業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング通信
職種
プログラマ
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/11/04(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

東証一部上場企業などのシステム開発を幅広く手がけるIT企業【年間休日125日】
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 未経験者がプログラマーになるための教育制度が充実!
  • 転勤ナシ!ずっと大阪で働けます!
  • 面倒見の良い先輩達のもとじっくり成長!
私たちデザインシステムサービスは、
企業向けの業務アプリケーション開発
を主に手がけています。

東証一部上場企業をはじめとする
さまざまな企業と信頼関係を結んでいることが
アピールポイントのひとつ。

大企業との継続的な取引があるため、
企業としての安定感は抜群です。

そんな当社が力を注いでいるのが社員教育。

専門知識が必要なIT業界で
一流プログラマーになるには10年、
プログラマーとして一人前になるだけでも
最短で3~4年はかかります。

そのため、大手企業との合同研修や
ITの基礎知識を習得できる技術研修、
先輩社員とのOJTなどをご用意。

「興味はあるけど、文系だし無理かな?」
心配ご無用!
この業界で生き抜いていける
確かなスキルを身につけられるよう
しっかりサポートしますよ!

また社員の意見・アイデアを積極的に取り入れ、
会社運営に活かしていることも魅力のひとつ。

たとえば
「新しい知識・スキルを身につけたい!」
OK!違うプロジェクトで経験を積んでいただきます。

そのほか
「社員の頑張りをもっと見てほしい!」
評価制度の見直しを図りました!

若手社員だからといって
気後れする必要はありません。
現に先輩たちは遠慮のかけらもなく、
要望を社長に言っています。

要望は通るものもあれば
通らないものもありますが、
社長や上司の顔色をうかがわず、
気軽に相談できるフレンドリーな社風が
当社には根付いています。

のびのびと働けるデザインシステムサービスでは、
ITに興味のある方からのプレエントリーを
お待ちしております!
私たちデザインシステムサービスは、
企業向けの業務アプリケーション開発
を主に手がけています。

東証一部上場企業をはじめとする
さまざまな企業と信頼関係を結んでいることが
アピールポイントのひとつ。

大企業との継続的な取引があるため、
企業としての安定感は抜群です。

そんな当社が力を注いでいるのが社員教育。

専門知識が必要なIT業界で
一流プログラマーになるには10年、
プログラマーとして一人前になるだけでも
最短で3~4年はかかります。

そのため、大手企業との合同研修や
ITの基礎知識を習得できる技術研修、
先輩社員とのOJTなどをご用意。

「興味はあるけど、文系だし無理かな?」
心配ご無用!
この業界で生き抜いていける
確かなスキルを身につけられるよう
しっかりサポートしますよ!

また社員の意見・アイデアを積極的に取り入れ、
会社運営に活かしていることも魅力のひとつ。

たとえば
「新しい知識・スキルを身につけたい!」
OK!違うプロジェクトで経験を積んでいただきます。

そのほか
「社員の頑張りをもっと見てほしい!」
評価制度の見直しを図りました!

若手社員だからといって
気後れする必要はありません。
現に先輩たちは遠慮のかけらもなく、
要望を社長に言っています。

要望は通るものもあれば
通らないものもありますが、
社長や上司の顔色をうかがわず、
気軽に相談できるフレンドリーな社風が
当社には根付いています。

のびのびと働けるデザインシステムサービスでは、
ITに興味のある方からのプレエントリーを
お待ちしております!

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

一言で表すなら、当社は「いい人が集まる会社」。優しい性格・面倒見のよい社員が多いです。また、社員が自分から意見を発信できる社風があり、社内の評価制度が改革された実例もあります!

