様々な事業を手掛けているだけでなく、地域貢献にも力を入れている会社です。”快適創造”という企業理念が、店舗造りやお客様へのサービス、社員の働く環境まで徹底されているのを感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社成通・ソフトシステムズ(ハリウッドチェーン・成通グループ)

業種
サービス(レジャー・アミューズメント)不動産
職種
販売・接客 店長・店舗運営 人事・総務・労務 企画・商品開発
本社
岡山県
初任給22万円以上
最終更新日:2020/10/10(土) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 岡山県 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
(1)店舗経営
  最初は店舗スタッフからのスタートとなります。はじめは誰しもが初心者です。当社では、教育マニュアルに沿って、段階的に研修・教育を行っていきますので、安心して働くことが出来ます。スタッフ、リーダー、班長、主任、マネージャーと様々な経験を積み、ゆくゆくは店長として1つのお店を任されます。
 店舗を運営していく上での営業計画や新台の選定など責任も伴いますが、それ以上にやりがいと達成感も味わえます。

(2)人材開発
  採用活動や社内研修に携わるお仕事です!店舗を支えるうえで大切な人材の確保や、新入社員・店舗スタッフの教育など、ハリウッドの企業理念である「快適創造」を具現化すべく、しっかりとした社内研修を行います。人を指導することの難しさもありますが、スタッフが研修を通じて成長し、活躍する姿を見た時の喜びは何ものにもかえがたいものです。

(3)営業企画
  ハリウッドチェーン全体の営業が円滑に行われるよう、店舗をバックアップします。主に賞品管理・機械管理・システム管理・販売促進などの業務を行います。
  賞品管理は賞品フェアの企画や交渉、機械管理は遊技機の契約や在庫管理、システム管理は社内システムの構築や運営を行っています。販売促進は、店内外のPOPや地域貢献を含めた企業PR全般の業務など、幅広い分野に分かれ各々のスペシャリストとして活躍しています。

勤務地

本社および募集各社(ハリウッドチェーン・成通グループ)の各店舗
≪岡  山≫ 岡山市、倉敷市、津山市
≪広  島≫ 広島市、福山市
≪東  京≫ 港区
≪神奈川≫  横浜市
≪千  葉≫ 野田市
≪埼  玉≫ さいたま市
≪大  阪≫ 大阪市
≪福  岡≫ 春日市

「初任地の希望勤務エリアへの配属」制度により、
入社後の最初の勤務地については、希望に基づき決定します!

もちろん全国どこへでも行きたい!挑戦したい!という方も大歓迎です。
異動の際の引越し費用は会社負担、寮の準備なども行っています。
また、本人や家族の結婚・出産といったライフステージも考慮します。

勤務時間
交代制
通常期(2.3.6.9.10.11月)
(1)8:15~16:15
(2)12:00~20:00
(3)16:00~24:00
※実働7時間 休憩1時間

繁忙期(1.4.5.7.8.12月)
(1)7:45~16:15
(2)11:30~20:00
(3)15:30~24:00
 ※実働7時間30分 休憩1時間
年間平均実働7時間15分

配属店舗により若干異なります。

待遇・福利厚生

給与(月給)
※2020年4月実績
【グループ各社共通】
大学卒以上   :225,000円
専門・短大卒  :210,000円
※諸手当別
※品川・横浜勤務の場合は、別途地域手当を加算(諸手当を参照)
※固定残業代無し、勤務時間を超えた場合は超過分の割り増し分支払い


試用期間
(試用期間有り) 試用期間3ヶ月 その他労働条件は変更なし

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙室あり

昇給・賞与
給与改定:年1回
賞与:年2回(8月、12月)

諸手当
【グループ各社共通手当】
・通勤手当:社内規定に沿って、上限50,000円まで実費支給
・時間外手当:勤務時間を超えた場合は超過分の割り増し分支払い
・深夜手当:22時以降の勤務が発生した場合、該当時間分の割り増し分支払い
・地域手当:品川10,000円/横浜5,000円支給
・皆勤手当:15,000円支給(皆勤者のみ)
・転居を伴う異動に関しては、引越し費用と引越し支度金支給
・単身赴任手当と帰省旅費代(月1回)支給
上記諸手当を基本給とは別に該当者に支給

休日休暇
月8~9日:年110日(休日105日、必須取得有給5日)
慶弔・年次有給休暇
育児休暇・介護休暇 など

社会保険
完備
(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)

各種制度
・従業員貸付金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・永年勤続表彰制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方
既卒学生(2018年3月~2020年3月卒の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
その他:会社研究シート(当社指定)

採用予定人数/実績
2021年卒予定:16名~20名
2020年卒実績:10名~12名

採用実績校
愛媛大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、関西学院大学、関東学園大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国際武道大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、四国学院大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、女子美術大学、駿河台大学、清和大学、摂南大学、高松大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、専門学校 千葉デザイナー学院、中央大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、獨協大学、奈良産業大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島文化学園大学、福山大学、文教大学、法政大学、松山大学、美作大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:10名
2018年度:9名
2017年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:2名

平均継続勤務年数
9.6年

従業員の平均年齢
36.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:〇新入社員研修(自社)
〇店舗研修(自店舗)
〇フォローアップ研修(1ヶ月目、3ヶ月目、1年目、2年目、3年目)
〇役職別研修 等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/9名
女性:9名/9名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:1%
管理職:3.1%

プレエントリー方法・選考の流れ

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