「気象・防衛関連」など、スケールの大きな仕事をできる喜びや楽しさを取材を通して感じることができました。年間休日125日と働きやすさもバツグンの同社。安定した仕事をお求めの方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
電気機器・電子機器・半導体関連通信ソフトウェア・情報処理
職種
応用研究・技術開発 機械・電機・電子機器設計 システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
兵庫県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/25(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

【三菱電機グループ】気象・防衛関連製品を実は支えています!/充実の福利厚生/年間休日130日
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 安心・安定感のある環境で色々な仕事に挑戦できます。
  • 年間休日130日に加え有給取得率も高く、長く働ける職場。
  • 専門性の高いスキルを身に付け、スペシャリストを目指せます。
~これからあなたが携わる仕事は、遥か未来につながっていきます~

私たち通菱テクニカは、『三菱電機グループ』の一員として、「気象・防衛関連」など
通信関連機器の製造・販売を通じて、三菱電機のモノづくりの一翼を担っています。

多くの気象・航空レーダーなどさまざまな製品のモノづくりで、私たちは無くてはならない存在。

ニッチな業界ではありますが、安定性・安心感の高い環境で、“スケールの大きな仕事”
にチャレンジすることができます。

三菱電機グループというメリットを活かし、働く環境も充実度が高く、男女ともに長く働ける環境が整っています。

≪働く環境のポイント≫
◎年間休日130日、さらに有給取得日数は平均18日。
◎三菱電機グループ共通の充実した福利厚生。
◎転勤がなく、関西で腰を据えて働けます。
◎社員同士の交流も盛んで、フラットな社風。
◎一人ひとり3年間の育成計画もあり!

今回の募集職種は、
理系学部のスキルが活かせる職種だけでなく、
文理共に挑戦できる職種もありますので、
「気象や防衛に興味がある」
「スケールの大きな仕事に携わりたい」
という皆さん、ぜひ気軽にエントリーして下さい。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。
~これからあなたが携わる仕事は、遥か未来につながっていきます~

私たち通菱テクニカは、『三菱電機グループ』の一員として、「気象・防衛関連」など
通信関連機器の製造・販売を通じて、三菱電機のモノづくりの一翼を担っています。

多くの気象・航空レーダーなどさまざまな製品のモノづくりで、私たちは無くてはならない存在。

ニッチな業界ではありますが、安定性・安心感の高い環境で、“スケールの大きな仕事”
にチャレンジすることができます。

三菱電機グループというメリットを活かし、働く環境も充実度が高く、男女ともに長く働ける環境が整っています。

≪働く環境のポイント≫
◎年間休日130日、さらに有給取得日数は平均18日。
◎三菱電機グループ共通の充実した福利厚生。
◎転勤がなく、関西で腰を据えて働けます。
◎社員同士の交流も盛んで、フラットな社風。
◎一人ひとり3年間の育成計画もあり!

今回の募集職種は、
理系学部のスキルが活かせる職種だけでなく、
文理共に挑戦できる職種もありますので、
「気象や防衛に興味がある」
「スケールの大きな仕事に携わりたい」
という皆さん、ぜひ気軽にエントリーして下さい。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

技術者としての高いスキルを身に付けることができます。例えばITエンジニアであれば、三菱電機との打ち合せから設計、サーバーの組立・導入まですべてにかかわることができ、一生モノの技術を得られます。

ワークライフバランスを重視

三菱電機グループの一員として、ワークライフバランスの向上にも注力しています。「年間休日125日(2020年度)」に加え、有休取得率は平均18日と高く、プライベートに時間もしっかり確保できます。

福利厚生が自慢

三菱電機グループの共通福祉サービスとして、トレーニングジムやプール、保養所などの利用が可能。育児・介護休業制度も充実し、男女ともに長く働くことができます。また、夏祭りや球技大会等のイベントも盛んです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちは、「技術」を売る会社。
しかし、入社前から当社の専門スキルを持った新卒者はほとんどいらっしゃいませんよね?
そのため私たちは、社員教育に力を入れ、社会人としてのスキルを継続して向上できる体制を整えています。
新入社員には3年間の『育成重点期間』を設け、一人ひとりに合った育成計画をつくり、配属先部門と人事・研修課の両輪で計画的かつ柔軟にサポートしています。そのうち最初の1年間は、メンターとなる先輩社員が付き、社会人としての成長をバックアップしていきます。

