一人ひとりの創造性や行動に加え『チームワーク』を大事にしております。
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 無資格でも安心！教育担当常勤職員が2名体制でサポートします
- 『人生の安心』を提供し「アットホームな施設」を目指しています
- TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所認定を受けております
東京都町田市に拠点を置き55年。総合福祉ホームとして、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスなどを含む10事業所を運営しています。
私たちの行っている介護の仕事は、直接ご利用者と接するスタッフが主役です。
スタッフとご利用者が関わる時間は、1ケアあたり数秒から数分。その関わりにおけるスタッフの言動や対応が、スタッフのみならず施設の印象を決めてしまいます。『あなたで良かった』『芙蓉園で良かった』と言っていただくためには、スタッフ一人ひとりがその場その瞬間に『自ら考えて柔軟に対応できるスキル』が必要となります。
＜サポート体制・研修＞
資格や経験がなくても、きちんと成長できるようなサポート体制を整えております。入職時は教育トレーナー、フロア配属後はチューターやチームメンバーを中心として、自身の不安や悩みにいつでも応じられる体制をとっています。先輩と新人で共に学ぶ「介護カフェ」といった仕組みを作り風通しのいい環境を提供しております。
＜ワークライフバランス＞
・年間休日118日
・賞与3.8ヶ月分支給
・リフレッシュ休暇制度（2年目より7連休取得可能）
・昼食弁当補助制度有（職員負担：1食200円）
・開園祭、忘年会飲食費無料
・借り上げ宿舎制度
・育児休業及び育児短時間勤務（夜勤なしの働き方も可能）
・職員懇親会費用補助制度 などで働く社員の支援を行っています。
「働きやすい職場 ＝ 人間関係の良さ」そして、上下の関係なくコミュニケーションのはかりやすい風通しの良さが大切であると考えています。当社の働き方が気になる方はぜひ、職場見学や会社説明会にお越しください。