自らでキャリアを描けるのが、魅力的ですね。
東証一部上場企業でお休みも週休2日ですし、働きやすい職場だと思います。
小売りに興味がある方必見です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
流通・専門店医薬品・化粧品サービス・インフラ(その他)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 宣伝・広報 システムエンジニア 食品、化粧品、香料系 医薬品、医療機器、バイオ系 医療技師・看護師・栄養士
本社
福井県/愛知県
上場 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/19(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 宣伝・広報 / 食品、化粧品、香料系 / 医薬品、医療機器、バイオ系 / 医療技師・看護師・栄養士 / システムエンジニア
勤務地
石川県 / 福井県 / 岐阜県 / 愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)
●一般職(店舗勤務。自宅から通える店舗限定)

◎特設◎
●スペシャリスト職(若干名)

※いずれも、初めは店舗スタッフからのスタートとなります。

仕事内容
●総合職
店舗スタッフを経験したのち、様々な部署で経験を積む、アクティブなコースです。
最終的には広範囲なエリアや本社での全国的な運営に携わることを目指していきます。

●一般職
転居を伴う転勤が発生しない「地元密着」コースです。
自宅から通勤可能な店舗配属のみの配属を想定しています。
店舗でのエキスパート、「店長」を目指し、無理なく働くため、「土日のいずれかで確実に休日を取る」ことが可能となります。

●スペシャリスト職
将来経営に携わることを目指す幹部候補コースです。
定期的なジョブローテーションがあり、アメリカ研修などを経て
本社での勤務に取り組んでいただきます。

※いずれの職種も、まずは店舗スタッフとして、
接客から商品管理・販売管理など、店舗運営に必要な知識と経験を身につけると同時に、
店舗にて発注・品出し・補充・売場作成・商品管理といった、
店舗運営に必要なノウハウを学ぶところからのスタートとなります。

勤務地

愛知県・岐阜県・石川県・福井県の各店舗
○愛知県:55店
○岐阜県:110店
○石川県:19店
○福井県:62店
のいずれかの店舗に配属となります。
(自宅から通勤できる店舗を最大考慮)

その後、総合職、スペシャリスト職での採用となった方は、福井県の本社勤務という道も選択可能です。

勤務時間
9:00~21:10でシフト制、かつ、週実働40時間で勤務(一日の平均労働時間8時間)
※労働中に合計1時間30分休憩あり

(例)早番 09:00~18:30(1時間、30分の2回休憩)
   遅番 11:40~21:10(1時間、30分の2回休憩)

外国人留学生向け追加情報
■海外勤務募集:あり
■外国人留学生採用実績:あり
■勤務地:愛知、岐阜、福井、石川
<応募条件>
日本語能力試験N1またはBJTビジネス日本語能力テストで480点以上を有する方。
<外国人留学生へのメッセージ>
今年より積極的に募集します。気になった方はぜひお気軽にご応募くださいね。

待遇・福利厚生

給与
【※2019年4月実績】

(1)総合職
・四大卒、大学院了    月給210,000円
・短大卒、専門卒、高専卒 月給190,000円
(いずれも一律職能手当、一律前払退職金6,000円を含む)

(2)一般職
・四大卒、大学院了    月給203,000円
・短大卒、専門卒、高専卒 月給180,000円
(いずれも一律職能手当、一律前払退職金6,000円を含む)

(3)スペシャリスト職
・四大卒、大学院了    月給307,238円
(一律職能手当、前払退職金22,500円を含む)

※既卒者も最終学歴に応じて上記の支給額が適用されます。
※総合職…本部職を含むジョブローテーションのため、単身赴任者には月1回帰省分の交通費を別途支給


※スペシャリスト職のみ
(固定残業代47,239円含む)※固定残業代は25時間分で47,239円、超過分は別途支給
固定残業代制が採用されるのはスペシャリスト職のみ。
総合職、一般職は時間外手当を別途支給いたします。

試用期間
(試用期間有り) 3~6ヶ月 試用期間中の休職申請は不可。そのほか待遇は本採用時と同様

受動喫煙対策
〈対策〉
本社、ディベロップメントセンター名古屋、中部RPDC、各エリアの店舗:原則敷地内喫煙禁止(自家用車内での喫煙可)

昇給・賞与
昇給:年2回(7月・1月)
賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与

諸手当
資格手当 職能手当 残業手当 遠隔地手当 単身赴任手当 通勤費支給(上限なし)

休日休暇
●週休2日制【年間113日、元日休業】
●希望休制度(月初めに希望の休日を申請できる制度)
●産休、育休あり(取得実績あり)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
従業員毎日ポイント5倍制度、確定拠出年金制度、持株会制度 ストックオプション制度 財形貯蓄制度 社員貸付制度、前払退職金制度、育児休暇制度(実績あり)、介護休暇制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年卒業予定の方、または卒業後3年以内の方
普通自動車運転免許取得の方(マイカー通勤可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
書類は不要です。熱い想いをもって選考へお越しください!

