『まじめ』を67年貫き黒字経営を続ける同社。取材撮影の際には、まじめの中にある社員の皆さんの想いや雰囲気の良さなどを感じることができました。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
輸送用機器・自動車関連鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫商社(自動車関連)
職種
一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 宣伝・広報 システムエンジニア ネットワークエンジニア
本社
大阪府
最終更新日:2020/03/25(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 宣伝・広報 / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
栃木県 / 埼玉県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 熊本県

募集概要

採用職種
【総合職】
◆配車・運行管理
◆企画営業
◆管理部門
◆システムエンジニア

仕事内容
◆配車・運行管理部門 『采配がすべてのカギ!』
各配送の拠点にて安全かつ効率的な配車を行って頂きます。
スムーズな運行管理のためにはなくてはならない存在です!

◆企画・提案部門 『物流の未来を提案しています!』
輸送契約にかかる最も重要な部門です!
コストや輸送ルート、環境への影響などを勘案し、最適な物流システムの提案
を行って頂きます。

◆管理・統括部門 『縁の下の力持ち』
経理や総務、安全品質など組織全体を支える業務を担当して頂きます。

※総合職として入社後、適性に応じていずれかの部門へと配属になります。
皆さんには、将来の管理職候補として活躍して頂きます!

勤務地

大阪本社及び全国の営業所
・本社
大阪府茨木市上穂東町3-19

・喜連川センター
栃木県さくら市鷲宿4573-1

・埼玉事務所
埼玉県狭山市新狭山1丁目5-11

・狭山センター
埼玉県日高市中沢9-1

・浜松センター
静岡県浜松市中区高丘東2丁目7-27

・鈴鹿センター
三重県鈴鹿市国府町字石丸7753

・茨木センター
大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1-4

・神戸分室
兵庫県神戸市中央区小野浜町18-1(ホンダオークション関西 受付センター)

・稲美センター
兵庫県加古郡稲美町六分一1362‐41

・岡山センター
岡山県玉野市田井6丁目1-9 

・坂出センター
香川県坂出市林田町4285-310

・山口分室
山口県山口市大字朝田1736-1

・熊本センター
熊本県菊池郡大津町大津字土井ノ内81-2

勤務時間
8:30~17:15( 休憩60分、所定労働時間7時間45分 )
※「フレックスタイム制」あり(コアタイム無し)

待遇・福利厚生

給与
大卒者(院卒含む):月給207,500円
短大卒者、専門卒者、高専卒者:月給189,500円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社含め、全センター 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月/12月)

諸手当
◆通勤手当
◆残業手当
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当

休日休暇
◆週休2日(土・日)
※繁忙期(3月、9月、そのほか当社カレンダーによる土曜日出勤あり)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
※大型連休は毎年7~9連休です。
◆計画有給推進
※月に1度好きな日に有給休暇取得を推進

社会保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生保険

各種制度
◆産休育休(取得率100%)
◆フレックスタイム制導入(コアタイム無し)
◆地域限定社員制度導入(毎年、一般社員と地域限定社員を選択できます)
※地域限定社員とは転居を伴う転勤がない社員です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:5名~10名
2020年卒実績:7名

採用実績校
<大学>
大阪電気通信大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、奈良大学、大阪学院大学、奈良県立大学、大阪経済大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
ホンダテクニカルカレッジ関西

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:6名
2017年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:5名
2018年度:6名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:0名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:・運行管理者
・衛生管理者
・危険物取扱者
・毒劇物取扱者
上記4つの資格につき合格時、試験費用等を補助 。

メンター制度の有無
有:OJTトレーナー制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

プレエントリー方法・選考の流れ

1.プレエントリー(「あさがくナビ」からプレエントリーしてください)
  ↓
2.会社説明会(筆記テスト受験可能)
  ↓
3.一次面接(筆記テスト実施)
  ↓
4.二次面接
  ↓
5.内定

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