- 給与
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【※2019年4月実績】
（1）総合職
・四大卒、大学院了 月給210,000円
・短大卒、専門卒、高専卒 月給190,000円
（いずれも一律職能手当、一律前払退職金6,000円を含む）
（2）一般職
・四大卒、大学院了 月給203,000円
・短大卒、専門卒、高専卒 月給180,000円
（いずれも一律職能手当、一律前払退職金6,000円を含む）
（3）スペシャリスト職
・四大卒、大学院了 月給307,238円
（一律職能手当、前払退職金22,500円を含む）
※既卒者も最終学歴に応じて上記の支給額が適用されます。
※総合職…本部職を含むジョブローテーションのため、単身赴任者には月1回帰省分の交通費を別途支給
※スペシャリスト職のみ
(固定残業代47,239円含む)※固定残業代は25時間分で47,239円、超過分は別途支給
固定残業代制が採用されるのはスペシャリスト職のみ。
総合職、一般職は時間外手当を別途支給いたします。
- 試用期間
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(試用期間有り) 3～6ヶ月 試用期間中の休職申請は不可。そのほか待遇は本採用時と同様
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
本社、ディベロップメントセンター名古屋、中部RPDC、各エリアの店舗：原則敷地内喫煙禁止（自家用車内での喫煙可）
- 昇給・賞与
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昇給：年2回（7月・1月）
賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与
- 諸手当
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資格手当 職能手当 残業手当 遠隔地手当 単身赴任手当 通勤費支給（上限なし）
- 休日休暇
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●週休2日制【年間113日、元日休業】
●希望休制度(月初めに希望の休日を申請できる制度)
●産休、育休あり（取得実績あり）
- 社会保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 各種制度
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従業員毎日ポイント5倍制度、確定拠出年金制度、持株会制度 ストックオプション制度 財形貯蓄制度 社員貸付制度、前払退職金制度、育児休暇制度（実績あり）、介護休暇制度など