「モノが売れる」仕組み――あなたにはわかりますか? 独自の「仕入れ」独自の「駆け引き」を学んで、お店に立つことが楽しくなる。そんな小売りの魅力を味わえる会社です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
百貨店・スーパー・コンビニエンス流通・専門店食品
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
愛知県
入社3年離職率15%以下
最終更新日:2020/06/30(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
岐阜県 / 愛知県 / 三重県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■仕入・販売
■レジ・商品管理

仕事内容
■仕入・販売(青果部・精肉部・鮮魚部)
生鮮食材(野菜・果物・魚・肉)の仕入れ~販売までを一貫して手掛けていきます。当社は、お客様との距離が近い「相対販売(対面販売)」にこだわっており、お客様の反応や商品の売れ行きを見ながら、試食・値引き・商品の配置変えなどを行います。

■レジ・商品管理
生鮮食品以外(菓子・調味料など)の商品管理やレジ業務を担当します。また、パート・アルバイトの管理・育成・指導、商品発注・値付け・POP作成・陳列・売上金の計算なども行います。

勤務地

各店舗(愛知・岐阜・三重)
【愛知県】名古屋市内 (緑区、天白区、南区、名東区、港区)、東郷町、尾張旭市
【岐阜県】多治見市、各務原市、関市、山県市、本巣郡北方町
【三重県】木曽岬町、四日市市
※異動はありますが岐阜県の方は岐阜県の店舗に配属するなど、エリア制を導入しており無理な転勤はありません。

勤務時間
7:30~18:30(実働8時間)
※部署により若干の違いがあります
※残業は月平均30時間程度です

待遇・福利厚生

給与
2019年4月実績
■仕入・販売
【大学卒・院了】基本給 252,740円
※一律職務手当 18,000円、時間外手当 76,740円(60時間)含む

【短大・専門・高専卒】基本給 241,200円
※一律職務手当15,000円、時間外手当 71,940円(60時間)含む

■レジ・商品管理 
【大卒・院了】基本給 227,160円
※一律職務手当 18,000円、時間外手当 51,160円(40時間)含む

【短大・専門・高専卒】基本給 216,800円
※一律職務手当 15,000円、時間外手当 48,800円(40時間)含む


■仕入・販売【大学卒・院了】
(固定残業代76,740円含む)※固定残業代は60時間分で76,740円、超過分は別途支給
■仕入・販売【短大・専門・高専卒】
(固定残業代71,940円含む)※固定残業代は60時間分で71,940円、超過分は別途支給
■レジ・商品管理【大卒・院了】
(固定残業代51,160円含む)※固定残業代は40時間分で51,160円、超過分は別途支給
■レジ・商品管理【短大・専門・高専卒】
(固定残業代48,800円含む)※固定残業代は40時間分で48,800円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
■通勤手当
■職務手当
■役職手当
■時間外手当
■住宅手当

休日休暇
毎週水曜日+月3回(4週7休制) 
大型連休あり/GW・お盆・年始(3~4日間程度)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
■退職金制度
■制服貸与
■健康支援サービス制度
■福利厚生支援サービス制度(レジャー施設の優待、飲食・カラオケ・映画など全国6万以上の店舗・サービスを割安利用)
■定期健康診断
■持株会制度
■産前産後・産休育休制度 (正社員・パート共に取得実績あり)
■慶弔見舞金
■独身寮
■住居手当
■社員保養施設
■慰安会
■褒章旅行
■スポーツクラブアクトス割引券
■勤続表彰 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
・卒業見込み証明書
・健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:15名
2020年卒実績:10名

採用実績校
愛教大、愛知学院大、名城大、名古屋学院大、愛知大、中京大、中部大、名古屋商科大、朝日大、近畿大、明治大、日本大、立正大、同志社大、立命館大、新潟大、鹿児島大、九州産業大、愛知淑徳大、東海学園大、名古屋女子大、桜花学園大、高山短大、名古屋工学院専門学校、トライデントスクール、他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:6名
2017年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:2名
2017年度:10名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:6名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:4名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
7年

従業員の平均年齢
35.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、レジ研修、産地研修(産地視察、収穫体験)など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:7.6%

将来のキャリアイメージ

仕入・販売

タチヤならではの売り方を学んだ後に、商品の仕入れも手掛けていきます。年功序列ではなく「やりたい」と手を挙げた人にチャンスを与えていくため、キャリアアップのスピードは人それぞれ異なります。

《入社1年目》
入社後1ヶ月間はさまざまな店舗で研修を行います。その後、配属先の店舗で一般社員として商品の袋詰めや販売を行います。タチヤの売り方を学びながら、モノを見る目を養っていきます。

《入社3年目》
タチヤの売り方を学んだら、仕入れ業務も担当していただきます。市場に足を運び、価格交渉なども行いながら商品の仕入れを行います。

《入社8年目》
仕入責任者(チーフ)として仕入れを行ったり、サブマネージャーとして若手社員の育成や取りまとめを行ったりするようになります。

《入社10年目》
マネージャーとして部門全体のマネジメントを行い、さらに店舗全体を管理する店長を目指していきます。1年に1店舗ペースで出店しているため、キャリアアップのチャンスは豊富です。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは「あさがくナビ」からプレエントリーください。

【Step1】セミナー(会社説明会)
※選考を受けられる方は履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を郵送ください。
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【Step2】一次選考
※筆記試験(一般常識・作文)・面接(人事担当)・書類選考を行います。
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【Step3】職場体験
※アルバイトとして当社の仕事を体験していただきます。
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【Step4】最終選考
※社長面接を行います。
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【Step5】内定

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