頑張りをしっかり評価

従来の評価制度を改め、社員の努力が評価に直接結びつく制度を整えました。社内全員が納得できる制度を構築するため、新たに評価制度の委員会を設立。一般社員にも委員をおまかせしています。

教育制度・研修が充実

入社前の内定者研修をはじめ、大手企業との合同研修、システム開発に必要なプログラミング言語を習得する技術研修、先輩社員とのOJTなど、新入社員がゼロから知識を身につけられる教育制度を整えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「文系で、プログラミングなんてやったことない」という方も当社は歓迎しています。必要なのは、新しい物事に挑戦する意欲です。失敗は先輩社員や上司がしっかりとフォローしますので、安心して経験を積んでください。また、ITに携わる立場として、新しい技術・世間の流行を常にチェックすることを心がけましょう。技術の進歩が目覚ましいIT業界では、去年主流だった技術が今年はもう古い、なんてことも良くある話です。日頃から情報収集に取り組むことで、時代の流れをつかみ、10年後も第一線で活躍できる技術者を目指してください。

選考のポイント

私たちは選考を通じて、就活生の皆さんの人柄・考え方を知りたいと考えています。面接では雑談を交えながら、話しやすい雰囲気づくりを心がけていますので、気後れすることなく自分を表現してください。その際に皆さんに必ずお聞きしている質問は、「学生時代に注力したこと、その成功・失敗体験」です。特に、失敗経験・失敗をどう乗り越えたかをお聞きしたいですね。失敗を成功に活かそうとする思考をお持ちの方は、変化が目まぐるしいIT業界でもきっと活躍していただけます。選考フローは、面接2回と簡単なWeb筆記試験を予定しています。皆さんがIT関連の業務・社風にマッチするかをチェックするための試験ですので、リラックスして臨んでください。

先輩社員
先輩の入社理由

私は学生の頃からITへの関心が高く、Web系のプログラミングに携われる仕事を探していました。会社選びで重きを置いていたのは、1つは自分の意見を言える環境があること。もう1つはアグレッシブな社風があることです。その点で当社は、私の理想にマッチした会社でした。会社のトップと話しているはずなのに不思議と緊張しなかった代表面接。大規模な開発プロジェクトへの参画など、事業拡大に積極的な社風。直感で「ここだ!」と思い、入社を決めました。現在は一般企業向けの業務システム開発、および基本設計に取り組んでいます。当社の魅力は社員の希望を尊重してくれることです。私自身、入社数年間で複数のプロジェクトを経験しました。これもスキルを広げたい私の希望を汲み取ってくれたからこそ描けているキャリアだと考えています。皆さんが理想とするのはどんな将来ですか?どんな将来であれ、きっと当社は応援してくれると思いますよ。

企業概要

設立
1988月1月30日
代表者
代表取締役社長 石金 正彦
資本金
2,100万円
従業員数
30名(契約社員含む)
本社所在地
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目6-10
事業内容
アプリケーションの設計・開発
システムコンサルテーション
システムインテグレーション
パッケージソフト開発
システム運用・保守
情報機器、ソフトウェアの販売
労働者派遣事業(派27-302668)
事業所
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目6-10
沿革
1988.1 大阪市北区にて設立 西川松菊 代表取締役 就任
2007.3 特定派遣事業者届出
2008.5 大阪市西区江戸堀1丁目に移転
2009.4 石金正己 代表取締役 就任
2011.10 石金正彦 代表取締役 就任
2012.4 プライバシーマーク認定取得〔認定番号第20001704(01)号〕
2014.4 プライバシーマーク認定取得〔認定番号第20001704(02)号〕
2016.4 プライバシーマーク認定取得〔認定番号第20001704(03)号〕
2016.5 資本金1,900万円増資
2016.9 資本金2,100万円増資
2017.9 労働者派遣事業許可取得〔許可番号 派27-302668〕
2018.4 プライバシーマーク認定取得〔認定番号第20001704(04)号〕
2020.4 プライバシーマーク認定取得〔認定番号第20001704(05)号〕
連絡先
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目6-10
ホームページ
https://www.design-ss.co.jp/

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