ここ数年で同年代の社員が増え、活気あふれる雰囲気でした。また仕事とプライベートのメリハリがあり、コツコツ堅実に成長していける環境だと思います。
あさがくナビ
取材担当者
業種
精密機器輸送用機器・自動車関連教育
職種
営業 技術・システム営業 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス デザイナー(Web、広告、ゲーム、ファッションほか) 教師・保育士・講師・インストラクター
本社
愛知県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/05/27(水) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 教師・保育士・講師・インストラクター / デザイナー(Web、広告、ゲーム、ファッションほか)
勤務地
東京都 / その他23区 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■総合職(営業・製造)
 入社、研修後 適性と希望を踏まえ配属先が決定されます。
 ・営業職:営業…製造メーカーでの営業(B to B)
      企画営業…宣伝・企画・広報などの仕事です
 ・製造職:機械オペレーター…各種機械を操作するモノづくりの仕事
      生産技術…CADなどを使用し製品の設計、図面の作成をする仕事
      生産管理…生産工程管理や資材発注などの仕事

■保育士
2019年4月企業主導型保育所開設にて、通所される園児に対して、預かり時間内の保育援助全般を行います。
遊び、食育などを通しての指導育成も行います。

※保育士は、単独の採用となります。

仕事内容
■営業職
入社後の6ヵ月は、工場で製造の各工程を体験します。配属後は事務作業や伝票処理、納品業務などから始め、その後は先輩に同行します。
既存の取引先(代理店)に対しての提案活動で、飛び込みなどはありません。お客様となるのは、ユーザーである自動車メーカーや自動車部品メーカー、鉄道車両部品メーカーとの間を仲介する代理店です。(午前中は配達を兼ねて3~5件程度。午後は製品設計などの打合せを1~2件程度こなします。)
お客様の製造現場で新しい製品の製造が始まる時期を中心に、工作機械の新規導入が検討されます。そこで、当社の回転センターを取り付けていただくようアプローチするのが営業職の仕事。
こうした当社からの提案活動以外にも、お客様から「こんな回転センターはつくれないか」というご相談を受け、工作機械や刃物メーカーとコラボレーションしながら設計・製造・販売していくケースもあります。
創業70年以上という長い社歴を誇る専業メーカーとして、二村機器の名は業界では知れ渡っています。一方で、それだけ当社への期待度が高いのも事実。「二村機器ならやってくれる」と思われているからこそ、その期待に必ず応えていくという使命感を抱いた折衝と、製品の高いクオリティが求められるのです。

*企画営業…企画営業のお仕事は宣伝・企画・広報です。SNSやWeb媒体を通じて認知度を高めるために、投稿を増やしたりホームページの更改作業をお任せします。

■製造職
「機械オペレーター」「生産管理」「生産技術」のいずれかをお任せする予定です。

*「機械オペレーター」は
入社後の1年間で各工程の仕事をしっかり体験し、希望や適性を考慮の上で配属します。最初は先輩が調整した機械で作業を進め徐々に覚えていきます。
5年ほどで仕事の楽しさや奥の深さを理解できるようになります。
基本的には1つの道のスペシャリストをめざしていただきますが、他の工程への異動もあります。

*「生産技術」は
設計のお仕事です。入社後は各工程の仕事をしっかり1年間体験し勉強していただきます。その後、CADを使った設計をお任せします。

*「生産管理」は
生産工程の管理や発注業務のお仕事です。入社後は各工程の仕事をしっかり1年間体験し、勉強します。その後は協力会社とのやり取りや伝票整理などからスタートして、工程管理業務へ移行します。

■保育士
2019年4月企業主導型保育所開設にて、日常生活における身の回りのお世話や給食、おやつの配膳、お子様の寝かしつけ、見守りをしていただきます。

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★この仕事のやりがい★
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■営業職…自社製品の販売です。マザーマシーンには必須アイテムであり、モノづくりを下支えする当社の回転センターは、特殊な加工をしたり年々厳しくなる精度をクリヤーするのに必須です。ニッチではありますがトップブランドとして世界で通用する商品を、お客様のご要望に合わせ紹介、販売ができます。

■製造職…製造と一言にいっても製品を作るためには「削る」「磨く」「組立てる」「検査する」など様々な工程があります。最初は諸先輩方にセットしていただいた機械で製造をしていきますが、徐々に自身で機械をセットしたり、作業工程を考えていきます。任される毎に仕事の面白さが見えてきます。

■保育士…やはり子供の成長が一番の楽しみです!園児の年齢に合わせた保育補助を行うので、個々の成長を見守るやりがいを感じられます。

勤務地

愛知県、東京都、大阪府、静岡県
■総合職(製造・営業)

《二村機器株式会社》
本社・工場/愛知県名古屋市中村区
東京営業所/東京都大田区
大阪営業所/大阪府大阪市福島区
《株式会社赤堀技研(グループ企業)》
静岡県藤枝市

■保育士
《企業主導型保育所/スマイル奏保育園いわつか(グループ企業)》
愛知県名古屋市中村区

勤務時間
■総合職(製造・営業)
8:00~17:00(実働8時間)
★17時15分までには退社

■保育士
7:00~22:00(シフト制、実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
■総合職(製造・営業)
大卒:月給200,000円

■保育士
大卒:月給200,000円

※2019年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
名古屋本社……屋内禁煙、敷地内(屋外)喫煙所あり
東京・大阪……全面禁煙
静岡……………屋内禁煙、敷地内(屋外)喫煙所あり

〈特記事項〉
事務所(屋内)は全面禁煙。
工場も敷地・工場内(屋内)全面禁煙で屋外(敷地内)でも喫煙所(1ヶ所のみ)以外は禁煙としています。

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6・12月)

諸手当
■総合職(製造・営業)
役職・渉外・家族・転勤・通勤・時間外手当など

■保育士
役職・皆勤・資格・職務・通勤・時間外・休日出勤・深夜出勤手当など

休日休暇
■総合職(製造・営業)
土曜、日曜(完全週休2日制)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇など会社が定める日(年間カレンダーによる)
年間休日131日(2020年計画、協定休暇5日を含む)
※2019年度の年間休日数は129日でした
※仕事と家庭を両立させることができる職場です!

