業種
電力・ガス・水道・エネルギー商社(化学・石油・エネルギー関連)
職種
営業 一般事務・秘書・受付
本社
東京都
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/07/01(水) 掲載終了日:2020/08/26(水)

プロフィール

私たちの生活になくてはならないエネルギー事業を通じて地域の暮らしを支える
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 新しい電力ビジネスが快調
  • ライフラインを支える仕事
  • 成長できる仕組みがある
●地域密着でトータルエネルギービジネスを展開

エネックスは昭和32年に雑貨屋として創業。多摩地区を中心にした地域の人々の暮らしを支えるために、LPガスやガス自動車燃料、灯油の供給、安全で美味しい水の販売など、大切なライフラインを守る仕事に関わってきました。現在は、電力・都市ガスにもサービス領域を広げ、トータルなエネルギービジネスを展開しています。電力・天然ガスの調達から販売まで、商品やサービスを自由に設計できるのが当社の特長。カタチがないものを売るビジネスは難しくもありますが、可能性も無限大です。あなたのアイデアとやる気で、今までにない常識を打ち破るビジネスを創造してください。そして、一緒に地域から選ばれる会社に成長しましょう。

●スローフード。スローエナジー。

「スローフード」という言葉をご存知ですか? 1986年イタリア北西部に端を発したこの「食」のムーブメントは、ファーストフードに代表される商業的な食文化に対し、地域に根ざした「食」を見つめ直そうというものです。私たちエネックスは、この考え方を当社が提供するエネルギーにも取り入れたいと考えました。「スローエナジー」。それはエネルギーの地産地消であり、地域でつくられた電力を、地域の人々に届けること。エネックスは「スローエナジー」の実践を通して、地域の皆さまとともに再生可能なエネルギーを育てていきたいと考えています。現在までに東京・埼玉エリアに約40ヵ所の発電所、合計500kWの自然エネルギーの電源を確保し、地域の皆さまに供給。今後もこの活動を大きく広げていく予定です。
新卒入社の若い社員とベテラン社員がうまくミックスされた職場。長く働ける所がエネックスの魅力でもある
●地域密着でトータルエネルギービジネスを展開

エネックスは昭和32年に雑貨屋として創業。多摩地区を中心にした地域の人々の暮らしを支えるために、LPガスやガス自動車燃料、灯油の供給、安全で美味しい水の販売など、大切なライフラインを守る仕事に関わってきました。現在は、電力・都市ガスにもサービス領域を広げ、トータルなエネルギービジネスを展開しています。電力・天然ガスの調達から販売まで、商品やサービスを自由に設計できるのが当社の特長。カタチがないものを売るビジネスは難しくもありますが、可能性も無限大です。あなたのアイデアとやる気で、今までにない常識を打ち破るビジネスを創造してください。そして、一緒に地域から選ばれる会社に成長しましょう。

●スローフード。スローエナジー。

「スローフード」という言葉をご存知ですか? 1986年イタリア北西部に端を発したこの「食」のムーブメントは、ファーストフードに代表される商業的な食文化に対し、地域に根ざした「食」を見つめ直そうというものです。私たちエネックスは、この考え方を当社が提供するエネルギーにも取り入れたいと考えました。「スローエナジー」。それはエネルギーの地産地消であり、地域でつくられた電力を、地域の人々に届けること。エネックスは「スローエナジー」の実践を通して、地域の皆さまとともに再生可能なエネルギーを育てていきたいと考えています。現在までに東京・埼玉エリアに約40ヵ所の発電所、合計500kWの自然エネルギーの電源を確保し、地域の皆さまに供給。今後もこの活動を大きく広げていく予定です。

当社の事業・魅力!

新規事業開拓に積極的

エネックスでは地産地消の再生可能エネルギーを活用する「スローエナジー」を実施。ご家庭や太陽光発電所で発電した再生可能エネルギーを買い取り、地域の皆さまにお使いいただくというビジネスです。

商品・サービスの知名度が高い

ガスや電力は生活に欠かせないエネルギーです。それらを供給するエネックスのビジネスは、地域のライフラインを支えるビジネス。使命感と同時に大きなやりがいを感じられる仕事です。

教育制度・研修が充実

新入社員の皆さんには、1年間、社長の榎本や先輩社員が毎月1回以上のペースで定期的に研修を実施。ビジネスマナーの習得や事業の現場体験、経営計画書に基づく理念の浸透と共有など、中身の濃い研修を行います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

入社後は1年間の研修スケジュールを用意しています。
ビジネスマナーに始まり、業務研修や自己啓発の学びの機会など様々な研修を実施します。それと並行してまずは先輩社員について、現場をしっかりと経験してもらいます。

その後、適性に応じて各々の事業部に配属になります。
新入社員だからといって遠慮はいりません。
既存のスタイルに固執しない新規事業の企画など、
若い感性による柔軟な発想で、私たちがもつリソースを
さらに活かせるアイデアも期待しています。

