業界では最も成長中の同社。働き方も3つの中から選ぶことができたり、長期休暇を取ることができたりと、あなたらしく働ける魅力が満載ですよ。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)医療機器・医療関連百貨店・スーパー・コンビニエンス
職種
販売・接客
本社
石川県
上場 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/05/19(火) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
販売・接客
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 岐阜県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 奈良県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(店舗運営)

仕事内容
店長の補佐として担当売場を管理します。
接客や商品の発注、陳列、
売り上げ管理やスタッフの指導等を行い、
店舗運営について学びます。

入社3年から5年で店長に昇格するのが一般的で、
店長は店舗運営のすべてを任されます。
その後、適性に応じて
本部社員(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など)
へのキャリアアップもできます。

勤務地

北陸、信越、関東、東海、関西、東北のいずれかの店舗及び本社勤務
【北陸】石川県・富山県・福井県
【信越】新潟県・長野県
【関東】群馬県・埼玉県・栃木県・茨城県・千葉県
【東海】岐阜県・愛知県・三重県・静岡県
【関西】京都府・奈良県・滋賀県
【東北】福島県

【本社】石川県

勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(実働1日平均8時間)
※シフト制勤務

総合職区分
当社人事制度では、3つの区分から働き方を選択できます。
また、ライフステージに合わせて働き方を変更することも可能。また、毎年変更することもできます。
【ナショナル社員】
条件:全国勤務型(当社営業エリア内)
特徴:当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。

【リージョナル社員】
条件:転勤範囲に制限があり、本拠地から車で片道4時間以内が勤務先
特徴:勤務範囲を制限ができる。

【ローカル社員】
条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務先
特徴:転居なし。本拠地変更可能。

キャリアアップについて
【総合職共通】
当社は、一定の期間を経て自分の希望と適性により、さまざまなキャリアフィールドが用意されています。
新社屋となり、1,000名が働ける環境が整いましたので、今後さらにキャリアフィールドの選択肢は拡大していきます!
<キャリアアップ例>
●スーパーバイザー
複数店舗を統括し指導・監督する職務を担う。店舗と本部の橋渡し役であり、各店舗のPOSデータを分析し、情報を集約し、店舗の改善提案、経営数値指導、発注在庫管理、売場指導などを行い店舗改善していく。
●販促
集客のための販促施策を立案。店頭販促ツールや新聞折込チラシ、WEB販促、夏冬キャンペーン、デジタルサイネージ、TVCMなどの企画を担う。
●バイヤー
メーカーやサプライヤーと商談を行い、商品の仕入れ、品揃え、棚割、価格設定などの販売戦略の企画立案を担う。4つのカテゴリーで編成され、1人平均売上高100億円以上を管理する。

キャリアアップについて2
●IT
社内基幹システム、社内インフラの構築、運用、保守管理に加え、お客様の利便性向上につながるサービスや店舗従業員の作業効率向上につながるアプリの発案、要件定義、運用、保守を行い、それらに必要なシステム機器の調達と運用管理を担う。
●法務
契約業務(リーガルチェックやドラフト作成等)、取引や会社業務に関する法的側面からのアドバイス・相談、コンプライアンス研修等の社内講師、法改正等に対する企業としての戦略的対応の提案及び推進を担う。
●財務
出店計画・システム投資計画に基づく資金流出と販売計画に基づく資金流入の予測、金融状況・消費動向の分析を踏まえ、会社の手元資金を適正に保つための短期及び長期の資金調達計画の策定を担う。

その他各種企画職などキャリアの選択肢が幅広く用意されています。

待遇・福利厚生

給与
【ナショナル社員】
大卒・修士卒 月給220,000円
(一律キャリア手当30,000円、一律転勤手当20,000円、一律遅番手当20,000円込み)

短大・専門・高専卒 月給200,000円
(一律キャリア手当10,000円、一律転勤手当20,000円、一律遅番手当20,000円込み)

【リージョナル社員】
大卒・修士卒 月給210,000円
(一律キャリア手当30,000円、一律転勤手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み)

短大・専門卒・高専卒 月給190,000円
(一律キャリア手当10,000円、一律転勤手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み)

【ローカル社員】
大卒・修士卒 月給200,000円
(一律キャリア手当30,000円、一律遅番手当20,000円込み)

短大・専門卒・高専卒 月給180,000円
(一律キャリア手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み)


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中は休職制度の適用なし
※その他条件は本採用時と同じ

受動喫煙対策
〈対策〉
主要就業場所は屋内禁煙(ただし就業場所により異なる場合あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
※業績連動型賞与

諸手当
役割手当、登録販売者資格手当 10,000円 登録販売者研修手当(管理栄養士) 8,000円、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、通勤手当…等
※会社規程により支給

