あさがくナビのみ掲載
業種
その他製造商社(住宅・建材・エクステリア関連)医療機器・医療関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/10/23(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

大手建設会社、消防、海上保安、警察など、、、様々な現場で働く人たちの命を守っています。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 国内トップシェアのヘルメットメーカー★累計販売数1億個突破★
  • 平均勤続年数は18年!長く働く社員が多数活躍。
  • 住宅手当や資格手当など、福利厚生がとにかく充実しています。
■□社会貢献性の高い事業を展開□■

当社は国内で初めてヘルメットを製造・販売した国内トップシェアを誇るメーカーです。
皆さんがご存知の大手建設業、大手製造業のほとんどでタニザワのヘルメットが使われています。また消防や海上保安、警察など様々な現場で働く人たちの命を守っています。

ヘルメットの他にも、墜落制止用器具(フルハーネス)、風管、無線機など「安全」に関する様々な商品を手掛けています。
現在の商材数は、数千点以上を誇り、人々の「命」や「安全」を守る社会貢献性の高さが魅力です。

■□谷沢製作所の強み□■

営業が現場から聞いた要望をもとに常に商品改良を続けています。
最近ではお客様の要望を形にした当社独自のフルハーネスが注目を集めています。

お客様の生の意見を営業から技術者に伝えて、
創業80年以上培ってきた技術力とノウハウを駆使することで、
他社には真似できないニーズに合った商品を開発しています。

■□谷沢製作所で働く魅力□■

当社の平均勤続年数は18年以上と長く働く社員が多数在籍しています。
それは人材育成に重きを置いており、研修制度が充実していることや、
面倒見の良い先輩社員が教育やサポートしてくれる環境が根付いているから。

また、転勤の場合には家賃の約7~8割を負担する社宅制度が充実している点や
年間休日125日といった働きやすい点も長く働ける要因となっています。

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トップシェア商品を持つ「安定」した環境で、
様々な現場で働く人の「安全」を守る。

ぜひご興味もった方は、説明会へのご参加お待ちしています!
お客様の要望に迅速に対応し、信頼関係を築いています。
■□社会貢献性の高い事業を展開□■

当社は国内で初めてヘルメットを製造・販売した国内トップシェアを誇るメーカーです。
皆さんがご存知の大手建設業、大手製造業のほとんどでタニザワのヘルメットが使われています。また消防や海上保安、警察など様々な現場で働く人たちの命を守っています。

ヘルメットの他にも、墜落制止用器具(フルハーネス)、風管、無線機など「安全」に関する様々な商品を手掛けています。
現在の商材数は、数千点以上を誇り、人々の「命」や「安全」を守る社会貢献性の高さが魅力です。

■□谷沢製作所の強み□■

営業が現場から聞いた要望をもとに常に商品改良を続けています。
最近ではお客様の要望を形にした当社独自のフルハーネスが注目を集めています。

お客様の生の意見を営業から技術者に伝えて、
創業80年以上培ってきた技術力とノウハウを駆使することで、
他社には真似できないニーズに合った商品を開発しています。

■□谷沢製作所で働く魅力□■

当社の平均勤続年数は18年以上と長く働く社員が多数在籍しています。
それは人材育成に重きを置いており、研修制度が充実していることや、
面倒見の良い先輩社員が教育やサポートしてくれる環境が根付いているから。

また、転勤の場合には家賃の約7~8割を負担する社宅制度が充実している点や
年間休日125日といった働きやすい点も長く働ける要因となっています。

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トップシェア商品を持つ「安定」した環境で、
様々な現場で働く人の「安全」を守る。

ぜひご興味もった方は、説明会へのご参加お待ちしています!

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

当社のヘルメットは、国内トップシェアを保有中。通気性が向上した「エアライト」シリーズを開発し、今後も「安全を創造し未来を守る」をモットーにより良い商品を提供していきます。

風通しのいい関係

過去3年以内入社社員の定着率は100%!それは後輩思いの先輩社員が多いから。若手社員からの質問には基本的になんでも答えますし、たとえ失敗したとしても先輩社員がフォローしてくれます。

新規事業開拓に積極的

ヘルメットやハーネスをはじめ、無線機、防災グッズに至るまで、当社の商材は数千点以上!営業がクライアントからいただいた意見を技術に伝えて形にしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ヘルメットやハーネスなど、私たちが扱っている商品は、様々な現場で働く人たちの「命を守る」という大きな役割を果たしていますので、そういった商品を扱っているという責任と誇りを持って仕事に取り組める誠実な方とお会いしたいと考えています。当社はニッチな業界ではありますが、社会貢献性が非常に高く、やりがいのある仕事です。少しでも人の命を守りたいと思う方ややりがいのある仕事をしたい方にとっては、当社が最適だと思います。

