教育・研修制度がしっかり整っているので、文系・業界知識なくとも安心できる環境があります。
社員も明るく、元気に働かれている姿が印象的でした。
あさがくナビ
取材担当者
業種
医療・福祉サービス・インフラ(その他)
職種
一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経理・財務・会計 ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
最終更新日:2020/05/12(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職
入社後は各種研修を行い、キャリアプランを選択ができる制度を設けています。

事業内容
介護の総合事業者として、首都圏に139の介護事業所を展開しております。
・ご自宅で暮らしたい方から施設入居される方まで
・お元気な方からお看取りの方まで
その方の状況に合わせて最適なサービスをお選びいただきます。

地域に密着した「ドミナント戦略」×「介護の総合事業」という事業展開を行っているため、ご利用いただくご高齢者の住み慣れた地域で、ミモザがワンストップで対応いたします。
どの施設も「温かい家庭的な介護」と「ちょっとプレミアム」なおもてなしをコンセプトに、お値段以上のサービスをご提供するがミモザの特徴です。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡
◆東京都
 (品川区、大田区、渋谷区、荒川区、足立区、杉並区、板橋区、江戸川区、八王子市)

◆神奈川県横浜市
 (港北区、南区、緑区、鶴見区、神奈川区、泉区、戸塚区、旭区、瀬谷区、金沢区)

◆神奈川県
 (藤沢市、鎌倉市、茅ヶ崎市、平塚市、厚木市、大和市、川崎市、横須賀市、
  高座郡寒川町、足柄下群)

◆埼玉県
 (加須市、久喜市、三郷市、さいたま市、川越市、新座市、上尾市)

◆千葉県
 (船橋市、千葉市、市原市、市川市、松戸市)

◆静岡県
 (熱海)

※首都圏を中心に事業拡大中!今後も増設予定です
※学校卒業と同時に引っ越しを検討されている方はご相談ください。

勤務時間
A勤  7:00~ 16:00
B勤  8:30~ 17:30
C勤  10:30~ 19:30
夜勤 16:00~ 翌10:00 

・月間シフト制(変形労働時間制)
・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
・勤務時間は施設により異なります。
・A,B,C勤は休憩60分です(夜勤は120分)

仕事内容
1.介護業務
 ◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般
 ◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成
 ◆レクリエーションやイベントの企画・運営  など
 自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。

2.施設運営全般に関わるマネジメント業務
 ◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
 ◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
 一つの施設の経営全般を経験することができます。
 その後は、事業部長や本社勤務といった道も広がります。

3.本社業務
 ◆人事、採用、研修、企画、申請、広報、監査…。
 本社では、会長や社長をはじめ、皆が近い距離でオープンに勤務しています。

キャリアプラン
【例1】
 ◆1年目 新卒として入社(介護職) 
   ▼
 ◆2年目 管理者に抜擢!
   ▼
 ◆3年目 本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘!


【例2】
 ◆1年目 新卒として入社(介護職) 
   ▼
 ◆2年目 エルダー社員に登用!(OJT指導担当者) 
   ▼
 ◆3年目 計画作成担当者に就任!(介護計画の立案)


【例3】
 ◆1年目 新卒として入社(介護職) 
   ▼
 ◆2年目 副施設長に昇格!
   ▼
 ◆3年目 施設長に昇格!(事業所の責任者)
   ▼
 ◆4年目 エリア長に昇格!(施設長のリーダー的な役割)
   ▼
 ◆5年目 事業部長に昇格!(複数事業所を傘下に持つ幹部職)

ミモザの充実した研修制度
【ミモザ総合研修所】ミモザ独自の研修部署 

ミモザの社是は「人を育てる」企業スローガンは「スキル&ハート」です。それを具現化すべく、独自の研修部署にて職員の教育に力を入れています。ミモザに入社した方おひとりおひとりが高齢者介護を通じて幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を行っています。

【研修内容】(※下記は一部です)

定期入社者フォローアップ研修
実践・介護実技スキルアップ研修
ターミナルケア研修
エルダー社員養成研修
お客様獲得接遇研修
階層別マネジメント研修
資格取得受験対策勉強会
リスクマネント研修
管理者マネジメント研修
経営幹部研修        等

