業種
商社(繊維・アパレル・ファッション関連)アパレル・ファッション商社(生活用品関連)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 MD(マーチャンダイザー)
本社
大阪府
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/03/27(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
大阪府 / 福岡県

募集概要

採用職種
【総合職】【一般職(エリア限定職)】

◆営業部門(販売・仕入・商品管理・商品企画)
◆スタッフ部門

仕事内容
◆◆営業部門◆◆
まずは、販売・接客を担当していただきます。
  売場はトレンドの情報が集まる宝庫です。
  今市場でどんな商品が求められているのかを
  リアルに感じ取ることができます。
  メーカーや小売店のバイヤーと話す機会も多く、
  流通に関する知識が日々の業務で学び取れる環境です。
  売場で常に情報をキャッチするアンテナを張り、売れるものを見極める力を身につけてください。

MD(マーチャンダイザー)になれば、商品の買い付けや売場作り、販売企画や人員管理など、担当部署のすべてを任されます。
  「売れる!」と思ったものは、積極的に仕入れます。
  トレンドの移り変わりが早い業界なので、オリジナル商品を開発する場合でも
  企画から製作、納品までスピーディーに行います。
  原材料の選定、メーカー探しなど制作プロセスから自分で決めることができるため、
  自分のアイデアを発揮したい方にも魅力的な仕事です。
  よりよいものをいかに低価格で仕入れるか、ここが腕の見せどころ。
  自らの発想・感性を活かしながら、新しさを追い求めてください。

  トレンドの見極めは難しく、
  以前は10年ほどの販売経験を積みMDになっていただきました。
  しかし、今は若手を抜擢し、早い段階からMDにチャレンジしてもらうことで、
  業務を通じて成長していただいています。

企画部門や小売店事業の強化に挑戦するなど、MD以外のポジションもあります。
  あなた次第でキャリアの幅は広がります。
  様々な業務を経験しながら、自分の実現したいことを見つけてください。

勤務地

大阪
【総合職】
大阪、福岡

【一般職(エリア限定職)】
大阪 又は 福岡

勤務時間
【大阪】
9:00~19:00の間でシフト制(実働7.5h)
 例/9:00~17:30、10:30~19:00

★残業が少なく早い時間に帰宅できるので、
 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
 お盆、年末年始の連休の他にリフレッシュ休暇(3日間)や
 夏季特別休暇(5日間)の連続休暇制度もあり、
 海外旅行に出かけるなど充実したプライベートも過ごせます。
 また、育児休暇制度・育児勤務制度(短時間勤務)もあり、
 長く働いていただける環境が整っています。


【福岡】
9:00~17:30(実働7.5h)

★店舗の閉店が17時の為、1シフトの勤務となります。
 また残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

待遇・福利厚生

給与
【総合職】
大学卒・大学院了/基本給 月給20万8,000円 (2019年4月)


【一般職 (エリア限定職)】
◆大阪エリア
大学卒・大学院了/基本給 月給18万7,000円 (2019年4月)
短大・高専・専門卒/基本給 月給17万5,000円 (2019年4月)

◆福岡エリア
大学卒・大学院了/基本給 月給17万6,600円 (2019年4月)
短大・高専・専門卒/基本給 月給16万5,000円 (2019年4月)


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社:屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
九州店:屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
【昇給】
年1回(4月) 4,957円 ※2019年4月実績

★勤続2年目以上対象 2.00%

【賞与】
年2回(7月・12月) 計約4.82カ月 ※2019年実績

諸手当
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当
職務手当
残業手当
セールス手当

休日休暇
【休日休暇】
月8~9日以上  

◆年間休日110日  (九州店 :105日)
 ・交替休95日
 ・夏季休日3日
 ・年末年始休日4日
 ・リフレッシュ休3日
 ・夏季特別休暇5日 (九州店を除く)

