先輩社員の方がインタビューで、「会社説明会に来た時に、ここだ!と思った。」と仰っていたことが印象に残っています。
技術に自信がない方でも、先輩や同期が助けてくれる環境があるとのことですよ!
あさがくナビ
取材担当者
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/06/12(金) 掲載終了日:2020/08/15(土)

プロフィール

【80%以上1次請けの独立系SIer】一人ひとりの能力を掘り起し優れたSEに育てる会社
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【充実した研修制度あり】人財育成に力を入れています!
  • 【ワークライフバランス重視】社内体制のバージョンアップ中!
  • 【社風】10名以上のチーム制で、助け合いながら成長できます!
日本テクノ開発は1985年創業の独立系SIerです。
SIer(エスアイアー=システムインテグレーター)とは、企業や官公庁の業務に合わせて情報システムを提供する会社のこと。
なかでも当社のように特定のメーカーや大手IT企業の系列に連ならない会社を独立系SIerと呼びます。

当社の最大の特長は、創業以来、業界トップクラスの大企業から信頼を得て、お取引を続けていることです。
高い技術力と豊富な業務知識を有するとともに、常にお客様に寄り添い、ともに歩む姿勢を持ち続けてきました。
お客様のニーズに速やか、かつ的確にお応えするワンストップ・ソリューションサービスで、信頼されるパートナーとしての評価をいただき、継続的なお取引を実現しています。

そのため独立系には珍しく、プロジェクトの80%以上が1次請け。業務の多くを本社で行うことができるので、新人を社内で大事に育てることができます。

教育に時間とコストをかけるのも当社の特色の一つ。新入社員の半数は文系・IT未経験者ですが、ゼロから学んで数年後にはプロジェクトの中心となるSEに成長します。

では、具体的にどんな仕事ができるのか、働きやすさはどうなのか……
詳しくは、採用情報および企業サイトをぜひご覧ください!説明会でもお待ちしています!
「社員ひとりひとりが互いを理解し尊重する働きやすい会社」を目指しています!
日本テクノ開発は1985年創業の独立系SIerです。
SIer(エスアイアー=システムインテグレーター)とは、企業や官公庁の業務に合わせて情報システムを提供する会社のこと。
なかでも当社のように特定のメーカーや大手IT企業の系列に連ならない会社を独立系SIerと呼びます。

当社の最大の特長は、創業以来、業界トップクラスの大企業から信頼を得て、お取引を続けていることです。
高い技術力と豊富な業務知識を有するとともに、常にお客様に寄り添い、ともに歩む姿勢を持ち続けてきました。
お客様のニーズに速やか、かつ的確にお応えするワンストップ・ソリューションサービスで、信頼されるパートナーとしての評価をいただき、継続的なお取引を実現しています。

そのため独立系には珍しく、プロジェクトの80%以上が1次請け。業務の多くを本社で行うことができるので、新人を社内で大事に育てることができます。

教育に時間とコストをかけるのも当社の特色の一つ。新入社員の半数は文系・IT未経験者ですが、ゼロから学んで数年後にはプロジェクトの中心となるSEに成長します。

では、具体的にどんな仕事ができるのか、働きやすさはどうなのか……
詳しくは、採用情報および企業サイトをぜひご覧ください!説明会でもお待ちしています!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

新入社員の集合研修にかける時間は、約510時間以上。2年目以降も技術・階層別研修を最低年1回以上受講。各種資格試験の受験費用は会社が負担する他、テキスト代などを一人年間10万円までバックアップ。

ワークライフバランスを重視

2018年度・月平均残業時間約18.69時間、有給取得11.8日。フレックス制度(2年目から)を柔軟に活用できます。産休・育休明けの職場復帰もフォロー。男性の育休取得実績あり。くるみんマークも取得済!

頑張りをしっかり評価

年間の個人目標を設定し、達成度を人事評価に反映。上司との面談を密に行い(年4回以上)、技術的なスキルアップはもちろん、ヒューマンスキル、業務スキルについても、各自の成長を見守り、評価します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

システムエンジニアとしての採用ですが学部学科は問いません。文系や、理系でもIT関連は未習・未経験という方が半数。ITスキルゼロからの状態でも、入社前にコンピュータの基礎から学べる勉強会(自由参加)がありますし、フォローアップ担当の先輩社員に何でも相談できます。さらに4月からの3カ月間は外部の専門機関でプログラミングの土台を固めます。研修が終わるまでにはwebアプリケーションが作成できるようになり、その後の社内研修・OJTで学部学科の差は埋まってきますので、安心してください。
当社のお取引先は、医薬品・化粧品・食品などのメーカーや商社、放送局など幅広い領域にわたり、まずそれぞれの業務を理解することがエンジニアにとって大事な仕事になります。その意味で、いろいろな分野での学びが仕事に生かされます。優れたエンジニアになる可能性を秘めた方々とお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考のポイントの第一は、やはり「コミュ二ケーション力」です。システムエンジニアに求められるのは、ITスキルが三分の一、業務スキルが三分の一、そしてヒューマンスキルが三分の一。実際の仕事も社内外の打ち合わせがほとんどといってもいいほど。プロジェクトチームの一員として、あるいはチームをまとめる責任者として、力を発揮できる人かどうか、が大切です。面談等を通じてゆっくりとお話させてください。

先輩社員
先輩の入社理由

●2019年入社/法学部卒
もともと公務員志望で途中から民間に路線変更。なかなかうまくいかなかったので、就職サポートの会社に相談してみたところ、「ITはどうですか?」と思ってもいなかったアドバイスを受け、当社を紹介されました。この出会いが、人生最大のラッキーでしたね!
説明会で、新卒は文理半々で採用されていて、研修で基礎から学べると聞いて安心。質問に丁寧に答えてくださる様子や、面談での和やかな雰囲気など、それまでに訪問した会社とはまったく違っていて、内定をいただいて、すぐにここにしよう!と決断できました。
ITについて何も知らない状態からのスタートでしたが、入社前の勉強会に出たこともあり、新人研修には何とかついていけました。ITパスポートに引き続き、現在は基本情報技術者試験の準備中。自分の頑張り次第でいろいろな未来が開けるなと感じています。

企業概要

設立
1985年4月11日
代表者
小林 弘
資本金
4,340万円
売上高
15.5億円
従業員数
76名(2020年3月現在)
本社所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
事業内容
システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、コンサルティング事業、サービスソリューション事業(パッケージ販売、関連機器販売)
事業所
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
連絡先
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
人財開発部:採用担当 杉原
電 話:03-3829-6281
ホームページ
https://www.ntec-net.co.jp/

フォトギャラリー

「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました。

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