休日休暇
【休日】
月8日以上、年間108日以上
※基本週休2日
※希望休制度あり(月4日間の公休日はご自身で指定できます。土日取得可。)
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、サマーバケーション制度、リフレッシュ休暇、引越休暇、裁判員休暇、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
従業員持株会、社員購入割引制度、処方箋補助制度、社宅制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、介護休暇制度、看護休暇制度、定年再雇用制度
※労働組合あり

社宅制度について
※ナショナル、リージョナル社員のみ対象

本拠地から新任地まで、片道65キロ以上の場合、社宅が適用されます。

【お部屋探しについて】
1 当社でお部屋をお探しします。お部屋探しの手間・暇なし!
2 敷金・礼金・仲介手数料不要
3 原則家具家電完備
4 引越費用不要(単身パック)

【費用について】
1 独身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円
2 単身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円、単身赴任手当月2.5万円支給
3 家族帯同赴任:家賃等自己負担30%、家賃等上限8万円
※家賃等金額は家賃+共益費です。

【独身赴任モデルケース】
家賃+共益費=5万円なら、
家賃等自己負担20%の1万円、会社負担80%の4万円!

年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、
・社宅制度:1万円×12ヶ月=12万円
・全額自己負担:5万円×12ヶ月=60万円

必須資格
普通自動車運転免許
※2021年3月末までに取得見込みでも可
※マイカー通勤OK

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
エントリーシートは当社指定のもので、WEBより提出していただきます。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:317名
2019年4月  383名
2018年4月  373名
2017年4月  197名

採用実績校
金沢大学、北陸大学、金沢工業大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、新潟大学、新潟薬科大学、新潟国際情報大学、信州大学、長野大学、松本大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、朝日大学、中部学院大学、名城大学、愛知学院大学、中京大学、日本福祉大学、三重大学、鈴鹿医療科学大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学、奈良大学、帝塚山大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、高崎健康福祉大学、上武大学、高崎商科大学、高崎経済大学、城西大学、埼玉工業大学、日本薬科大学、文教大学、白鴎大学、国際医療福祉大学、作新学院大学、茨城大学、筑波学院大学、流通経済大学、千葉商科大学、千葉工業大学、近畿大学、大阪経済大学、桃山学院大学、日本大学、帝京大学、大東文化大学、立正大学
※その他約300の大学からの卒業実績有。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:174名
2018年度:210名
2017年度:223名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:143名
2018年度:173名
2017年度:150名

平均継続勤務年数
4.18年

従業員の平均年齢
31.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、2年目研修、店長研修、SV候補者研修、SV研修、ペガサス中堅育成研修、バイヤー研修、課長研修、部長研修、海外研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:(1)通信教育受講支援
(2)資格取得支援
(3)外部研修会参加支援
(4)自主勉強会支援
(5)その他会社が必要と認めた自己啓発支援

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:17名/17名

将来のキャリアイメージ

総合職

総合職ではまず店舗配属となり、店長を目指していくことになります。
その後は順調に経験を積んでいくことで、本社での各部署の配属となり、様々な仕事にチャレンジしていただくことが可能です。
当社では人材育成を長期的にとらえ、教育の観点から様々な仕事に挑戦してもらうことで、成長をしてくことができる環境です。
もちろん異動については本人の希望や適性を考慮して決定しています。

《入社1年目》
まずは店舗での一連の業務を習得していきます。店舗で必要とされる様々な業務を店長と一緒に習得をしていきます。指示や指導などの経験をすることにより、キャリアアップの基礎部分を経験し学ぶことができます。


《入社3年目》
店長として店舗全体をマネジメントしていくことができます。経営者視点でヒト・モノ・カネのマネジメントを学んで大きく成長ができます。店長としてのキャリアアップが比較的早く進んでいくことが特徴です。

《入社5年目》
スーパーバイザーとして複数店舗をマネジメントしていきます。担当エリア全体の人材育成、店舗コンディションを整えていきます。店長として培ってきた経験をより広いフィールドで発揮していくことができます。

《入社7年目》
早い人では入社7年目で課長として活躍をしています。年次を問わず活躍できるフィールドもご用意しています。順調に経験を積んでいくことができれば、早い段階で役職を目指していける環境があります。

年収例

店長職 :24歳/年収500万円(月給28万円+賞与)
SV職 :26歳/年収520万円(月給31万円+賞与)
係長職 :28歳/年収580万円(月給33万円+賞与)
課長職 :32歳/年収820万円(月給36万円+賞与)

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
1.あさがくナビよりプレエントリー

2.自社説明会参加または、WEB会社説明を視聴

3.当社指定WEBエントリーシート提出

4.1次選考(面接)

5.最終選考(面接)

6.内々定

●検索条件及び掲載内容について
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