◆年次有給休暇 (初年度10日、2年目以降法定通り)
◆特別有給休暇 (冠婚葬祭など社会生活に必要な休暇)
 ・本人が結婚するとき (5日)
 ・実兄弟姉妹が結婚するとき (1日)
 ・実子が結婚するとき (2日)
 ・配偶者が出産するとき (1日)
 ・生理休暇 (月1日)
 ・妊娠中及び出産後の社員が保険指導、健康診察を受けるとき (必要な時間)
など

◆休暇・休業制度
 ・出産休暇
 ・育児休業 (1年~2年)
 ・介護休業 (通算93日)
 ・子の看護休暇 (5日)
 ・介護休暇 (5日)

社会保険
社会保険完備

社内制度
退職金制度
定年後再雇用制度
財形貯蓄
企業年金 (確定拠出年金)
団体保険
育児勤務制度 (短時間勤務)
子の看護休業制度
慶弔見舞金制度
災害手当金
社員食堂完備 (会社補助有/自己負担:定食300円、うどん200円など)
社員販売制度
健保組合保養所
バースデー休暇制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
内々定後に提出いただく書類
・成績証明書
・卒業見込み証明書
・健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~12名
2020年卒実績:10名

採用実績校
<大学>
大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都府立大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、 甲南大学、甲南女子大学、神戸女子大学、神戸樟蔭女子学院大学、滋賀大学、西南学院大学、摂南大学、同志社大学、長崎大学、中村学園大学、奈良県立大学、福岡大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、大阪キリスト教短期大学、大阪国際大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪女子短期大学、大阪成蹊短期大学、京都女子大学短期大学部、梅花女子大学短期大学部、大阪信愛女学院短期大学、京都光華女子大学短期大学部、大阪ビジネスカレッジ専門学校、近畿大学短期大学部、四条畷学園短期大学、神戸女子短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:12名
2018年度:17名
2017年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:0名
2018年度:3名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:12名
2018年度:14名
2017年度:12名

平均継続勤務年数
15.3年

従業員の平均年齢
37.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:時間をかけて、人材育成をしています。入社して1か月は新入社員一次研修として、ビジネスマナーや会社の歴史、基本の業務について学んでいただきます。その後2か月は二次研修として座学で学び、仮配属として実務経験を実施します。入社3か月後にようやく本配属となり、ペアシステム(OJT)や研修制度であなたをサポート。先輩社員と一緒に仕事をしながら、仕事を覚えていただきます。また、入社時だけではなく、3年間を基本教育期間と定め、フォローアップ研修や指導者研修を実施しています。またキャリアアップに応じて、階層別・職種別研修など様々な研修制度があります。幅広いスキルを身につけ、自己成長を目指してください。

自己啓発支援の有無及び内容
有:【販売士取得支援】
販売士検定2級の資格取得を推奨しており、
合格すると受験費用や試験会場までの交通費が支給されます。

【通信教育受講支援】
対象の通信講座を受講し、修了すると受講料の一部を会社が負担します。様々な講座があり自分のスキルや興味にあったものを選んでいただけます。

メンター制度の有無
有:入社して1か月で仮配属が決まりますが、配属後はペアシステム(OJT)や研修制度でサポートします。
ペアシステムの先輩は年齢の近い社員ですので、相談しやすい環境です。
先輩と一緒に仕事をしながら仕事を学んでいただきます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:毎年人事面談を行い、現状の問題点や今後のキャリアについて相談する機会を設けています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:FBC(ファンビビジネスカレッジ)・・・入講試験に合格した社員だけが参加できるビジネスカレッジ。
約6か月のプログラムで様々な階層で必要となる知識やスキルを学び、
最後にはその集大成として、今後の自分の挑戦課題を設定し、役員の前でプレゼン発表をします。
その課題についてその後のキャリアについて活かせるように会社が全面的にパックアップします。
すべてのプログラムを修了したら、認定証が公布されます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.09時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:10名/10名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリーして下さい。

◆会社説明会・筆記試験

◆一次・二次選考(グループ面接)

◆三次選考(適性検査・店内見学)

◆四次選考(役員面接)

内々定

※ 状況により変更する場合がございます。

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