福祉にとらわれず、色んな資格を取ってみたい方必見。インテリアコーディネーターやコーヒーインストラクターなど、介護系以外の資格取得も支援しているんですよ。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

フルライフケアグループ(株式会社フルライフケア、株式会社ケアプラス)

業種
医療・福祉不動産人材サービス
職種
人事・総務・労務 企画・商品開発 ケアワーカー・介護士・社会福祉士 医療技師・看護師・栄養士
本社
大阪府
最終更新日:2020/06/08(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

【新規ビジネスの企画が可能】異業種とのコラボや社員想いの制度で「業界を変える!」成長企業
◆あなたのアイデアで、業界を変えるような新規事業を展開できます!

既成概念にとらわれない視点で、
『介護業界を変える』新ビジネスや価値を
創造してきたフルライフケアグループ。
設立10年目を迎える2020年には、
新施設も加わり15施設を運営しています。

異業種とのコラボレーションとして、
入居者様の休眠不動産を活用する『介護×不動産』、
高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材紹介』
といった新規事業も立ち上げ、
大きな成長の波に乗っている企業です。

さらに、これら新規事業を
新卒のうちから企画立案、法人化まで
手掛けることが可能なキャリアプランが大きな特長。

現在、入社2年目の先輩たちが、
様々な新規事業のアイデアを発信し、
プレゼンテーションを繰り返しています。

また、こういった企画部門だけでなく、
介護職や相談員、給食事業など
皆さんの「個性や得意」が活かせる
キャリアステップも用意しています。

働く環境においても、介護業界の
マイナスイメージを覆すような
新たなチャレンジを実践中。

≪新しい制度でより働きやすく≫
★有給消化推進制度
月9日休もしくは月10日休(シフト制)
を選択する公休の他に、月に1度の
有給休暇の取得を推進しています。

★職員ランク制度
「目標とする項目を3項目クリアすれば、
昇給昇格が可能」という明確な10段階制度を設定。

★資格取得支援制度
介護系の資格取得はもちろん、インテリアコーディネーターや
コーヒーインストラクターなど、介護以外の資格取得も支援!

こういった環境のもと、
ぜひ一緒に介護業界を変えていきませんか?
◆あなたのアイデアで、業界を変えるような新規事業を展開できます!

既成概念にとらわれない視点で、
『介護業界を変える』新ビジネスや価値を
創造してきたフルライフケアグループ。
設立10年目を迎える2020年には、
新施設も加わり15施設を運営しています。

異業種とのコラボレーションとして、
入居者様の休眠不動産を活用する『介護×不動産』、
高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材紹介』
といった新規事業も立ち上げ、
大きな成長の波に乗っている企業です。

さらに、これら新規事業を
新卒のうちから企画立案、法人化まで
手掛けることが可能なキャリアプランが大きな特長。

現在、入社2年目の先輩たちが、
様々な新規事業のアイデアを発信し、
プレゼンテーションを繰り返しています。

また、こういった企画部門だけでなく、
介護職や相談員、給食事業など
皆さんの「個性や得意」が活かせる
キャリアステップも用意しています。

働く環境においても、介護業界の
マイナスイメージを覆すような
新たなチャレンジを実践中。

≪新しい制度でより働きやすく≫
★有給消化推進制度
月9日休もしくは月10日休(シフト制)
を選択する公休の他に、月に1度の
有給休暇の取得を推進しています。

★職員ランク制度
「目標とする項目を3項目クリアすれば、
昇給昇格が可能」という明確な10段階制度を設定。

★資格取得支援制度
介護系の資格取得はもちろん、インテリアコーディネーターや
コーヒーインストラクターなど、介護以外の資格取得も支援!

こういった環境のもと、
ぜひ一緒に介護業界を変えていきませんか?

当社の事業・魅力!

新規事業開拓に積極的

既成概念にとらわれることなく、“介護と異業種をコラボした新しいビジネス”を展開しています。これまで、不動産や人材紹介、そして福祉用具事業も始動。今後も介護業界を変える新たなチャレンジを続けていきます。

風通しのいい関係

社長や役員なども月に1度は施設を訪問し、社員とのコミュニケーションを大切にしています。また施設ごとのイベントや、有志が大阪マラソンに挑戦するなど、様々な交流を通じて風通しの良い関係を築いています。

頑張りをしっかり評価

「失敗を恐れず、まずはやってみよう!」という社風で、頑張っている社員には、年齢問わず積極的にポストを与え、成長できる環境をつくっています。実際、役員はほとんど30代、20代の施設長も在籍しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

『介護業界を変えていきたい!』そんな想いのもと、不動産事業を展開するグループ会社の有料老人ホーム開発事業部門から介護業界へ進出しました。皆さんも介護に対して、「きつい・汚い・低賃金」というイメージを持っていませんか?私たちはそういったイメージを変えるべく、介護をしっかりとビジネスとしてとらえることで新たな価値を創造しています。

≪当グループの考える介護ビジネス≫
▼高齢者の方々のニーズに的確に応え、価値のあるサービスを提供する。
▼サービスに見合った対価を得ることができる。
▼“職員”の精神・物質の両面が満たされる。
▼より一層満足度の高いサービスを提供することができる。
 『職員満足度=顧客満足度』の考え。

こういったビジネスを展開することで、2019年には新たに3施設を立ち上げ、合計15施設を運営しています。次は皆さんが、介護の新たな価値を創造していきましょう!