選考のポイント

エネックスは社員みんなが話しやすい雰囲気で、人柄の良いところが自慢です。採用活動を通して皆さんとお会いできる事を楽しみにしています。

先輩社員
先輩の入社理由

誰かのためになる仕事をしたいと思っていたので、ガスや電気などのエネルギーを提供するエネックスの仕事に興味を持ちました。インターンシップに参加したとき会社の皆さんの温かい雰囲気に魅力を感じたことが、入社を決めた理由です。私は新潟県出身で『都会で就職したい。けど、ど真ん中はちょっと気がひける』という気持ちがあったので、東村山にあるエネックスはちょうどよかったですね(笑)本間

企業概要

創業、設立
創業
1957年8月
設立
1971年8月1日
代表者
代表取締役 榎本弘容
資本金
2,500万円
売上高
25億1,000万円
従業員数
95名(正社員53名 パート42名)
本社所在地
189-0014
東京都東村山市本町2-19-4
事業内容
【ガス事業】
ご家庭のお風呂やキッチンの熱源を中心に、さまざまな場面で使われているガス。当社では、LPガス・都市ガスの供給をはじめ、設備の設置、点検作業やガス機器のメンテナンスなどの業務を通して、ご家庭に安全・安心をお届けしています。
【電力事業】
高圧電力(業務用)については、エネルギー診断、コス ト削減のご提案が主な業務。ガス事業とあわせて地域密着でエネルギーを総合的に提案しています。当社では地産地消の再生可能エネルギーを活用する「スローエナジー」を実施。
【自動車用燃料事業】
スタンドを通じてタクシーやトラックの燃料となるオートガス(LPガス)やガソリンを供給しています。
【クリクラ事業】
ボトルドウォーターとサーバーを、家庭やオフィスに宅配する「クリクラ」代理店を展開。水の販売はガス事業とビジネスモデルやオペレーションが良く似ています。
事業所
■ホームガス事業部
福生営業所
〒197-0031 東京都福生市武蔵野台1-22-12
久米川営業所(東村山市)
〒189-0003 東京都東村山市久米川町5-34-15
東松山営業所
〒355-0037 埼玉県東松山市若松町1-12-19
セルフエネックスSS
〒189-0003 東京都東村山市久米川町4-3-15

■自動車用燃料事業部
三鷹営業所
〒181-0004 東京都三鷹市新川6-33-5
八王子営業所
〒192-0906 東京都八王子市北野町598-1
桜ヶ丘営業所
〒206-0001 東京都多摩市和田1-61-1

■経営企画部
〒189-0014 東京都東村山市本町2-19-4(クリクラ北多摩)
〒355-0037 埼玉県東松山市若松町1-12-19
社長プロフィール
1970年東京都東村山市生まれ。小学生からスイミングスクールで体力をつけ、中学進学した明大中野では水球部に所属。高校は全国的な強豪高で、全日本代表クラスが居並ぶ中でレギュラー争いを繰り広げる。明治大学に進学後は「やりきった」という思いで水球から卒業。大学在学中は、競技スキーやウインドサーフィンなどのスポーツを通して、自然の厳しさ、大切さ、そして個人スポーツへの取り組みを学ぶ。
大学卒業後は金融機関、石油卸業などの職種を経て1995年に入社。その後、創業者である父の急な他界により、2000年に29歳でエネックス株式会社の代表取締役に就任。自動車燃料となるオートガススタンドや家庭向けプロパンガスなどのガス事業を中心に、地域密着の事業を展開。近年では、電力・ガスの販売自由化に伴い、従来のLPガスだけでなく電力や都市ガスなど、総合エネルギー事業の推進に力を注いでいる。
人材育成力
経営計画書に当社の理念や方針を明示しています。各現場の朝礼で読み合わせを行い、週に一度の早朝勉強会では全拠点をウェブでつないで社長が方針について解説。価値観共有を図っています。
働きがい、働きやすさ
働きがい
評価が明確。5項目が全部満点で100点を取れるようになっていて、偏らずバランスよく成果を出せば人事考課に反映されるという仕組みです。何を頑張ればいいか分かりやすく、昇進のスピードも早いのが特長です。

働きやすさ
内勤はほとんど残業がありません。あっても月に2~3時間。外勤は固定で14時間分の手当てが給与にプラスされるのですが、平均して残業は月10時間くらい。これから、もっと残業を減らしていく予定です。
連絡先
エネックス(株) 採用担当 田中
〒189-0014
東京都東村山市本町2-19-4
採用専用ダイアル:0800-600-6469(通話料無料)

プレエントリー方法・選考の流れ

◆あさがくナビからプレエントリー
  ▼  
◆説明会参加
 *説明会・予約画面よりご予約お願いします。
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◆一次選考 
(説明会終了後、簡単な適性検査にご記入いただきます)
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◆二次選考 
(個人面接、会社見学、適性検査)
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◆インターンシップ 
(インターンシップは任意参加です。不合格にはなりません)
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◆最終選考 
(役員面接)
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◆内定

※内定までの期間は3週間を予定しています。
※上記採用プロセスは予定であり、変更の場合は随時お知らせいたします。

●検索条件及び掲載内容について
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