※当社では、商品企画開発コースの募集も行っています!ご興味のあるコースからご応募ください。
<商品企画開発コース>
https://www.gakujo.ne.jp/2021/company/baseinfo/37423/

選考のポイント

選考でのポイントは人柄です。営業職になりますので、もちろんコミュニケーション能力も大切ですが、現時点で話すことが得意である必要はありません。それよりもお客様の意見を誠実に聞くことができるかどうかが重要になります。面接では緊張して言葉が詰まっても構いませんが、飾った言葉ではなく、自分なりの言葉で話をしてほしいと思います。また、クライアント先へ訪問した際は谷沢製作所の顔となりますので、髪型など、清潔感が整っているかも重要なポイントになります。

面接は穏やかな雰囲気で行っています。気負いすることなく自信を持って臨んできてください。

先輩社員
先輩の入社理由

文系だったこともあり業種業界は幅広くみていましたが、人と関わる仕事がしたいと思い就職活動をしていました。そんな時、建設関係の仕事をしているアルバイト先の常連さんから、谷沢製作所は良い会社だから受けてみたら?と教えてもらいました。説明会に参加した際に3年目の社員さんに説明をして頂き、若手でもこうした仕事を任せてもらえる環境なんだと感じました。また命を守るという社会貢献性の高さとお客様の意見を形にできることに魅力を感じ選考を受けました。
選考の日程も予定が合わなかったのですが、別日にずらして頂けたり、面接も圧迫感のない話やすい雰囲気だったので、選考を受ける度に入社意欲が高くなりました。一番最初に内定を頂けたこともあり、そのまま入社を決意しました。当社はミスをした場合でもしっかり指導してくれます。また、質問に対しても丁寧に教えてもらえますので、何事にも積極的に取り組んでほしいと思います。

企業概要

設立
1950年6月
(創業:1932年2月)
代表者
代表取締役社長 谷澤 和彦
資本金
1億円
売上高
102億5,300万円(2019年9月期)
従業員数
190名(男性122名、女性68名)
本社所在地
東京都中央区新富2-8-1 キンシビル
事業内容
1.産業用安全衛生保護具(保護帽、安全帯、換気用風管など)
および標識等の製造・販売、並びに賃貸
2.防災用具、用品の製造販売
3.携帯用無線機の製造販売、 並びに賃貸
4.医療機器の製造販売および賃貸
5.乗車用ヘルメットの製造販売
6.上記各号に付帯する一切の事業
事業所
<営業所・出張所>
全国19カ所
<工場・加工所>
全国4カ所(常磐谷沢製作所)
平均年齢
43.0歳(2020年3月1日時点)
沿革
1932年(昭 7)2月、谷沢営業所創業
鉱山用諸機械、鉱山用保安帽の製造販売を開始
1934年(昭9)2月、タニサワ式保安帽の実用新案特許が認められる
1950年(昭25)6月、株式会社谷沢製作所設立
安全帯製造開始(わが国初)
1971年(昭46)8月、株式会社常磐谷沢製作所設立
1973年(昭48)10月、常磐谷沢製作所茨城工場、安全帽のJIS認可工場となる
1992年(平 4)5月、商品センターを埼玉工場地内に開設
1994年(平 6)5月、300gを切る夢のヘルメット「超かるメット」を発売
2000年(平12)2月、ジャストフィットヘッドバンド「EPA」発売
6月、ヘルメット3型式でCEマーキング(欧州規格保護帽EN397:1995)の認証を取得
2011年(平23)10月、「タニザワ エコアプローチ」スタート
2018年7月 ヘルメット累計出荷1億個突破
グループ企業
株式会社常磐谷沢製作所
連絡先
株式会社谷沢製作所
〒104-0041
東京都中央区新富2-8-1 キンシビル
新卒採用担当
TEL:03-3552-5571
Email:recruit@tanizawa.co.jp
ホームページ
https://www.tanizawa.co.jp/

フォトギャラリー

ベテラン社員から若手まで幅広い年次の社員が活躍しています。社内は家族的な雰囲気で社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。
これまでに当社が手掛けてきたヘルメットです。大手建設会社や消防、警察など、多くのお客様に当社のヘルメットをご利用いただいています。
人材育成に重きを置いている当社。後輩からの積極的な質問や相談には基本的になんでも答えています。
お客様からいただいた意見やご要望を商品開発部に共有し、もっと便利で快適な商品にできないのかを常に考えています。
当社の製品は基準値よりもオーバースペックに開発しているため、安全性はバツグンです。だから営業も自信を持って提案でき、お客様も安心して買ってくださいます。
東京本社で活躍している若手営業社員です。明るい社員が多く和気あいあいとしています。

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