こういった体制がありますので、新卒の皆さんにも安心して社会人としてのスタートを切って頂けます。皆さんに求めるのは、これらの研修や業務に対して主体的に向き合い、コツコツ誠実に取り組んで頂くこと。そして、周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して目標を達成して頂くことです。
社員一同、皆さんの成長を楽しみにしています!

選考のポイント

\工場見学や先輩との座談会を実施します!/

皆さんにとっては馴染みのない業界だと思いますので、選考へ進む前に、『工場見学』と『先輩との座談会』を実施します。そこで、当社の実際の業務や雰囲気、環境などを見て頂き、「ここで働いてみたい!」と思った方に選考へ進んで頂きます。

面接では、工場見学や先輩の話で明確になった「志望動機」もお聞きしていきます。
皆さんの「良さ」が十分に発揮できるよう、できる限りリラックスできる環境をつくりたいと思いますので、ぜひ自分の言葉で自分の想いを伝えて下さい。

先輩社員
先輩の入社理由

「防衛や気象に関するスケールの大きな仕事ができる」ということに惹かれたのが当社を志望した理由です。また、大企業である三菱電機グループの仕事に貢献できることもポイントでした。
現在の仕事は、計測機器の校正です。大学時代は理系学部に所属し、同じような計測機器を扱っていたため馴染みのあるものではありましたが、システムのプログラムを作成するのは初めて。入社後にイチから学ぶことになりました。試行錯誤して完成したシステムに対し、使用している人たちから「使いやすくて助かったよ!」という言葉を頂いたときは、喜びも大きかったですね。

また、入社後改めて良かったと思うことは、当社の社風。当社は三菱電機グループという大きな組織にありながらコンパクトな規模であるため、社員同士のコミュニケーションも取りやすく働きやすい雰囲気が魅力だと思います。今後はこの環境で、さらに三菱電機のモノづくりに貢献していきたいですね。

企業概要

設立
平成6年2月1日
代表者
代表取締役社長 黒田 悦司
資本金
30,000,000円
売上高
6,549百万円
従業員数
269名 (2020年4月1日現在)
本社所在地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
事業内容
◆三菱電機㈱通信関連機器(気象・防衛関連等)の製造・販売
三菱電機株式会社 通信機製作所より、分離独立し設立された会社で、通信機製作所内で行われるシステムインフラ構築や運用支援、電子部品の製造プロセスにおけるマイコン・ROMの書き込みサービスやプリント基板製造、表面処理加工等の技術サポート提供しています。
沿革
1994年2月  会社設立 資材管理、部品検査、設備保全、計測器管理事業開始
1994年4月  表面処理事業開始
1997年12月  電子部品ROM書き込み事業開始
1998年1月  PC販売、サービス事業開始
1999年4月  通信プラント工事事業開始
1999年9月  建設業許可取得
2003年4月  プリント基板事業開始
2011年4月  トランス事業開始
2019年2月  創立25周年
グループ企業
三菱電機グループ
連絡先
通菱テクニカ株式会社
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1
TEL : 06-6495-5548
FAX : 06-6495-5992
ホームページ
http://www.tsuryo.co.jp/

フォトギャラリー

ITエンジニアや社内SEの場合、パソコンと向き合う時間もありますが、打合せや機材の組立など、色々の業務があります。
自ら手を挙げれば、部門内の改善グループで若手のうちからリーダーになることもできます。
年に一度、社長から全従業員に経営状況等を説明いただく、社長フォーラムの様子。
社内でのフォローアップ研修でグループワークを実施している様子です。
社内でのフォローアップ研修でグループワークを実施している様子です。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からエントリー
 ↓
会社説明会に参加/エントリーシート①
 ↓
工場見学
先輩社員との座談会/エントリーシート②
 ↓
適性検査(テストセンターにて受検)
一次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内 定

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