行列のできる店としてメディアでも多く取り上げられる「六厘舎」の運営企業。商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、セントラルキッチンのセンター長など多彩なキャリアステップがある会社です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
食品サービス(フード)商社(食品関連)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー)
本社
東京都
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益
最終更新日:2020/06/02(火) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県
仕事のイメージ
感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
・商品開発(マーチャンダイザー)
・店舗開発
・研修/教育担当
・営業
・購買(バイヤー)
・製造

仕事内容
導入研修から始まり、店舗を経験。マネジメントを経てそれぞれのキャリアステップを目指して頂きます。「六厘舎」「ジャンクガレッジ」「トナリ」を初めとする当社のラーメン店において、調理、接客、売り上げ管理などの店舗運営業務を行います。入社後は研修期間を経て、現場で経験を積んで頂きます。
※総合職の募集となりますので、弊社の飲食ビジネスに関わる全ての職種に転換する可能性があります。また、基本的には本人の希望に応じ、キャリアを一緒に考えていきます。

「ずっと店舗でお客さんと接したい!」という希望や、「開発や製造部門に転換したい!」という希望は、可能な限り実現していく予定です。

勤務地

東京本社および東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗
■本社:東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階

■店舗:あなたのお住まいや希望を考慮して配属先を決定いたします。

・東京(東京、品川、丸の内、お台場、羽田、上野、押上、赤羽、東陽町、木場など)
・埼玉(大宮、浦和、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、川越、深谷、本庄など)
・千葉(幕張、本八幡)
・神奈川(川崎、海老名、長津田、新横浜)


※上記以外にも店舗がございます。是非ご相談ください。

勤務時間
■店舗 シフト制(実働7時間30分)
※営業時間は店舗によって異なります。

【シフト例】
9:00~18:00
12:00~21:00
14:00~23:00

待遇・福利厚生

給与
月給 250,000円

(固定残業代61,000円含む)※固定残業代は45時間分で61,000円、超過分は別途支給
別途固定深夜手当11,000円(40時間分)を一律給与に含む
※ 固定深夜手当を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月~12ヶ月 【大学院・4大卒】研修期間6ヶ月(期間中は月給225,000円となります)
上記金額には月30時間分の固定残業代(月41,000円)を含みます。
初年度年収:3,290,000円以上

【短大・専門卒】研修期間12ヶ月(期間中は月給220,000円となります)
上記金額には月30時間分の固定残業代(月40,000円)を含みます。
初年度年収:3,080,000円以上

【共通】
別途固定深夜手当6,000円(40時間分)を上記給与に一律含む
※ 固定深夜手当を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
店舗:屋内禁煙

〈特記事項〉
店舗:敷地内禁煙(一部:喫煙場所あり)

昇給・賞与
■昇給 年1回(7月)(1,000円~50,000円/月・役職ごとに昇給幅UP)
■賞与 年2回(6月、12月)(平均?給額:基本給の3.3?4.3ヶ?分)
■社内資格試験制度(昇進試験は年4回ありますので、キャリアアップのチャンスが豊富です)
 昇進試験年4回(3月・6月・9月・12月)

■モデル年収例(2018年実績)
年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/?給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/?給41万円+賞与60万円×2回
年収503万円 店長職 経験2年/?給35万2,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 店長代理職 経験1年/?給28万6,000円+賞与33万円×2回

諸手当
【各種手当】
◆調整手当
◆時間外手当
◆深夜手当
◆超過残業手当(上記残業を超えた場合)
◆通勤手当(上限月額21,000円まで)※別途支給
◆扶養手当(上限無し・子1人あたり月額5,000円/配偶者扶養手当は無し)※別途支給
◆慶弔見舞金(結婚祝い金・災害見舞金など)※別途支給

休日休暇
◆月8~9日/週休2日(シフト制)・年間休日102日 ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇・冬季休暇
◆有給休暇(入社から6か月後10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業

社会保険
■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)

各種制度・福利厚生
◆制服貸与/食事補助
◆産休・育休制度
◆成長支援制度
◆ステップアップ制度
◆教育制度
◆研修制度(新人研修・集合研修・役職別研修・調理/接客研修など)
◆資格取得支援制度 (食品衛生責任者/防火・防災管理者)
◆慶弔見舞金(結婚祝い金・災害見舞金など)
◆社員割引 制度
◆福利厚生制度(リロクラブ)
・会員制で様々なシーンに割引や特典が使える嬉しいクラブ
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞(賞金・教育費用)
・年間優秀者表彰(副賞あり)
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度
■遊休旅行制度(新制度)
・有給取得義務化の伴い5日取得
⇒家族と過ごして欲しいから10万円まで補助します(規定内支給)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年卒業予定の方、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:14名~20名
2020年卒実績:4名~10名

採用実績校
東京大学、茨城大学、工学院大学、国学院大学、城西国際大学、清泉女子大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、福山大学、北星学園大学、明海大学、明治大学、立正大学、早稲田大学、拓殖大学、江戸川大学総合福祉専門学校、音響芸術専門学校、九州工業技術専門学校、群馬調理師専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、新宿調理師専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、日本工学院八王子専門学校、姫路日ノ本短期大学、武蔵野調理師専門学校、石川県立能登産業技術専門校、メーザーハウス音楽専門学校、東京理科大学、早稲田大学、慶応大学、大正大学、神奈川大学、二松学舎大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:16名
2018年度:18名
2017年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:3名
2017年度:2名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:13名
2018年度:16名
2017年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:2名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
4.5年

従業員の平均年齢
36歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
 事業内容・就業ルール・ビジネスマナーなどのOff-JT・店舗視察
■新入社員受入集合研修
 基本オペレーション・商品知識などのOJTとOff-JT
■13週カリキュラム
 配属先で実際のオペレーション習得
■フォローアップ研修1
 人事・教育課による振り返りなど
■フォローアップ研修2
 営業部による振り返りなど
■社員資格研修
 チェーンストア理論などを学びます。
■資格別研修48カリキュラム(一般社員・店長代理・店長の各資格別研修)
 店舗運営マネジメントの知識・ノウハウを各段階別に学びます。
■社外セミナー
 店長代理以上の中堅クラス以上は参加可能。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■事業内職業能力開発助成金制度
■キェリア形成助成金制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:■調理検定制度(都度実施)
■社内資格試験制度(各役職別資格試験制度)
3月・6月・9月・12月/年4回実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

年収例

■モデル年収例(2019年実績)
年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/?給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/?給41万円+賞与60万円×2回
年収503万円 店?職 経験2年/?給35万2,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 店?代理職 経験1年/?給28万6,000円+賞与33万円×2回

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