株式会社コアズ東京事業本部様の取材に行ってきました!
コアズ様は警備業界売上高ランキングでもTOP20に入る安定企業。
あなたのエントリーをお待ちしています!
あさがくナビ
取材担当者
業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫人材サービスサービス・インフラ(その他)
職種
施設・設備管理、警備、清掃系 その他 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
愛知県/東京都
転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/04/24(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

■若手の活躍が目覚ましい。地域に根差したセキュリティ企業■
◆警備は最新技術と、人の力でできている。

私たちコアズは、1974年の創業以来、総合セキュリティ企業として成長を続けてきました。公共施設や官公庁など様々なクライアントへ時代に合わせたサービスを提供してきました。近年ではセキュリティ業界もIT化が進み、ドローン監視といった2020年らしいサービスまで誕生しています。しかし、どんな先進技術も扱うのは人。血の通ったサービスへと昇華させるのは一人ひとりのメンバーなのです。遠隔で開閉できるシャッターも、閉める時はその場に立ち、危険が無いか確認する。その場に立つことで抑止効果を発揮するなど、時代が変わっても人の力が存分に発揮されるのが警備というフィールドです。

◆メンバー同士の信頼がコアズの武器。

メンバー同士の信頼が、当社のセキュリティサービスの品質を高めています。お互い気さくに話し合い、相談のしやすい雰囲気があります。円滑なコミュニケーションを行うことは、セキュリティを行う上で、とても重要な要素。人の安全を預かる仕事だからこそ、組織の総力で対応することが大切です。そんな組織風土のため、若手メンバーからも意見が上がってきやすい職場。近年当社で進めているペーパーレス化も若手メンバーからの意見が採用された事例の一つです。これから採用される新卒の方にも、是非新しいアイデアでコアズをより良くしていっていただきたいと考えています。
◆警備は最新技術と、人の力でできている。

私たちコアズは、1974年の創業以来、総合セキュリティ企業として成長を続けてきました。公共施設や官公庁など様々なクライアントへ時代に合わせたサービスを提供してきました。近年ではセキュリティ業界もIT化が進み、ドローン監視といった2020年らしいサービスまで誕生しています。しかし、どんな先進技術も扱うのは人。血の通ったサービスへと昇華させるのは一人ひとりのメンバーなのです。遠隔で開閉できるシャッターも、閉める時はその場に立ち、危険が無いか確認する。その場に立つことで抑止効果を発揮するなど、時代が変わっても人の力が存分に発揮されるのが警備というフィールドです。

◆メンバー同士の信頼がコアズの武器。

メンバー同士の信頼が、当社のセキュリティサービスの品質を高めています。お互い気さくに話し合い、相談のしやすい雰囲気があります。円滑なコミュニケーションを行うことは、セキュリティを行う上で、とても重要な要素。人の安全を預かる仕事だからこそ、組織の総力で対応することが大切です。そんな組織風土のため、若手メンバーからも意見が上がってきやすい職場。近年当社で進めているペーパーレス化も若手メンバーからの意見が採用された事例の一つです。これから採用される新卒の方にも、是非新しいアイデアでコアズをより良くしていっていただきたいと考えています。
2020年を節目に新たなコアズを作り上げていく。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

“人の役に立つ仕事をしている”それが私たちコアズの誇りです。
全国で地域に根差したセキュリティサービスを提供。
年数に関わらず、実力を評価する環境で、若手メンバーも
責任あるポジションを担当します。

教育制度・研修が充実

社会人としてのマナーはもちろん、
業界知識から資格取得研修など、
充実した研修制度があります。
社員の不安を取り除くのが会社の役目、
当社は社員が安心して働く環境が整っています。

風通しのいい関係

若手メンバーからも意見が上がってきやすい職場。
近年当社で進めているペーパーレス化も若手メンバーからの意見が採用された事例の一つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

1974年に誕生して以来、45年の歴史を重ねてきた当社。
長く勤めるメンバーが多く、組織の成長に伴いベテランメンバーが増え続けてきました。
そんな当社が新卒メンバーに求めるのは、時代に合わせた柔軟な発想を持ち、会社に新たな風を吹かせてくれること。
これまで当社では商業施設や官公庁など安定したニーズのお客様からの案件が中心でしたが、
今後はスポーツやアイドルなどの大規模イベントにも積極的に進出していく予定。
こんな風に会社を変えていきたいというヴィジョンのある方なら大歓迎。
今年と来年を第二の創業期と捉え、新しい体制や制度作りなどを目指す当社をけん引する存在を目指してください。

選考のポイント

選考において一番重要視するのは「人柄」です。
セキュリティ業界において安心して皆様に生活いただくには、
スキル、知識も必要ですが、
一番は人と人とのつながりが大切です。
選考の際は、あなたの素直なお気持ちをお聞かせください。

先輩社員
先輩の入社理由

<入社理由>
学生時代ずっとライフセービングをしていて、警備の仕事に興味を持ちました。
積極的に新人の意見を取り入れる社風も入社の決め手です。
実際、伝言を手書きからLINEに変えたり、自分の意見が形になっています!

