あさがくナビのみ掲載
業種
電気機器・電子機器・半導体関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリング
職種
コンサルティング営業 法人営業(BtoB) 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械) ネットワークエンジニア 施設・設備管理、警備、清掃系 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/06/29(月) 掲載終了日:2020/11/15(日)

プロフィール

経営理念は「信頼される技術と誠意」  そして合言葉は「Challenge & Innovation」
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 半導体部品・電子部品の発展は、めっき技術の発展にあり。
  • 女性社員が全員揃うことがない、育児休業取得・復帰100%。
  • すべての工場が緑豊かな立地で、アットホームな雰囲気満載。
文字を書くために出ている0.5mmシャープペンシルの先の「芯」。この芯と同じくらいの大きさの半導体部品や電子部品への特殊なめっきには、とてつもなく微細なプレシジョンが求められている。めっきの厚さの単位は「μm(マイクロメートル)」や「nm(ナノメートル)」だ。高性能なタブレットやスマホ、色鮮やかな自動車のECUやセンサーに電気・電子機器の数々、生活に欠かすことのできないデジタル家電など、至る所に使われているのに人目に触れることがあまりない。しかもひっそりと機器内の配線板に乗り、派手さが全くないのが特徴である。
フタを開けると顔を出すこの部品たちの小型化・高性能化は秒単位で進化し、このフタの中は厳しい要求を満たした「もの」だけが搭載されている世界だ。業界に先駆けて独自の開発力を駆使した新しいめっき技術を量産化につなげて、お客様に成果で還元するのがニシハラ・スタイル。それは変化への対応だけではなく、変化の予測によって価値を創造していくのだ。
半導体部品や電子部品の性能アップは、めっき技術の進歩にかかっている。だから、責任も大きいがやりがいも大きい。この仕事は、「地図に足跡が残らない」のではなく「微細で足跡が見えない」だけ。小さくて見えない世界記録よりも記憶に残る仕事で、ユーザーのハートにそっと語り掛ける。ニシハラ理工の視線の先はいつも次世代、そして未来に向いている。
複雑な形のめっき素材が今日の相手。難易度が増すほどに、社員の闘志は湧き上がる。
文字を書くために出ている0.5mmシャープペンシルの先の「芯」。この芯と同じくらいの大きさの半導体部品や電子部品への特殊なめっきには、とてつもなく微細なプレシジョンが求められている。めっきの厚さの単位は「μm(マイクロメートル)」や「nm(ナノメートル)」だ。高性能なタブレットやスマホ、色鮮やかな自動車のECUやセンサーに電気・電子機器の数々、生活に欠かすことのできないデジタル家電など、至る所に使われているのに人目に触れることがあまりない。しかもひっそりと機器内の配線板に乗り、派手さが全くないのが特徴である。
フタを開けると顔を出すこの部品たちの小型化・高性能化は秒単位で進化し、このフタの中は厳しい要求を満たした「もの」だけが搭載されている世界だ。業界に先駆けて独自の開発力を駆使した新しいめっき技術を量産化につなげて、お客様に成果で還元するのがニシハラ・スタイル。それは変化への対応だけではなく、変化の予測によって価値を創造していくのだ。
半導体部品や電子部品の性能アップは、めっき技術の進歩にかかっている。だから、責任も大きいがやりがいも大きい。この仕事は、「地図に足跡が残らない」のではなく「微細で足跡が見えない」だけ。小さくて見えない世界記録よりも記憶に残る仕事で、ユーザーのハートにそっと語り掛ける。ニシハラ理工の視線の先はいつも次世代、そして未来に向いている。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

大学にはめっきの授業はほとんどない。社内には「ものづくり塾」という教育専門部門を配置して、新入社員は全員がゼロスタートと考えて教育を行う。数年後には、めっきのスペシャリストになれる。

教育制度・研修が充実

階層別研修は半年に1回、部門別の教育研修も半年に1回、めっきの専門学校(上級表面処理技術講座)や中小企業大学校への通学もある。写真は部長クラスが講師として実施する課長研修。

ワークライフバランスを重視

2年前に、1日の就業時間を8時間から7時間45分に変更した。年間休日は121日で、年次有給休暇の計画的付与が5日。そして残りの有給休暇は、いつでも自由に使ってほしい。働き方改革は超推進企業だ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ライフワークのバランスが昨今の日本の課題ですが、当社の求める人物像は「ライフ・ワーク・スタディ」を将来バランスよく進めたいと考えている人である。そのための土壌(休日・休暇、仕事の環境、勉強の費用と機会)は会社が準備する。社内のすべての業務には、関係する国家・公的資格だけで約30種類もあり、管理監督者になるためのリーダーシップやマネジメントの力量も求められる。
私生活(遊び・家族)と仕事とスキルアップ、これらを「楽しめる人」、これが求める人物像。

