年目は商品の知識を身に着けるために、受発注やお問い合わせ対応、入出庫作業からスタートします。1~2年後からは先輩社員の同行を通して営業ノウハウを学び、得意先様への営業活動を行っていただきます。

■海外営業
海外のお取引先様(一部国内)へのルート営業、商品の受発注、出荷手配、書類作成、船積み予約などの輸出業務を担っていただきます。現地企業と英文メールや書類のやり取りも行います。

■技術職
協力企業様やグループ会社の製造ラインに使用する治具を製造したり、新しい技術を開発していただく仕事です。部署にはベテラン社員がおりますので、先輩社員と少しずつ仕事を覚えましょう。

■物流管理
静岡の物流センターで商品の発送や、在庫管理を行うことが主な仕事です。縁の下の力持ちですが、納期通りに商品をお客様に届けていただく重要な仕事です。

【研修制度】
入社前研修、新入社員基礎研修、関連会社工場研修、取引先工場見学、階層別教育研修

勤務地

東京・埼玉・神奈川・その他全国の営業所
東京、埼玉、神奈川、北海道、宮城、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
※海外営業・技術職は埼玉勤務となります。
※物流管理は静岡勤務となります。

勤務時間
平日/9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)
土曜/9:00~15:00(休憩60分 実働5時間)※月1回

待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院
職務基本給 182,500円
地域手当  9,500円~17,500円(地域により異なります)
合計    月給192,000円~200,000円

短大・専門・高専卒
職務基本給 163,100円
地域手当  9,500円~17,500円(地域により異なります)
合計    月給172,600円~180,600円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
地域手当
通勤手当(上限50,000円/月)
家族手当(扶養する家族がいる場合)

休日休暇
土曜日(但し月に1回出勤あり)、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、夏期休暇、
慶弔休暇等、年次有給休暇、産休・育児休暇取得実績あり、
年間休日数111日(2020年度カレンダー)

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

福利厚生
昼食代補助
退職金制度
育児・介護休暇制度
永年勤続表彰制度
提携保養所制度
慶弔見舞金

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方
既卒者

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
説明会参加の際にご持参頂いても構いません。
※エントリーシートもしくは履歴書のどちらかをご提出ください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~5名
2020年卒実績:2名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
11.8年

従業員の平均年齢
40.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は約2週間かけて新人研修を実施。この間に、外部でのビジネスマナー研修や自社で扱う製品の工場見学などが行われます。その後は4月中旬の仮配属を経て、7月に正式配属という流れになります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

総合職(営業担当)の場合

車検や修理に必要な部品を扱う自動車補修部品卸売業者、自動車部品を製造する部品メーカー、建機メーカーが主なお客様となります。
最初は内勤でじっくりと商品知識や業務内容を覚えていただき、慣れてきた時点で外回りの営業デビューとなります。

《入社1年目》
入社後は、外部でのビジネスマナー研修や工場見学などの新入社員研修を行います。配属後は、商品の知識を身につけるために営業所にて、入出庫作業や受発注、お客様からのお問い合わせ対応からスタートします。

《入社2年目》
社内でのOJTで十分に知識を身につけたところで、先輩社員に同行して営業ノウハウを身に着けて営業をスタート!早い人では入社2年目に営業デビューとなることもあります。

《入社5年目》
ポジションとしては主任や係長に昇格し、部署内の大黒柱的な存在に。プレーイングマネージャーとして自身の営業手腕を発揮しながら、若手社員の牽引役も務めるようになります。

《入社10年目》
当社では、主任~係長~課長(所長クラス)~次長~部長という順番でポジションアップしますが、早い人では入社10年目を迎えた30代前半で管理職(課長以上)に就く人もいます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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※日程公開前及び会社説明会の日程が合わない方は、あさがくナビよりプレエントリーをお願いいたします。日程決定次第ご案内させていただくか、あるいは個別でご案内をお送りいたします。

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