<入社後、印象に残ったエピソード>
現在はホテルやオフィスビルの警備を担当しています。
外国人のお客様から質問されることも多く、
日本語で「ありがとう」と感謝されたりすると嬉しいですね。
色々な人に関われて、お役に立てるのがやりがいです。

<お休みについて>
ほぼ100%希望の休みが取れます。
入社後、クルマとバイク、サーフボードを買い、海やドライブを満喫!
ライフセービングでは全日本大会にも出場しています。
さらに、アイドルのライブにも時々(笑)。

企業概要

設立
1974年
代表者
代表取締役社長/小塚 喜城
資本金
5,000万円
売上高
164億円(2016年1月29日実績)
従業員数
6,400名
本社所在地
≪本社/名古屋事業本部≫
〒460-0003
名古屋市中区錦1丁目7番34号 ステージ錦I 6階
事業内容
■セキュリティ事業
あらゆる場所、さまざまな場面で最適なセキュリティを提供。
24時間365日、皆さまの安全を守り続けています。
◎施設警備
◎交通誘導・雑踏警備
◎イベント警備
◎貴重品輸送
◎要人警護
◎機械警備
◎タウンセキュリティ

■ビルメンテナンス事業
建物のライフサイクル全体を見据えた企画・設計からメンテナンスまで多岐にわたります。
独自のビル総合管理システムで、快適な空間の「創造」と「維持」に邁進します。
◎メンテナンス
◎ビルマネジメント
◎プランニング
◎サービス
◎ルームキーピング
◎コンシェルジュ業務

■オートサービス事業
お客さまの自動車をお預かりして乗務員を常駐させ、自動車の運行からメンテナンス、万一の事故処理まで、煩雑な業務を一括して請け負います。
◎乗用車運行サービス
◎送迎バス運行サービス
◎クラブバス運行サービス
◎福祉バス運行サービス
事業所
≪本社/名古屋事業本部≫
名古屋市中区錦1丁目7番34号 ステージ錦I 6階

●名古屋事業本部
●静岡支社
●岐阜支社
●豊橋営業所
●沼津営業所
●浜松営業所  
●桑名支社
●金沢支社

≪東京事業本部≫
東京都千代田区猿楽町2丁目7番8号 住友水道橋ビル7階

●東京事業本部
●横浜支社
●埼玉支社
●千葉支社
●宇都宮支社
●水戸支社
●福島支社
●北海道支社
●仙台支社
●小山営業所

≪大阪事業本部≫
大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル6階

●大阪事業本部
●神戸支社
●兵庫支社
●鳥取支社 
●松江支社
●奈良支社
●姫路営業所
●米子営業所 
●京都支社
●香川支社
●住宅地図販売部

≪九州事業本部≫
福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 竹山博多ビル7階

●九州事業本部
●北九州支社
●広島支社 
●熊本支社
●大分支社
●佐賀支社
平均年齢
35歳
沿革
昭和49年8月創立、本社・名古屋事業本部(名古屋市中区)
昭和50年7月大阪事業本部(大阪市中央区)
昭和51年4月九州事業本部(現、北九州支社 北九州市)
昭和60年4月東京事業本部(東京都千代田区)
平成9年1月仙台支社(仙台市)
平成10年3月水戸支社(水戸市、現、栃木支社)
平成12年1月埼玉支社(さいたま市)
平成13年4月福島支社(郡山市)
平成13年8月北海道支社(札幌市)
平成19年5月横浜支社(横浜市)
平成22年3月宇都宮支社(宇都宮市、現、栃木支社)
平成25年9月千葉支社(千葉市)
平成30年9月栃木支社(小山市)
グループ企業
なし
連絡先
株式会社コアズ 新卒採用担当
TEL:03-3291-4700
住所:〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル7F
E-mail:corps_tokyokansei@n-links.co.jp
URL:https://corps-inc.jp/
ホームページ
https://corps-inc.jp

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一次選考

最終選考
※適性検査、筆記試験はございません。

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マスク着用していただいて問題ございません。
人事担当者もマスクを着用している場合がございますので、予めご了承ください。

来社当日の朝に体温が37度以上ある場合は参加NGとし、別日程で再調整いたします。
当社の社員も37度以上ある場合は参加いたしません。

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