リフォームを検討されるお客様のご要望とご予算をお聞きしプランニング、3Dパースの作成、見積作成の上、プレゼンテーションを行い、ご契約を頂く仕事。
お客様のご要望に沿ったライフスタイルをご提案し実現する仕事ですので、お客様の喜びも大きく、非常にやりがいのある仕事です。

《入社1年目》
入社1カ月は本社で研修をします。パソコンスキル研修、住宅設備メーカーによる商品知識研修、営業ロールプレイング研修など実践力が身につく充実した内容です。研修後本社でのOJTを経て各店舗へ配属となります。
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《入社1年目》
店舗配属後は先輩がトレーナーとなり、マンツーマンで指導を受けます。お客様に良い提案をするには、豊富な商品知識と現場での経験が必要です。時間をかけてじっくり学びながら、徐々に独り立ちしていきます。
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《入社2年目》
ターゲットマンション戦力で蓄積されたデータと、経験豊富な設計・施工スタッフのサポートを活かしながら、早く主力営業設計に成長できます。若手の契約率が高いことも弊社の特徴です。
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《入社3年目》
営業チームのリーダー的存在になり、トレーナーとして新卒社員の指導を担当。地域のお客様、メーカーとの信頼関係ができ、より自由な提案ができるようになります。
入社4年目で店長を任される人もいます。

現場監督として、職人の方々とコミュニケーションをはかりながら、工程・スケジュール管理など工事全体をマネジメントするポジションです。工事が滞りなく進むよう、職人同士の間に立って調整役を担うことも。
リフォーム工事はお客様に住んでいただきながら行うことが多いため、お客様への気遣いが大切。家具の移動をお願いしたり、養生をしたり、多少、体を使う仕事もします。

《入社1年目》
施行管理職は本社に配属されます。入社1カ月は、営業設計職と同じ研修を受け、その後、先輩トレーナーの指導を受けながら、工事の現場で作業工程やマンションの構造、排水・給水など配管関係など学びます。
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《入社2年目》
当社は、ターゲットマンション戦略を取っているので、同じマンション内での工事が多く、配管や配線などが共通しています。施工業者もマンションごとに決まっているので仕事がやりやすいのが特徴です。
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《入社3年目》
施工管理者として現場を任されるように。施工業者との信頼関係ができ、現場の目から営業のフォローもできるようになります。