業種
医療・福祉サービス・インフラ(その他)
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
京都府
入社3年離職率15%以下
最終更新日:2020/09/14(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■介護職・ヘルパー  
■理学療法士
■作業療法士     
■社会福祉士
■看護師       
■介護福祉士

仕事内容
■介護職■
利用者様の食事やお風呂、移動などの介助をはじめ、施設でのレクリエーション企画・実行まで幅広い業務を担当。

■看護師■
看護師の資格とスキルを生かし、利用者様の日々の健康に関わります。提携する医療機関と連携しながら活躍いただきます。

■相談員■
利用者様やご家族、地域の人の福祉・介護に関するさまざまな相談に対応し、行政機関の福祉課などとも連携し、支援を行います。

■機能訓練指導員
身体機能や生活機能の維持・向上を目的として利用者一人ひとりの心身状況に合わせた訓練。

勤務地

京都市
京都府京都市東山区本町15-794

勤務時間
《早出》《日勤》《遅出》《夜勤》の4形態
※介護職のみ。その他の職種に関しては日勤。
※実働8時間

勤務例:
《早出》07:00~15:35
《日勤》10:00~18:05
《遅出》12:00~20:35
《夜勤》17:00~翌10:10

待遇・福利厚生

給与
●介護職(養護)
四大卒     月給251,102円
短大・専門卒 月給242,867円
高卒     月給230,510円
※(基本給、業務手当、調整手当、介護職員処遇改善加算を含む)

●介護職(特養)
四大卒     月給254,252円
短大・専門卒 月給245,853円
高卒     月給233,252円
※(基本給、業務手当、調整手当、介護職員処遇改善加算を含む)

●生活相談員
四大卒     月給197,636円
短大・専門卒 月給189,843円
高卒     月給178,155円

●理学療法士/作業療法士
四大卒     月給198,934円
短大・専門卒 月給189,843円
高卒     月給178,155円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
※2019年度実績4.2カ月

諸手当
■資格手当
・介護福祉士 
 12,000円
・社会福祉士
 8,000円

■住宅手当
賃貸 16,000円
1戸建て 世帯主 5,000円

■通勤手当
上限50,000円

■年末年始手当
12/29~1/3 3,000円

■扶養手当
配偶者 9,800円
子(第1子、第2子)各6,000円
第3子以降 各2,000円

モデル月収例
月収:251,102円
基本給 178,050円
業務手当 7,122円
調整手当 12,464円
早出手当 1,200円
介護職員加算 11,266円
介護職員等特別加算 10,000円
夜勤手当 31,000円

※2019年度実績

休日休暇
◆シフト制(月8-9回)
◆有給休暇(入職時6日・6カ月後に10日付与)
◆リフレッシュ休暇(4~7日間連続休暇制度)
他、配偶者出産・結婚・忌引の休暇あり

※年間休日105日

社会保険
◆社会保障完備

各種制度
◆退職金制度
◆研修費負担制度(50,000円/年)

≪就職支援として…≫
◆就職見学会等への参加時の交通費全額支給(要事前予約)
◆就職に伴う通勤困難者への引っ越し費用支援(実費支給)
(通勤時間一時間以上が対象。引っ越しの物件もご紹介します)
◆着任時特別手当10万円支給
(3カ月目より毎月1万円を支給)
◆奨学金返済負担軽減支援制度手当
(採用後1~3年15,000円上限。4~6年10,000円上限/規定に則り支給します)

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
■卒業(見込)証明書
■資格取得見込証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~30名
2020年卒実績:6名

採用実績校
<大学>
花園大学、京都女子大学、佛教大学、龍谷大学、立命館大学 他、一般大学より多数
<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学、京都保育福祉専門学院、京都医療福祉専門学校、大原医療福祉・製菓&スポーツ専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:3名
2018年度:4名
2017年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:3名
2017年度:3名

平均継続勤務年数
8年

従業員の平均年齢
46.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・入職時研修/・1~5年目までの階層別研修/・次世代マネジメント研修(リーダー研修)

自己啓発支援の有無及び内容
有:・研修費補助制度(50,000円/年)/・介護福祉士受験対策講座/・介護支援専門員受験対策講座/・社会福祉士、介護職員初任者研修/・実務者研修/・学費支援

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16.7%
管理職:30%

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