人事担当の採用となりますので、まさに私の仲間として働くポジションとなります。「採用」に関するイメージが強いと思いますが、労務管理、教育・研修などを含め実に多様な仕事にかかわることになります。とは言え、メインとなるのは「採用」や「研修」といった“人”が相手となるお仕事。ですので、こうしたら正解だ、といった定石があるわけでもなく、常に柔軟に対応をしていく必要があります。そういった臨機応変に動くことができるかは必要なポイントです。

また、皆さんが説明会に参加をしたときに、人事担当者のイメージでその企業のイメージが左右される、といったこともあるのではないでしょうか。人事担当者の話す内容、雰囲気、熱意・・・など、採用においてはいかに自社の魅力を相手に伝えることができるかが重要なポイントです。プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力といったことも必要なポイントとなります。

「人事担当」を新卒採用で募集する企業は少ないと思います。まずはなぜ、「人事」に興味を持ち、どんな仕事をしたいのかを教えてください。また、上記で述べたように人事担当者に必要なポイントは数多く、専門性の高い仕事ともいえます。学生の時点では必要なスキルが全て備わっていなくても問題ありませんが、そうしたスキルを身に付けることができる素養があるかは重視します。

具体的には、面接時の姿勢や話す内容もそうですが、学生時代に取り組まれた内容やそこでどういった経験を踏まえ、どんな力を身に付けてきたのかを教えてください。あなたを形成する要素を踏まえて、人事担当として活躍できるかどうかを判断していきたいと思っています。