■保育士
シフト制(1ヵ月単位)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇など会社が定める日(年間カレンダーによる)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など加入

各種制度
・退職金
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員表彰
・自己啓発支援制度
・研修制度
・資格取得制度
・企業主導型保育所あり ※減免制度あり
・スポーツジム割引券支給
・リゾートホテル施設の利用費補助制度あり
・研修旅行
・メンター制度
・車両購入紹介制度など

福利厚生
・車両購入紹介制度/新車購入時に申請することにより紹介料がいただけます。
・スポーツジム割引利用券/本社より10分程度の場所にあるスポーツジムが割引にてご利用いただけます。
・リゾートホテル利用料補助/リゾートホテルを会社から予約すると補助金がいただけます。
・社員研修旅行/年に1度、1~2泊で工場見学などを含めた研修旅行を行っています。
・企業主導型保育所/本社から130mほどの場所で保育所を開設。子育て世代にも優しく安心して働くことができる環境を作り、就職後の結婚・出産などのライフイベントをサポートいたします。

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2021年卒業予定者
※保育士の場合は、保育士免許をお持ちか取得予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:4名
2020年卒実績:7名

採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、京都産業大学、高千穂大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、名古屋学院大学、椙山女学園大学、愛知東邦大学、南山大学、金城学院大学、ノートルダム清心女子大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:2名
2018年度:3名
2017年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:2名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
16.5年

従業員の平均年齢
41.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、管理職研修、製図研修などを実施します。

★POINT★
(1)自社の製品に関しての知識は、【入社後の研修(約半年間)】でじっくり教えます。(現場研修で、構造なども十分理解できます!)
(2)入社後1ヵ月内に一般常識などを学べる【社外のセミナー】へ参加できます。
(3)資格サポートや入社年数や配属に合わせた外部研修なども導入。【長期的な視野】で成長を支援します。
(4)業務に資すると会社が認めた資格取得に関しては【費用を会社が負担】します。

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資すると会社が認めた資格取得費用を会社で負担します。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社直後、入社3年目に管理職との面談を実施します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0.92時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/49名
女性:0名/7名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

営業職の場合

入社後3ヵ月は工場で製造過程の研修をし、自社製品への理解を深めます。4ヵ月目からは各種伝票の発行や電話対応を先輩の手伝いをしながら、徐々に仕事を覚え、2年目以降、自分の担当を持っていただきます。機械に関する知識を増やし、1人でできる提案の幅を広げていくと、仕事がさらに楽しくなると思います。

《入社1年目》
まずは3ヵ月の工場で製造過程の研修。その後、営業部で基本的な事務作業や伝票整理、電話応対をする中で、ビジネスマナーや仕事の流れをつかんでいきます。先輩に同行しながら営業の仕事にも慣れていきましょう。

《入社2年目》
2年目頃から、自分の担当を持っていただきます。1人でお客様のもとへ出向き、提案して、受注をするようになるのが目標です。並行して、先輩の同行も引き続き行い、提案力や交渉力などを磨いていきます。

《入社5年目》
自分だけで担当するお客様が増え、基本的に1人で何でもできるようになります。お客様と、機械の知識が必要な打ち合わせもできるようになるでしょう。早い人だと主任に昇進するのもこの時期です。

《入社10年目》
お客様と同行して、大手メーカーなどの機械加工現場に行き、製品の打ち合わせや加工のアドバイス、製品の提案ができるようになります。また、1年目の後輩が営業に同行することも増え、指導をする立場にも。

製造職(機械オペレーター)の場合

まずは1年間みっちり製造研修をします。製造に使用する機械は、間違えれば命にも関わる危険なモノ。きっちり仕事を覚えていきます。製造職は職人の世界。焦らずに、自分が担当する作業を一つひとつ着実に増やしていきましょう。

《入社1年目》
各工程の仕事をまんべんなく体験。「自分は何の工程の作業をしている時が楽しいか」「どの担当の先輩が自分に合うか」など考えながら、研修に励みましょう。希望や適性を考慮し、1年目の最後に配属先が決定。

《入社2年目》
いよいよ配属が決まり、製造職のキャリアがスタートします。まずは先輩の指示に従って、仕事を進めていきます。手を動かす中で、「なぜこの作業が必要なのか」が次第にわかってくるでしょう。

《入社5年目》
今している仕事の内容を本当の意味で理解できるのには、約5年かかると言われています。その上で、積極的に業務を改善したり、発展させたりしようとする姿勢が大切です。

《入社10年目》
自分で製造の手順を組み立てられるようになります。新入社員に教えたり、部下を指導する立場にもなるでしょう。早ければ、1つの工程における責任者になる方もいます。

保育士の場合

企業主導型保育所開設にて、通所される園児に対して、預かり時間内の保育援助全般を行います。遊びや食育なを通しての指導育成も行います。

プレエントリー方法・選考の流れ

●あさがくナビにてエントリー受付中です。
※長らくお待たせいたしました。6月より順次セミナー再開いたします。

【選考の流れ】
会社セミナー参加→1次選考→2次選考→最終選考→内々定→内定

●検索条件及び掲載内容について
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