採用予定人数/実績
2021年卒予定:300名
2020年卒実績:194名

採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、あいちビジネス専門学校、愛知文教大学、愛知みずほ大学、秋田県立大学、秋田大学、朝日大学、江戸川大学、大垣女子短期大学、大阪市立大学、大阪大学、大谷大学、大原情報デザインアート専門学校金沢校、大原法律公務員専門学校岐阜校、大原法律公務員専門学校 名古屋校、大原簿記医療観光専門学校岐阜校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、大原簿記法律観光専門学校金沢校、大原簿記法律専門学校福井校、岡山大学、岡山理科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、岐阜女子大学、岐阜大学、滋賀県立大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学 ほか

【MBA留学派遣制度】本年度は2名派遣中!
ゲンキーでは、経営幹部候補の育成・強化を目的として、国内大学へのMBA留学派遣制度を実施しています。MBAとは日本では「経営学修士号」と呼ばれ、経営学の大学院修士課程を修了すると授与される学位です。経営幹部への昇進とダイレクトに結びつくキャリアコースの制度となっています。(社内選抜試験あり)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:144名
2018年度:119名
2017年度:57名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:16名
2017年度:9名
2016年度:14名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ゲンキーでは、人の成長こそ会社の成長であると考えています。
ゲンキーは、まとまった教育が行いにくい小売業において、ゲンキー大学という社内教育機関を立ち上げることによって、社員教育を計画的に、そして全社員が平等に受けられるよう、教育に力を入れています。

【教育の流れ】※一例
新入社員研修

フォローアップ研修(3年生まで)

店長昇格者研修

中堅育成セミナー(外部研修)

部署別研修(バイヤー研修、ブロック長研修など)

そのほか、全社員が参加対象の社長セミナー(社長による経営幹部育成)あり

自己啓発支援の有無及び内容
有:2009年6月に、薬事法改正が施行され、新たに『登録販売者』という資格が誕生し、お客様の健康を、お客様と一緒に考えることができるようになりました!

ゲンキーでは、「ドラッグストアで活躍する社員」という自己成長の第一歩として、全社員にこの登録販売者の資格の取得をお願いしています。社内で様々なサポートを実施しており、全国平均を上回る、高い合格率が魅力です!

<サポート一例>
◆参考書の無償提供
◆E-ラーニングの活用支援
◆社内模擬試験の実施 など

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:【役員によるキャリアパス面談】
1年に1度、役員による1対1の面談を全社員に実施しています。
現在の職位・業務について、今後のキャリアアップの目標、それを達成するための課題をアドバイスします。面談の内容は社内でファイリングされ、今後の配転計画(ジョブローテーション)に反映されます。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:【キャリアシステム制度】
より早いステップアップを目指す社員のための社内昇格試験制度です。

<一次試験> 筆記試験
   ▼
<二次試験> 社長面談
   ▼
<合  格> キャリア格へ昇進
       昇進後のキャリアアップ例:管理職への早期昇進、他部署へのジョブローテーション

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.6時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/15名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

全職種共通

職位が分かれるまでの基本的なキャリアステップをご紹介します。
この先のキャリアはあなた次第。成長を楽しみに、毎日を積み上げていきましょう。

《入社1年目》
基本職位:アシスタントチーフ
店舗作業を把握しつつ、商品知識を獲得。それと同時に登録販売者の資格取得を目指していただきます。
更にパートナー、アルバイトへの指示&報告を経験し、マネジメントも経験!

《入社3年目》
基本職位:チーフ
売場の責任者として、在庫管理から売場変更まで、売場の円滑な運営をお任せします。
店長不在時には店長代理として、店舗の運営自体も経験します。

《入社5年目》
「ゲンキー」を、丸ごとお任せします。
店舗作業の確認、全商品の管理指導、従業員のマネジメントなど、
誰よりも店内を動き回り、少しでも良いお店を創っていただきます。

《入社6年目》
職位が分かれ始めます。
◆エリアを統括するエリアマネージャー
◆ポイントカードなどの販促活動全般を担当する営業企画部門
◆ゲンキーオリジナル商品の開発を担当するマーチャンダイジング部門

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは、あさがくナビからプレエントリーをしてください。

「あさがくナビ」からプレエントリー
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説明会に参加
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一次選考(グループディスカッション)
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二次選考(筆記テスト・適性テスト)
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三次選考(面接)
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内 定

●検索条件及び掲載内容について
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