電力プラントの設計・施工、保守・メンテナンスを一貫して行う総合エンジニアリング企業です。人間関係の良さや年間休日約120日という働きやすさも、この会社の特長です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社クリハラント

業種
機械・プラントエンジニアリング／電力・ガス・水道・エネルギー／建設・住宅
職種
ルート営業(得意先中心) ／ 人事・総務・労務 ／ 経営企画 ／ 基礎研究 ／ 応用研究・技術開発 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 生産管理・品質管理・メンテナンス ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理
本社
大阪府／東京都
年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日：2020/10/06(火) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
ルート営業(得意先中心) ／ 人事・総務・労務 ／ 経営企画 ／ 基礎研究 ／ 応用研究・技術開発 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 生産管理・品質管理・メンテナンス ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理
勤務地
北海道 ／ 青森県 ／ 宮城県 ／ 茨城県 ／ 千葉県 ／ 東京都 ／ 福井県 ／ 愛知県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 広島県 ／ 長崎県 ／ 海外
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 ／ ニッチだけど誇り高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
技術系総合職（プラント等における電気計装工事の設計・施工管理/プラント関連機器の設計・製造・据付）
事務系総合職（営業、資材、総務、経営企画、等）

仕事内容
クリハラントは、電力プラントの設計・施工、保守メンテナンスを一貫して行っている、数少ない“独立系の総合エンジニアリング企業”です。皆さんにはその中の様々な業務に携わって頂き、技術者としてのスキルを磨いてほしいと思っています。
また、電力プラント以外にも一般産業プラント、オフィスビル、大型商業施設など多種多様な施設でのお仕事が待っています。

【技術系総合職】
１．火力・原子力・太陽光発電所や一般産業プラントにおける電気・機械・計装工事の設計、施工管理。
２．マンション、オフィスビル、その他商業用施設における、一般電気工事の設計、施工管理。
３．配電盤、分電盤等のプラント関連機器の設計・製造・据付　他

【事務系総合職】
１．当社顧客（電力会社、大手プラントメーカー、ゼネコン等）へのルート営業
２．工事材料・資材等の発注、協力会社の労務管理等
３．総務・経理・経営企画等の管理業務

勤務地

大阪、東京、北海道、青森、宮城、茨城、千葉、福井、愛知、兵庫、広島、長崎、海外
本社及び各事業所　※全国転勤、海外勤務あり

勤務時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
※勤務地により異なります。

待遇・福利厚生

給与
■技術系総合職
大学院卒：月給22万7,000円
大卒：月給21万2,000円
専門卒：月給19万2,000円
高専卒：月給19万2,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
※2019年度実績：約6.5ヶ月

諸手当
◆通勤手当（全額支給）
◆特別作業手当
◆職責手当
※上記以外にも手当あり

休日休暇
【年間休日約120日】
◆週休2日制（土・日・祝日）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆夏季休暇（5日間）
◆年末年始休暇（６日間）
◆労働祭
◆創立記念日
◆慶弔休暇など

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
◆独身寮保養所
◆共済会貸付
◆退職金（3年以上勤務）
◆社宅制度
◆従業員持株制度
◆再雇用制度など

教育制度
【入社時】新入社員研修（約3週間）
【1年後】ファミリートレーニング・役員面談（振返り研修）
【2年目】技術基礎教育（技術・品質）
【3年目】専門教育教育・スパイラルアップ教育
【昇格時】主任教育、課長教育、部長教育

＜その他の教育制度＞
・教育主任者教育　＊新入社員の教育担当者を育成する制度
・各種資格取得のための講習会
・社外派遣教育
・海外視察研修
・セカンドライフセミナー

※上記以外にも社員のスキルアップを応援する様々な制度があります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2021年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：30名
2020年卒実績：26名

採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、明石工業高等専門学校、岩手大学、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、佐賀大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、奈良産業大学、新潟大学

採用実績校
新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島商船高等専門学校、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明星大学、山梨大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2019年度：34名
2018年度：37名
2017年度：46名

過去３年間の新卒離職者数
2018年度：3名
2017年度：6名
2016年度：3名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：30名
2018年度：34名
2017年度：42名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：4名
2018年度：3名
2017年度：4名

平均継続勤務年数
18.2年

従業員の平均年齢
42.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：全新入社員を対象に約3週間の研修を行います（マナー研修、実技研修、安全教育他）

社内検定等の制度の有無及び内容
有：社内技量認定（電線の端末処理、溶接作業他）

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
37時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／16名
女性：3名／3名

プレエントリー方法・選考の流れ

▼まずはあさがくナビよりプレエントリー
▼会社説明会に参加
▼一次選考　＊採用担当者による面接、適性検査、作文
▼二次選考　＊能力検査（論理・数学・英語）・役員面接
▼内々定

内定までは1ヶ月程度を予定しています。
当社の選考は「人物重視」です。
自分を着飾るのではなく、あなたの言葉で、
あなたの想いを正直に伝えて頂ければと思います。


【コロナウイルス対策に関して】
当社で今後実施するセミナーでは、以下内容のコロナウイルス対策を実施いたします。
ご参加学生の感染対策として、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

■対策内容
・人事担当もマスク着用します。
・会場をセミナー前後に換気します。
・セミナー会場の机を除菌シートで拭いています。
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●検索条件及び掲載内容について
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