あさがくナビのみ掲載
業種
不動産建設・住宅
職種
営業 コンサルティング営業 一般事務・秘書・受付
本社
愛知県
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/19(土) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / コンサルティング営業 / 一般事務・秘書・受付
勤務地
愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■住宅アドバイザー
ご来店いただいたお客様のご要望や現状をお伺いし、お客様へのご提案を行っていきます。
また、地域へのマーケティングを行いつつ、物件情報を収集し、販促計画なども行います。

■営業事務
チラシの企画やHPの作成、物件の資料作成。
お客さまへの情報提供や顧客管理を行い、
お客様の選択のお手伝いをしていきます。

初任勤務地例
■住宅アドバイザー
ご来店いただいたお客様のご要望や現状をお伺いし、お客様へのご提案を行っていきます。
また、地域へのマーケティングを行いつつ、物件情報を収集し、販促計画なども行います。

■営業事務
チラシの企画やHPの作成、物件の資料作成。
お客さまへの情報提供や顧客管理を行い、
お客様の選択のお手伝いをしていきます。
仕事内容
HouseDo!のホームページや、不動産情報サイト、チラシなどをご覧になって当社へご来店されるお客様へ不動産をご紹介します。飛び込みのテレアポなどの営業活動は一切ありませんので、営業に自信のない方も心配ないです!元々、不動産や営業に全く興味がなかったスタッフがほとんどですので、お互いにサポートしあっています!

入社後は、1ヶ月間にわたる研修で、不動産や営業における基礎知識を身につけることが出来ます。配属後は、先輩社員の丁寧なOJTで徐々にお客様と向き合っていきましょう!!

================
家を買うことが、ゴールじゃない!
================

私は何よりも、お客様の暮らしが良くなるといい、と思っています。あくまでも不動産(家を買うこと)は、その手段のひとつ。その選択のお手伝いをしているのが、私達なんです。成果を追い求めるのではなく、お客様としっかり寄り添う。社長の溝俣も、『私達は不動産営業ではない』と、いつも言っています。

お客様が家を購入されると、そこから新しい暮らしが始まります。だから、購入後の生活を考えて、住まいをご提案することが大切です。決して、家を購入して終わりというわけではありません。これは、私が常に意識していることです!

====================
 チーム制で、弱点をお互いにサポート!
====================

社長の溝俣が掲げているのが、『全員経営』。みんなで弱点を補い合って、全部の仕事を完璧にするのではなく、得意なところを磨いていくという考え方です。そのため、チーム制でそれぞれサポートし合いながら仕事をしているので、よく「お客様の準備できてる?」「〇〇様にいい物件、本当に他にない?」など、みんなでお客様のことを想って声を掛け合っています!

また、3名くらいのチームに分かれて動くことが多いです。
皆さん、すごく優しいので相談しやすい雰囲気ですよ!

ちなみに、今活躍しているスタッフのほとんどが、不動産も営業も未経験からスタートしています。社長の溝俣も「未経験の人の方が、ウチでは成長できると思う。」と言っているくらいです!




初任勤務地例
HouseDo!のホームページや、不動産情報サイト、チラシなどをご覧になって当社へご来店されるお客様へ不動産をご紹介します。飛び込みのテレアポなどの営業活動は一切ありませんので、営業に自信のない方も心配ないです!元々、不動産や営業に全く興味がなかったスタッフがほとんどですので、お互いにサポートしあっています!

入社後は、1ヶ月間にわたる研修で、不動産や営業における基礎知識を身につけることが出来ます。配属後は、先輩社員の丁寧なOJTで徐々にお客様と向き合っていきましょう!!

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家を買うことが、ゴールじゃない!
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私は何よりも、お客様の暮らしが良くなるといい、と思っています。あくまでも不動産(家を買うこと)は、その手段のひとつ。その選択のお手伝いをしているのが、私達なんです。成果を追い求めるのではなく、お客様としっかり寄り添う。社長の溝俣も、『私達は不動産営業ではない』と、いつも言っています。

お客様が家を購入されると、そこから新しい暮らしが始まります。だから、購入後の生活を考えて、住まいをご提案することが大切です。決して、家を購入して終わりというわけではありません。これは、私が常に意識していることです!

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 チーム制で、弱点をお互いにサポート!
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社長の溝俣が掲げているのが、『全員経営』。みんなで弱点を補い合って、全部の仕事を完璧にするのではなく、得意なところを磨いていくという考え方です。そのため、チーム制でそれぞれサポートし合いながら仕事をしているので、よく「お客様の準備できてる?」「〇〇様にいい物件、本当に他にない?」など、みんなでお客様のことを想って声を掛け合っています!