選考のポイント

学校ではめっきの授業や研究室は少ないので、研究テーマによる選考は行わない。社内に教育専門部門を持っているので、業務に必要な知識はそこで得られる。そのため、学生時代の研究室での「研究スタイル」を選考ポイントにする。一般教養試験や適性試験も行うが、人物重視(面接重視)でもある。ちなみに、一次選考面接は、時事問題に関する質問が多いと言われている。新聞をよく読んでおこう。

先輩社員
先輩の入社理由

市内でも有数の地上高を誇る本社の自社ビル。ここの屋上から見た夕陽が素晴らしいから、この会社を選んだわけではありません。採用担当の社員、案内してくれたビル1階の社員、会社を詳しく説明してくれた社員、経験談や自分の仕事などを話してくれた若手社員、工場見学で出会ういろいろな担当の社員全員がとても仲が良かったのが印象に残りました。日増しに、自分もこの仲間に入りたいと思うようになり一次選考、そしてその想いを伝えたのが二次選考です。内定を得られた時には嬉しくて、すべての就活を終了してしまったほどです。
入社して最初の社員旅行では、年齢・性別・役職・経験年数・部門などの垣根は一切なく全員が仲良しで、100人を超える団体の盛り上がりのすごさを感じました。入社理由と実際の社内の雰囲気が、ぴったりと合っていました。

企業概要

創業
1951年8月20日
代表者
代表取締役社長 西原敬一
資本金
7,620万円
売上高
57億4350万円
従業員数
191名(男性157名/女性34名)
本社所在地
東京都武蔵村山市伊奈平2-1-1
事業内容
半導体部品・電子部品の製造(電気めっき)、生産設備の開発・設計・製作、めっき技術の開発受託・コンサルティング、工業分析 他
事業所
本社武蔵村山工場
東京都武蔵村山市伊奈平2-1-1
狭山工場
埼玉県入間市狭山ケ原108
佐賀工場
佐賀県三養基郡上峰町堤2100-34
佐賀第2工場
佐賀県三養基郡上峰町堤2100-16
平均年齢
40.6歳
沿革
1951年8月東京都三鷹市に金銀鍍金研究室創立
1956年11月有限会社 西原表面加工所に改組、
1969年3月ニシハラ理工に社名変更、埼玉県入間市に狭山工場新設
1984年6月佐賀工場を新設
1997年10月本社及び狭山工場ISO9002認証取得
2002年11月ISO9001 全社ISO認証取得
2003年12月ISO14001 全社ISO認証取得
2006年1月資本金を7,620万円に増資
2008年7月TAMA産業活性化協会より「環境配慮ものづくり大賞」を受賞
2015年2月多摩信用金庫主催「多摩ブルー賞」優秀賞と経済産業省関東経済産業局長賞を受賞
2016年7月コネクタへのウィスカ対策Ag-SnBiめっきに関する特許取得(特許第5964478号)
2017年10月社団法人日本プラントメンテナンス協会よりTPM優秀賞カテゴリーBを受賞
2020年2月佐賀第二工場竣工
連絡先
〒208-0023
東京都武蔵村山市伊奈平2-1-1
ニシハラ理工株式会社 総務部総務課
042-560-4011

フォトギャラリー

走査顕微鏡での解析手法を、先輩から後輩へ。外部の優れた専門学校や講習会に通うよりも、この先輩から後輩へのOJTこそが、どの部門でも活きている。
埼玉県入間市の「狭山工場」内に鎮座する「雷神社(いかずちじんじゃ)」の春は、毎年たくさんの花で彩られる。
最終的には自動車などに搭載される小さな電子部品になる、素材の銅に各種の錫めっき。これだけの高精細な仕上がりでも進化中。めっきの世界は、半導体部品や電子部品とともに無限に進化を続ける。
分析・解析や品質の検査などに上限・下限などの甘えはなく、絶対にセンター狙い。お客様の希望の値に、ドンピシャ!しかない。
去年の旅行は茨城県のJAXA。5つのグループに分かれて説明を聞いた、第1班の写真。
毎年の仕事始めは、社長の年頭訓示から始まる。この、全社員のベクトルを合わる社長訓示は、LIVEで国内すべての工場で同時放送だ。続いて、工場内に鎮座される雷神社を社長を先頭に管理職で参拝して祈願する。
毎年の暮れに全社員で募金活動を行い、障害者施設等で餅つき大会を行う。50年以上も継続している当社の自慢行事であり、表彰や新聞掲載も幾度となくある。

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