業種
設計・開発・アウトソーシング機械・プラントエンジニアリング電気機器・電子機器・半導体関連
職種
基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
神奈川県
年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日:2020/10/26(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【技術職】
◇機械設計開発職
◇電気・電子設計開発職
◇制御ソフト開発職
◇評価・実験職

仕事内容
高度技術社会の根底を支える分野で、ものづくりのスペシャリストとしてご活躍して頂きます。

将来のキャリアイメージにも記載したのはごく一部で、扱う製品によって異なりますが、
例えば技術職で言うと設計・開発・解析・実験・検証まで幅広い仕事があります。
製品開発の骨格となる機械設計、
動きを与える電気・電子設計開発、
そしてそれらに命を与えるソフトウェア開発等、幅広い分野の経験が積めます。

今では当たり前のスマホの技術も10年前はほとんどありませんでした。
これから10年後も新たな最先端の技術がきっと現れます!
そのときに活躍できるエンジニアは、「様々な経験」を持っている事が重要だと考えます。
そのような最先端の技術に挑戦出来る幅広い技術を持ったエンジニアを目指せる環境が当社にはありますので、
メーカーでは目指せないオーエスピー独自の【匠 技術者】を目指してください。

【一部取り扱い例】
自動車、携帯電話、AV機器等の機構設計、デジタルカメラ等小型機器の樹脂筐体設計、カーナビ・カーオーディオ機器の筐体設計等

勤務地

全国転勤
【関東エリア】
神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉
【東海エリア】
愛知、岐阜
【関西エリア】
大阪、京都、滋賀、兵庫
【中国エリア】
広島
【九州エリア】
福岡、熊本

勤務時間
9:00~18:00 
※実働8時間
(休憩12:00~13:00)

待遇・福利厚生

給与
 『技術職』
大学院(工・情・数・物)月給220000円
大学(工・情・数・物) 月給210000円
大学(化・生・文)   月給200000円
高専(機・電・情)   月給200000円
専門(機・電・情)   月給195000円

※専門3年制以上
※各職種一律手当込


試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
【技術職】
■資格手当(社内規定有)
 機械・電気・電子・ソフト・建設・語学の分野でそれぞれ取得を奨励している資格があります。
 その資格を取得された場合、社内規定に基づき毎月資格手当が最高で月50,000円まで支給されます!
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当:別途規定による(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当)
■家族手当:上限20,000円 (1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円)

休日休暇
年間125日以上
週休2日制(土、日、祝日)
夏季・年末年始・GW等の長期休暇、
慶弔・特別・半日休暇、有給休暇(初年度10日・平均取得日数7日/2017年)
介護・育児休暇あり

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
退職金制度、慶弔見舞金、寮完備、育児休業、介護休業 他

《技術職》
資格取得・能力開発支援制度 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
学部:理学部、工学部
学科:機械系学科、電気電子系学科、情報系学科、数学系学科、物理系学科、化学系学科、生物系学科

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
その他資料:卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:90名~100名
2020年卒実績:90名~100名

採用実績校
愛知工業大学、麻布大学、足利工業大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九市立大学、京都大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、首都大学東京、湘南工科大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東北電子専門学校、東北工業大学、東邦大学、東京理科大学、東洋大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良女子大学、奈良コンピュータ専門学校、南山大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、立命館大学、横浜テクノオート専門学校 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:99名
2018年度:94名
2017年度:62名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:4名
2017年度:7名
2016年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:90名
2018年度:83名
2017年度:55名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:9名
2018年度:11名
2017年度:7名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ビジネスマナー研修、技術研修 、OJT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:OSPの技術社員が日々プロジェクト業務に従事する中で、よりステップアップを目指したいという意欲にお応えするため、能力開発を支援する各種補助制度があります。
・資格取得受験料の補助
・技術セミナー受講料の補助
・通信教育受講料の補助
・社内勉強会講師料の補助
・技術研修の補助(外部教育機関)
・公的技術教育機関利用料の補助
・技術図書購入費の補助
・資格取得祝い金等

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:3ヶ月に1回役職者とのキャリア面談(目標設定、技術レベル確認、スキルアップフォロー 等)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内コンプライアンス研修、安全衛生研修の受講後、検定有り

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:6%

将来のキャリアイメージ

技術職【CAD・設計業務】

製造現場でのスタンダード開発ツールであるCADシステムを利用して、設計図面を書いたり部品やユニットの3Dモデルを作成したりといった、ツールの基本操作から慣れていき機械製品の設計に挑戦していきます。

《入社1年目》
研修センターでCADや製図、機械・電気の基礎を学習します。
その後、3DCAD使用のライセンス取得に向けて半年~1年かけて基本操作の習得を目指し、
ステップアップを目指します。

《入社3年目》
CAD操作を習得し担当製品についての知識を得てきたら、3Dでの搭載検討(レイアウト確認・干渉チェック)や小物部品や取付金具等のあまり複雑でない設計などを行っていきます。

《入社5年目》
一通りの部品やユニットなどの担当製品の設計経験を得て、その知識や経験を元に設計リーダー職として部下の育成やスケジュール管理などのマネジメントの経験を積み、開発チームのリーダーを目指します。

プレエントリー方法・選考の流れ

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1.エントリー
   ↓
2.WEB説明会
   ↓
3.一次選考(WEB面接)
※個人面接となります。
   ↓
4.二次選考(WEBテスト)
・資質検査
・能力検査(言語、非言語)
   ↓
5.最終選考(WEB面接)
※個人面接となります。
   ↓
6.内定

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