また、3名くらいのチームに分かれて動くことが多いです。
皆さん、すごく優しいので相談しやすい雰囲気ですよ!

ちなみに、今活躍しているスタッフのほとんどが、不動産も営業も未経験からスタートしています。社長の溝俣も「未経験の人の方が、ウチでは成長できると思う。」と言っているくらいです!




勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

ハウスドゥ!尾張旭店
愛知県尾張旭市緑町緑ケ丘33-1

本社(尾張旭市)、 尾張旭店(尾張旭市)、 小幡店(名古屋市)、 天子田店(名古屋市)
本社(尾張旭市)
尾張旭店(尾張旭市)
小幡店(名古屋市)
天子田店(名古屋市)

※車通勤OK
※U・Iターンも歓迎

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

ハウスドゥ!尾張旭店
愛知県尾張旭市緑町緑ケ丘33-1
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は1日1時間~2時間くらいです。

私は遅くても19時半には帰っています。定時で帰宅する日もありますよ!

コロナの影響で、緊急事態宣言が出たときには、
電車通勤するスタッフは在宅勤務で働いたりしていました!

初任勤務地例
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は1日1時間~2時間くらいです。

私は遅くても19時半には帰っています。定時で帰宅する日もありますよ!

コロナの影響で、緊急事態宣言が出たときには、
電車通勤するスタッフは在宅勤務で働いたりしていました!

企業理念
<<使命>>
お客様の人生に寄り添い住居(すまい)を求める人達に希望を与える

<<経営理念>>
総合的な住環境づくりを通してお客様に笑顔と温かい住居(すまい)の「幸福」(しあわせ)を創ります

<<スローガン>>
輝け仕事!!輝け人生!!
【全員経営で社員の成長を通じ社会に貢献します】
【独自サービス・商品を提供し続け200年企業を目指します】

<<営業理念>>
あなたが良いと選んでもらい
あなたで良かったと言って頂く
この会社が良いと選んでもらい
この会社で良かったと言って頂く
この会社があって良かったと
必要とされる会社であり続けます

お客様への生涯ワンストップサービスで
お客様との世代をこえてのお付き合いを目指します




初任勤務地例
<<使命>>
お客様の人生に寄り添い住居(すまい)を求める人達に希望を与える

<<経営理念>>
総合的な住環境づくりを通してお客様に笑顔と温かい住居(すまい)の「幸福」(しあわせ)を創ります

<<スローガン>>
輝け仕事!!輝け人生!!
【全員経営で社員の成長を通じ社会に貢献します】
【独自サービス・商品を提供し続け200年企業を目指します】

<<営業理念>>
あなたが良いと選んでもらい
あなたで良かったと言って頂く
この会社が良いと選んでもらい
この会社で良かったと言って頂く
この会社があって良かったと
必要とされる会社であり続けます

お客様への生涯ワンストップサービスで
お客様との世代をこえてのお付き合いを目指します




待遇・福利厚生

給与
月給210,000円~
※学校種職種を問わず、一律
▲2020年4月実績


◯入社時の想定年収
350万円~400万円

◯社員の年収例
年収580万円/26歳
年収650万円/30歳
年収700万円/38歳


初任勤務地例
月給210,000円~
※学校種職種を問わず、一律
▲2020年4月実績


◯入社時の想定年収
350万円~400万円

◯社員の年収例
年収580万円/26歳
年収650万円/30歳
年収700万円/38歳
試用期間
試用期間無し

初任勤務地例
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋外に喫煙エリア有

初任勤務地例
〈対策〉
屋外に喫煙エリア有
昇給・賞与
昇給:随時
賞与:年2回(8月・12月)

初任勤務地例
昇給:随時
賞与:年2回(8月・12月)
諸手当
通勤手当、資格手当、営業手当、家族手当、残業手当

初任勤務地例
通勤手当、資格手当、営業手当、家族手当、残業手当
休日休暇
シフトにより隔週2日休み、年間休日102日、有給休暇

初任勤務地例
シフトにより隔週2日休み、年間休日102日、有給休暇
社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

初任勤務地例
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
各種制度
<勤務関係>
■通勤手当
■社用車制度
■リモートワーク制度 (在宅勤務制度)

