業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫サービス・インフラ(その他)情報・調査・コンサルティング
職種
営業 コンサルティング営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 サポートデスク・コールセンター関連 経理・財務・会計 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
千葉県
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/04/11(土) 掲載終了日:2020/06/01(月)

プロフィール

少数精鋭。社員の力で、事業所やグループ会社など、会社としてどんどん新しい展開が進んでいます。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 会社規模が小さいからこそ新しい仕組みを創造するチャンスが沢山
  • 自分自身が目標に向かってプロジェクトを動かす当事者になれます
  • 業務効率やスキルアップのための研修など、社内制度や体制が充実
会社の規模は小さい。組織の成熟度も、大企業には遠く及ばない。でもその分、ゼロから新しい仕組みを創造するチャンスは、大企業よりはるかに多い。
そんな成長機会がそこら中に溢れている会社、MPSです。


【創立から28年。】
物流拠点も年々増加し、ここ数年の業績も右肩上がり。若い皆さんの意見が、MPSの今後を支えていくと思っています。
目指すは100億円企業、一緒に創っていきませんか?


【少数精鋭。成長のチャンスはいたるところに】
約30名の小さな規模の会社ですから、まさに少数精鋭。
さらに今、事業所やグループ会社など、会社としてどんどん新しい展開が進んでいます。
大手のようにプロジェクトの歯車になるのではなく、自分自身が目標に向かってプロジェクトを動かす当事者になれる。
そのためには、発言する思い切りだったり、考える力も必要。だからこそ、社員一人ひとりのスキルが、圧倒的に高まるのです。


【そのために、会社も体制を整えています。】
業務効率やスキルアップのための研修導入、公正な評価制度の再構築、従業員の想いをすくい上げる管理体制の醸成など、この1年でずいぶんと社内制度や体制が充実しました。
最先端設備を搭載している事業所。写真上の守谷は約16,450㎡、下の印西は7,877平㎡もの広さです
会社の規模は小さい。組織の成熟度も、大企業には遠く及ばない。でもその分、ゼロから新しい仕組みを創造するチャンスは、大企業よりはるかに多い。
そんな成長機会がそこら中に溢れている会社、MPSです。


【創立から28年。】
物流拠点も年々増加し、ここ数年の業績も右肩上がり。若い皆さんの意見が、MPSの今後を支えていくと思っています。
目指すは100億円企業、一緒に創っていきませんか?


【少数精鋭。成長のチャンスはいたるところに】
約30名の小さな規模の会社ですから、まさに少数精鋭。
さらに今、事業所やグループ会社など、会社としてどんどん新しい展開が進んでいます。
大手のようにプロジェクトの歯車になるのではなく、自分自身が目標に向かってプロジェクトを動かす当事者になれる。
そのためには、発言する思い切りだったり、考える力も必要。だからこそ、社員一人ひとりのスキルが、圧倒的に高まるのです。


【そのために、会社も体制を整えています。】
業務効率やスキルアップのための研修導入、公正な評価制度の再構築、従業員の想いをすくい上げる管理体制の醸成など、この1年でずいぶんと社内制度や体制が充実しました。

当社の事業・魅力!

新規事業開拓に積極的

例えば、短時間でお客様のニーズに応える。他社が一歩引いてしまうような仕事でも、あきらめずにお応えしていく。だからお客様の信頼を得てさらなるお仕事に繋がる。事業展開の土台となっている、大事な社風です。

社員の裁量が大きい

すでに出来上がったプロセスの中でやる仕事は、ほぼありません。むしろ、自ら手探りでプロセスを創っていく仕事ばかりです。若手の皆さんから意見がどんどん来ることを、先輩は楽しみにしています。

風通しのいい関係

社員数の少ない今、部長クラスはもちろん社長も近い存在です。例えば、行きたい外部研修がある、仕事でこんなことをやりたい、きちんと上司に言ったら、(実現可能であればですが)すぐ実行できます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

こんにちは。採用担当の河野と申します。

「組織の歯車になるのではなく、自分個人を見てくれる会社で働きたい!」
「決められた方法で仕事をこなすよりも、方法をつくっていく方が面白そう」
そう思うあなた、ぜひMPSのドアをたたいてみてください。
会社の規模は小さいですし、組織の成熟度も、大企業には遠く及ばないですが、
そのぶん、成長機会はたくさんあります。

職種についても、まず社内を見てもらい、様々な職種がある中で
自分は何がしたいか、何ができるかを一緒に考えていきましょう。
会社は選択肢を提示します。その上で、何が得意なのか不得意なのかを
よく話し合い、あなたの力が発揮できる職種・力が伸びる環境を決めていきたいです。
ゆくゆくは将来の幹部候補として、営業職、業務職、事務職など
様々な職種を経験していただきたいと思っています!

選考のポイント



ぜひまずは説明会にお越しください!
弊社のフランクな雰囲気、仕事の面白さは文章だけではなかなかわからないと思います。

先輩社員
先輩の入社理由

今後ますます、リアル店舗がネット通販に置き換わっていくと思いますが、商品という「モノ」自体は今後もなくなりません。
そういう点で、物流には将来性があると考えていました。
もともと大手志向でしたが、組織の駒にはなりたくありませんでした。
ひとりの人間として尊重され、大切にしてもらえる会社はどこかと探していた矢先に出会ったのが、MPSです。
説明会では、どんな会社か見極めるため、たくさん質問をしました。
学生は企業よりも弱い立場ですし、私は何十人もいる応募者の中のひとりに過ぎません。
でも人事の方は、そんな私に対して正面から向き合い、ひとつひとつ丁寧に答えてくれました。
それも決め手になり、内定を2社からもらっていましたが、MPSに入社を決めました。

企業概要

設立
1991年2月
代表者
石井 智幸
資本金
1,450万円
売上高
8億9,564万円(2019年度)
従業員数
90名(アルバイト含む)
本社所在地
千葉県千葉市美浜区浜田2-19
事業内容
物流の入り口であるプロモーションと、出口にあたる運送、その両軸でお客様のニーズやお困りごとにお答えできる会社を目指して、MPSはスタートしました。

●ロジスティックス事業 
物流に関するあらゆるソリューションをご提供。商品や販促ツールの保管・管理から、お客様や各拠点への迅速で正確な配送、
物流現場の効率化やスタッフの教育まで、幅広く手がけています。
近年は物流拠点の立ち上げが相次ぎ、事業規模を急拡大中。ゼロから物流の仕組みを創り上げるおもしろさを味わえます。

●セールスプロモーション事業
ひとことで言うと、「販促キャンペーンの事務局運営代行サービス」。
たとえば、広告代理店に対して事務局運営の代行を提案する。応募者に関するマーケティング情報を集計・分析して次の企画に役立てる。
お客様からのご要望があれば、より魅力的なキャンペーンになるように景品のアイデアを出すこともあります。
事業所
千葉本社、守谷事業所、谷和原事業所、印西事業所、その他新規事業所
連絡先
〒261-0025
【本社】
千葉県千葉市美浜区浜田2-19
TEL:043-276-9550 採用担当
ホームページ
https://mpsrecruit.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

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       二次面接の担当者決定及び入社後の配属の参考とし、
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