選考のポイント

当グループで業務を行っていく上で、コミュニケーション能力は必須。しかし、コミュニケーション能力といっても言葉で交わすものだけではありません。
「人前で話すことが苦手だけど、誰かを支える裏方業務は得意」そんな長所や特技を活かして、他の職員の力になっていくこともコミュニケーションの一つです。そういったはっきりと言える「長所・特技」を持った人材が集まり、お互いの苦手なところは補完し合いながら、長所を伸ばして働ける職場を目指しています。

皆さんの「長所・特技」を教えてください。その長所で、これからの当グループをリードしてほしいと思っています。そして「介護業界を変えていきたい!」という熱意のある方、ぜひ私たちと一緒に業界をもリードしていきましょう。

先輩社員
先輩の入社理由

私は一般大学の文系出身。大学で介護や福祉を学んだわけではありません。しかし、会社説明会・面接で当グループの、『介護業界を変えたい!』というビジョン聞き、将来性ややりがいを感じて入社を決意しました。
入社後も、そういった大きなビジョンのもと、日々やりがいを持って業務を行うことができています。もちろん介護の知識がないため不安はありましたが、当グループは研修制度も充実しており、イチから専門知識を身に付けることができています。また、「介護士」の資格取得支援制度も手厚いため、それを活かして資格取得を目指すこともできます。今後は、さらなるスキルアップを目指すと同時に、この介護業界に変革を起こすような新しい事業にもチャレンジしてみたいと考えています。

企業概要

設立
2011年8月 (株式会社フルライフケア)
2013年10月(株式会社ケアプラス)

代表者
代表取締役 徳山 善雄(株式会社フルライフケア)
代表取締役 渡邉 勝 (株式会社ケアプラス)

資本金
2,000万円(株式会社フルライフケア)
1,000万円(株式会社ケアプラス)
売上高
16億8,000万円 【2018年7月期実績】
22億8,000万円 【2019年7月期実績】
(株式会社フルライフケア)

2億5,000万円【2018年9月期実績】
4億2,000万円【2019年9月期実績】
(株式会社ケアプラス)
従業員数
450名 【2019年3月 現在】(株式会社フルライフケア)
210名 【2019年3月 現在】(株式会社ケアプラス)

本社所在地
大阪市中央区南本町1丁目2番6号(株式会社フルライフケア)
兵庫県伊丹市高台1丁目1番地  (株式会社ケアプラス)
事業内容
《株式会社フルライフケア》
◆サービス付き高齢者向け住宅運営
◆有料老人ホーム運営
◆訪問介護事業所 
◆通所介護事業所 
◆居宅介護支援事業所
◆土地有効活用事業 
◆開発コンサルティング事業 
◆運営コンサルティング事業 

★これまで以上に充実した生活・人生を送って頂けることを使命に
サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームを
現在、兵庫・大阪・奈良で14施設を運営しています。
今後も新施設を続々とオープンします(年間3~4施設のペースで新設予定)

★介護を軸に新しいビジネスを創っていく部門がスタート
広い視野で介護を捉え、業界の常識を変えたい!と
ベンチャー精神溢れる会社です

《株式会社ケアプラス》
◆福祉施設給食事業
◆高齢者向け配食事業
◆人材事業
事業所
《株式会社フルライフケア》

・フィオレ・シニアレジデンス川西
・フィオレ・シニアレジデンス上牧
・フィオレ・シニアレジデンス河内長野
・フィオレ・シニアレジデンス高槻EAST
・フィオレ・ヴィータ神戸北
・フィオレ・ヴィータ東大阪
・フィオレ・シニアレジデンス豊中
・フィオレ・シニアレジデンス門真
・フィオレ・シニアレジデンス住之江
・フィオレ・シニアレジデンス住吉
・フィオレ・ヴィータ松原
・フィオレ・シニアレジデンス東成
・フィオレ・シニアレジデンス茨木
・フィオレ・シニアレジデンス高槻West
・フィオレ・シニアレジデンス東淀川(2020年7月オープン予定) 

《株式会社ケアプラス》

本社/兵庫県伊丹市高台1-1
グループ企業
(株)ブルーム
(株)ナーシングトラスト
連絡先
〒541-0054 
大阪市中央区南本町1丁目2番6号
TEL 06-6260-1100 
FAX 06-6260-3355
採用担当宛

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