<休暇関係>
■産前産後休暇 (取得実績あり)
■介護休暇
■有給休暇

<研修関係>
■資格取得支援制度
 (宅地建物取引士、火災保険募集人など)
■各種教育研修
 (不動産知識研修、集客・マナー研修、マネジメント研修など)

<注目ポイント!>
時短や在宅など、勤務スタイルの自由度が高いことも当社の魅力!
働きやすい環境が整っているからこそ、長く活躍することが出来ます。

初任勤務地例
<勤務関係>
■通勤手当
■社用車制度
■リモートワーク制度 (在宅勤務制度)

<休暇関係>
■産前産後休暇 (取得実績あり)
■介護休暇
■有給休暇

<研修関係>
■資格取得支援制度
 (宅地建物取引士、火災保険募集人など)
■各種教育研修
 (不動産知識研修、集客・マナー研修、マネジメント研修など)

<注目ポイント!>
時短や在宅など、勤務スタイルの自由度が高いことも当社の魅力!
働きやすい環境が整っているからこそ、長く活躍することが出来ます。
社員インタビュー
入社14年目の女性社員:岡野さん (営業)
『お客様に安心してお家を購入頂くためには、毎日勉強です』

不動産の難しいところは、お客様が抱える課題や知りたい事が一人一人違う点です。
お客様が不安にならないよう、色々調べる必要があることもあり大変な面もありますが、その分自分の勉強にもなっているので、お客様としっかり向き合いたい方にはピッタリの環境だと思います!

また、社長の溝俣自身が、子育てをしながら仕事を続けてきた経験があるので、環境の変化があっても働き続けられる環境づくりに力を入れています。私自身も、子どもの行事などに合わせて、仕事が出来ているので、助かっています。また、最近結婚したスタッフは岐阜に今住んでいますが、リモートワークで働くことが出来ているので、時短勤務や在宅勤務などを積極的に取り入れていることが、当社の特徴でもありますね!!

初任勤務地例
入社14年目の女性社員:岡野さん (営業)
『お客様に安心してお家を購入頂くためには、毎日勉強です』

不動産の難しいところは、お客様が抱える課題や知りたい事が一人一人違う点です。
お客様が不安にならないよう、色々調べる必要があることもあり大変な面もありますが、その分自分の勉強にもなっているので、お客様としっかり向き合いたい方にはピッタリの環境だと思います!

また、社長の溝俣自身が、子育てをしながら仕事を続けてきた経験があるので、環境の変化があっても働き続けられる環境づくりに力を入れています。私自身も、子どもの行事などに合わせて、仕事が出来ているので、助かっています。また、最近結婚したスタッフは岐阜に今住んでいますが、リモートワークで働くことが出来ているので、時短勤務や在宅勤務などを積極的に取り入れていることが、当社の特徴でもありますね!!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門
2021年卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書

初任勤務地例
履歴書
採用予定人数/実績
2021年卒予定:5名
2020年卒実績:2名

初任勤務地例
2021年卒予定:5名
2020年卒実績:2名
採用実績校
大阪商業大学、南山大学、愛知県立大学、名城大学、東海工業専門学校,
愛知大学

初任勤務地例
大阪商業大学、南山大学、愛知県立大学、名城大学、東海工業専門学校,
愛知大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:4名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆新入社員研修
◆マナー研修
◆不動産基礎研修
◆セールス研修

初任勤務地例
有:◆新入社員研修
◆マナー研修
◆不動産基礎研修
◆セールス研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2時間

プレエントリー方法・選考の流れ

私達の選考では、ほとんど個別面談です!
まずはあなたのことをお聞かせ下さい!
※Web面談も可能!
※同時刻に応募多数のときは、2人以上になる可能性もあります。ご了承下さい。

弊社はあさがくナビにしか掲載していません。
なので、まずはあさがくナビよりプレエントリー

1次(適性検査&個別面談)
次へ進むかはその時に意思確認します。

2次(スタッフ面談)
適性検査の結果をフィードバックします!
今後の参考にして下さいね!

3次(役員面談)
緊張すると思いますが、優しい社員ばかりなので、
会社のことなど聞いてみて下さいね!

4次(意思確認)

ワークマインド勉強会への参加
※面接の途中も参加可能です!

内定後
4月までに働くイメージをつけましょう!!

まずは、インターンを通して業務内容や会社の雰囲気を知って頂きます。
そして、ワークマインド勉強会の運営チームへの参加をして
チーム活動や新しいことへ挑戦することを経験します!

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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