- 給与
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■総合コース
（1）全国社員
大学・修士卒／月給220,000円
短大・専門卒／月給200,000円
（2）地域社員
通勤可能範囲内での店舗勤務になります。
大学・修士卒／月給199,000円
短大・専門卒／月給181,000円
※2019年度実績
※一律住宅手当1万円含む
※登録販売者手当、管理栄養士手当別途支給
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 諸手当
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時間外手当、通勤手当等
- 休日休暇
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年間休日115日
年間シフトによる週休2日制
5日連続休暇制度
年次有給休暇
半日休暇制度有
特別有給休暇
- 社会保険
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社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 各種制度
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借り上げ住宅制度
育児・介護休暇&短時間勤務制度
産前産後休暇制度
キャリア形成奨励金
社員持株会制度
従業員割引購入制度
交通費支給(当社規定による)
社員慰労会
退職金制度
- 出産・育児支援制度
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仕事と育児の両立を支援しています。
【妊娠中・出産時】
■勤務地、勤務時間の希望を考慮
就業時間を5時間にまで短縮することが可能。
終業時刻を繰上げて ⇒ 9:30～15:30
始業時刻を繰下げて ⇒ 12:30～18:30
始業、終業時刻を変更 ⇒ 11:00～17:00など
（休憩1時間、実働5時間）
■有給や公休を利用せずに、妊産婦検診に必要な時間が取れます
■産前・産後休暇
産前42日間／産後56日間
■出産手当金の支給
■出産育児一時金の支給
※前年度の育児休業取得対象者数 146名（うち女性70名、男性76名 2018年度実績）
※前年度の育児休業取得者数 72名（うち女性70名、男性2名 2018年度実績）
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【育児中】
■育児休業
入社1年以上の方は満1歳未満のお子様の養育のために休業することが可能。（状況により、2歳まで）育児休業中の社会保険料は免除されます。
■育児フレキシブル勤務
育児休業中、週に1～2日の勤務が出来ます。（希望制）
■育児短時間勤務制度
就業時間を5時間にまで短縮することが可能（お子様が小学3年生の学年末まで）
■育児休業給付金の支給
■看護休暇
お子様の看護のために看護休暇が取れます。（お子様が小学校3年生の学年末まで）
■失効年休の積み立てが可能