大きな会社ではありませんが、同社の事業規模だからこそ「社員の裁量の大きさ(やりがい)」も「働きやすさ」もピカイチです。上役の方々も柔軟な考え方をお持ちで、目線を合わせて考えてくれる温かい会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(生活用品関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/05/28(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

創業74年。ロープ・建築現場用品というニッチな業界で堅実に100周年を目指す総合商社
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 社員に優しい会社。完全週休2日制で残業も少なく働きやすい。
  • 設立70年を超え長期にわたり安定成長。仕事が途切れない業界。
  • ニッチな業界で、取引先とビジネスを超えた関係を築ける。
ワイヤロープのトップメーカーである東京製綱の指定代理店としてスタートし、設立70周年を超える長い歴史を持つ会社です。社会基盤の構築や産業の発展に欠かせないワイヤロープとその付属品、また、建築現場の総合商社として、100周年を目指しています。長きにわたり業務を続けてきたため、知名度や経験は業界内で高く評価されています。

非常にニッチな産業であり、扱う商材も特殊ですが、人が生きていくうえで必須なものであるため仕事がなくなることはありません。取引先はほとんどが大手メーカーで長いお付き合いがあるため、信頼関係をベースにビジネスを超えた関係性を築いています。取り扱い商材に関する深い専門知識はもちろん、取引先のご要望に、誠実にスピーディーに応えてきたことが「マツモト綱販に任せておけば大丈夫」という信頼につながっています。

一方、社内は働きやすい環境が整っており「社員に優しい会社」だと思います。土日祝はきちんと休めますし、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。その働きやすさは、平均18.5年という社員の継続年数にも現れています。

当社では100周年を目指していますが、そのためには歴史に頼るだけではなく、今の時代に沿った企業にしていく必要があると考えています。私たちと一緒に新しいマツモト綱販を作ってくださる方をお待ちしています。
ワイヤロープのトップメーカーである東京製綱の指定代理店としてスタートし、設立70周年を超える長い歴史を持つ会社です。社会基盤の構築や産業の発展に欠かせないワイヤロープとその付属品、また、建築現場の総合商社として、100周年を目指しています。長きにわたり業務を続けてきたため、知名度や経験は業界内で高く評価されています。

非常にニッチな産業であり、扱う商材も特殊ですが、人が生きていくうえで必須なものであるため仕事がなくなることはありません。取引先はほとんどが大手メーカーで長いお付き合いがあるため、信頼関係をベースにビジネスを超えた関係性を築いています。取り扱い商材に関する深い専門知識はもちろん、取引先のご要望に、誠実にスピーディーに応えてきたことが「マツモト綱販に任せておけば大丈夫」という信頼につながっています。

一方、社内は働きやすい環境が整っており「社員に優しい会社」だと思います。土日祝はきちんと休めますし、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。その働きやすさは、平均18.5年という社員の継続年数にも現れています。

当社では100周年を目指していますが、そのためには歴史に頼るだけではなく、今の時代に沿った企業にしていく必要があると考えています。私たちと一緒に新しいマツモト綱販を作ってくださる方をお待ちしています。

当社の事業・魅力!

転勤なし

社員17名の小さな企業で、営業部は本社にしかないため、転勤はありません。

専門性・スキルが身につく

ワイヤロープやその付属品は特殊な商品で細分化していますが、その分野の専門知識・ノウハウが確実に身につきます。

福利厚生が自慢

完全週休2日制で有給も取得しやすいうえ、残業も月平均約6時間。プライベートと仕事のどちらも大切にできる会社です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

営業マンとして社内外問わず常に人間関係を踏まえて仕事に向き合うことが必要となるため、人との触れ合い、コミュニケーション能力が必要になります。また、明るくて、好奇心旺盛で知らないことを探究できる方を求めています。
知識は入社後に付けていくことができるので、文系・理系は問いません。ただし、ワイヤロープをはじめ、建物を建てる、橋を架けるなど専門性が強く、命に関わる商材であるため、商材を熟知し、取引先と向き合い、信頼を深めていける「じっくり型」の方が向いていると思います。
もちろん、社内でのフォローはしっかりとしていきます。

選考のポイント

きちんとコミュニケーションができ、誠実であることを面接時に判断します。
明るく素直に接することができるか
知らないことを知らないと言うことができるか
勉強する気があるか
好奇心を持って物事に臨めるか
なども重要なポイントとなります。

先輩社員
先輩の入社理由

面接はリラックスできる雰囲気で、自分のことを素直に話せ、会社の懐の広さを感じました。学生時代の経験(部活)や取り組みだけを重視するのではなく、自分の素の部分を見ていただけた点が最大の決め手となりました。また、設立70年という歴史があり、メーカーや取引先と強い信頼関係で結ばれていると感じました。
入社後は、クレーンメーカー新車製造工場への部品納入の手配・納期管理をメインで行っています。PC・電話業務が主ですが、お客様の工場を訪問し、新製品や作業効率UPに向けた提案等も行っています。特殊品の依頼や提案した新製品が受注につながったときはやりがいを感じます。
入社して欲しいのは積極的にコミュニケーションを取れる方です。当社は社員間の距離が近いですし、何でも聞けます。また、土日祝は完璧に休め、要望を出せば有給も取ることができるなど、働きやすい環境だと思います。

企業概要

設立
昭和25年1月
代表者
松本 健彦
資本金
1,000万円
売上高
15億円(2018年度)
従業員数
17名(グループ会社含む)
本社所在地
大阪市鶴見区焼野一丁目8番6号
事業内容
ワイヤロープやその派生品、および建設現場の事務所設営、特殊現場作業用品の総合商社
各種ワイヤロープをはじめ、玉掛索やシャックル、フックなどの吊金具のほか、塗油器・ネットフェンスやバルブなどの各種建設資材を豊富に取り揃えています。
また、建設現場の事務所設営用品、特殊現場作業用品一式のリース・販売をしています。
建設現場等でお客様からの要望があれば、ニーズに合う商材を製造業者に依頼して創り出し、提供するなど、お客様ニーズに対応しています。
事業所
(京都工場)
京都市伏見区北寝小屋町61
沿革
昭和21年01月 初代松本吉彦が、大阪市阿倍野区において、(旧)東洋製綱株式会社代理店 松本吉彦商店を個人創業。
昭和25年01月 株式会社松本吉彦商店に法人改組。資本金300万円。松本吉彦が社長就任。
昭和39年04月 東京製綱株式会社と(旧)東洋製綱株式会社の合併に伴い、東京製綱株式会社代理店となる。
昭和39年12月 現在地(当時、城東区茨田浜)に移転。
昭和42年02月 松本健が社長就任。
昭和49年10月 マツモト綱販株式会社に社名変更。
昭和50年02月 資本金1,000万円に増資。
昭和54年04月 営業部門等を大阪市南区(現中央区)に移転。
昭和60年01月 本社社屋完成に伴い、現在地に移転。
平成02年02月 現社長 松本健彦が就任。
平成08年11月 創業50周年披露を開催。
平成17年08月 倉庫機能充実の為、隣接土地・建物を取得。
平成20年10月 KES取得
グループ企業
マツモト綱販加工株式会社
連絡先
本社 人事担当
電話:06-6913-1131(代)
E-mail:k.matsumoto@matsumotokouhan.co.jp

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりエントリーしてください。

【選考フロー】
会社説明+面接(管理担当部長・営業の2名による)
 ↓
役員面接

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