※気になる研修がありましたらぜひご質問ください。

待遇・福利厚生

給与
◆基本給
大学卒    月給 217,580円
専門・短大卒 月給 212,420円
高校卒    月給 207,260円

◆その他手当として            
夜勤手当 1回 5,500円(無資格者)、6,000円(初任者研修)、7,000円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士)
スキル手当 月額 19,780円(初年度支給額※2年目以降は社内規程により、3ヶ月毎に変動。Aランク~Hランク、又はランク無し)
確定拠出年金 月額 1,100円(入社4年目よりは基本給の5.5%の積立運用になります)
残業・休日出勤手当、通勤手当、資格手当 あり。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全社:屋内禁煙

昇給・賞与
昇給 制度あり(能力に応じて)
賞与 年2回 (1回0.25ヶ月)

諸手当
◆夜勤手当 1回 5,500円(無資格者)、6,000円(初任者研修)、7,000円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士)
◆確定拠出年金 1,100円
◆通勤手当 通勤距離に応じて
●スキル手当 月額 19,780円(初年度支給額※2年目以降は社内規程により、3ヶ月毎に変動。Aランク~Hランク、又はランク無し)
●役職手当
●研修手当
●年末年始手当

休日休暇
週休2日(4週8休)
年間休日107日
有給休暇:初年度10日(入社6カ月経過後付与)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
●資格支援制度 →(受講料の返金※規程有)
●研修費用負担制度 → (職務に関連する研修受講費用の全額を会社にて負担)
●エルダー制度 →(新人教育制度です。)
●表彰制度 →(年1回功績のあった職員に表彰をしています。) 
●各種発表 → (事例発表 等)
●健康診断受診費用負担
●資格取得お祝い金制度
●制服貸与

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:30名~40名
2020年卒実績:20名~30名

採用実績校
一橋大学、慶應大学、千葉大学、東海大学、青山学院大学、明治大学、東洋大学、駒澤大学、大東文化大学、新潟大学、新潟経営大学、明治学院大学、産業能率大学、城西大学、湘南工科大学、桜美林大学、二松學大学、亜細亜大学、東京家政学院大学、東京女子体育大学、日本文化大学、日本大学、日本体育大学、横浜商科大学、千葉商科大学、国士舘大学、明星大学、玉川大学、実践女子大学、昭和女子大学、文教大学、東京工芸大学、東京経済大学、多摩美術大学、立正大学、杏林大学、流通経済大学、神奈川大学、常磐大学、跡見学園女子大学、昭和音楽大学、関東学院大学、都留文科大学、聖徳大学、帝京大学、清和大学、東京女子短期大学、小田原女子短期大学、淑徳短期大学、江戸川大学総合福祉専門学校、武蔵丘短期大学神奈川社会福祉専門学校、町田福祉専門学校、東京CPA専門学校、東京健康科学専門学校、YMCA健康福祉専門学校、東京法科学院専門学校、東京IT会計法律専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:12名
2018年度:13名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:17名
2018年度:7名
2017年度:9名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:実践・介護実技スキルアップ研修、ターミナルケア研修、エルダー社員養成研修
定期入社者フォローアップ研修、お客様獲得接遇研修、緊急時対応の基礎知識研修
マイスター研修、オフィサー研修、階層別マネジメント研修、リスクマネント研修
看護師業務研修
経営幹部研修
介護事業における接遇知識研修
運転従事者研修
新規施設開所前研修
医療知識と医療連携研修
資格取得受験対策勉強会
ミモザ事例発表会

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日

プレエントリー方法・選考の流れ

~~ ミモザの選考をお考えの方 ~~
 下記の通りお進みください。
 わからないことがありましたらお気軽にお問い合わせください。

(1)エントリー
   続けて、予約画面より会社説明会のご予約をお願いします!
    ↓ 
(2)施設見学 or 会社説明会
   どちらかの参加が必須です。
   ミモザを知り、納得した上で選考に進んでください。
   「セミナー受付」もしくは直接採用担当安藤ひろみまでお電話・メールにてご予約して下さい。
    ↓ 
(3)履歴書の送付(面接時に持参も可)
   (2)どちらかの参加時に「ミモザ指定の履歴書」をお渡しします。
   本社宛に履歴書をお送りいただくか、次回面接時にご持参ください。
    ↓ 
(4)一次面接・適性検査(性格適性)
   性格適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
   一次面接…個別で行います。
    ↓ 
(5)二次面接・適性検査(事務適性)
   事務適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
   二次面接…社長との合同面談となります。
    ↓
(6)合否のお知らせ連絡

●検索条件及び掲載内容について
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