国内トップクラスのブラインドと間仕切のインテリアメーカー。商品力・技術力で業界では「技術のニチベイ」と高い評価を持つ優良企業です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(インテリア関連)商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅
職種
応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/04/10(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

光のコントロールで暮らしを彩るブラインド・ロールスクリーン・間仕切り等のインテリアメーカー★
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 1941年創業!新機軸を生み出す業界のパイオニア企業
  • 技術、アイデア、センスを活かせる環境で着実に成長できる
  • 残業少なめ&フレックス制度有!それぞれのスタイルで活躍できる
★光と温度のコントロールで、快適な室内空間を実現するインテリアメーカー

一般家庭や店舗、オフィスビルなど、さまざまな場で使用されるブラインド・ロールスクリーン・間仕切りを中心に開発・製造・販売するインテリアメーカーとして、今年で創業から79年を迎えました。
機能性、デザイン性、そして時代に応じた省エネ性などを併せ持った製品を生み出す確かな技術とノウハウで、この市場におけるトップクラスのシェアを誇っています。


★ブラインドの新機軸はここから生まれる!

私たちが目指しているのは「ここでしかできないモノづくり」
約200点以上の部品を組み合わせ、室内の光や温度をコントロールして快適な環境を実現するブラインドやロールスクリーンは、
高度な技術や、光や温度に関する緻密な計算、そしてハイクオリティな意匠・デザインを生み出すセンスなど、さまざまな要素が求められる製品。
そんな分野にあり、従来にはない斬新な製品を次々と形にしてきたことが私たちのプライドです。
新たな機軸を生み出す積極的なチャレンジで、業界のパイオニアとして確かな地位を確立しています。

★働く人の「快適」も追求しています

◎全社平均の月平均残業20時間程度
◎それぞれのスタイルで活躍するためのフレックス制度
など、働く一人ひとりにとって快適な就業環境を実現していることも、当社の大きな特徴のひとつ。
有給休暇も取りやすいなど、それぞれがしっかり仕事をコントロールし、メリハリをつけて活躍しています。
★光と温度のコントロールで、快適な室内空間を実現するインテリアメーカー

一般家庭や店舗、オフィスビルなど、さまざまな場で使用されるブラインド・ロールスクリーン・間仕切りを中心に開発・製造・販売するインテリアメーカーとして、今年で創業から79年を迎えました。
機能性、デザイン性、そして時代に応じた省エネ性などを併せ持った製品を生み出す確かな技術とノウハウで、この市場におけるトップクラスのシェアを誇っています。


★ブラインドの新機軸はここから生まれる!

私たちが目指しているのは「ここでしかできないモノづくり」
約200点以上の部品を組み合わせ、室内の光や温度をコントロールして快適な環境を実現するブラインドやロールスクリーンは、
高度な技術や、光や温度に関する緻密な計算、そしてハイクオリティな意匠・デザインを生み出すセンスなど、さまざまな要素が求められる製品。
そんな分野にあり、従来にはない斬新な製品を次々と形にしてきたことが私たちのプライドです。
新たな機軸を生み出す積極的なチャレンジで、業界のパイオニアとして確かな地位を確立しています。

★働く人の「快適」も追求しています

◎全社平均の月平均残業20時間程度
◎それぞれのスタイルで活躍するためのフレックス制度
など、働く一人ひとりにとって快適な就業環境を実現していることも、当社の大きな特徴のひとつ。
有給休暇も取りやすいなど、それぞれがしっかり仕事をコントロールし、メリハリをつけて活躍しています。

当社の事業・魅力!

社員の裁量が大きい

それぞれが広い裁量を持ち、その中で最大のパフォーマンスを追求するというのが当社のスタンス。アイデアの社内公募制度などもあり、ちょっとした
アイデアでも気軽に発信できるチャンスが豊富にあります!

専門性・スキルが身につく

「技術のニチベイ」と呼ばれるなど、この分野における高い技術と先進性を誇る当社。設計、生産技術、デザイン・意匠、そして営業や企画など、それぞれの道で高い専門性を身につけていくことが可能です!

教育制度・研修が充実

事業を体系的に学ぶための1ヶ月間の新入社員研修のほか、e-ラーニングや階層別研修など、学びのチャンネルは豊富!資格取得などを支援する自己啓発支援制度など、モチベーションに応える制度も充実しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

先進性の高い製品の開発・製造に挑み、新たなスタンダードを生み出すパイオニアとして業界を牽引している当社。その原動力となっているのは、言うまでもなく、一人ひとりの技術者の力です。しかし、豊富な技術や経験を持つ技術者の育成は、一朝一夕で成し遂げられるものではありません。いかに若い世代を育て、どのように技術を継承していくかが、長い歴史を次の世代に引き継いでいくためにも、私たちが向き合うべき課題のひとつとなっています。

「情熱と技術の融合」をテーマに掲げる当社には、自分自身の想いもしっかりとモノづくりの中に反映していくことができる環境があります。そんな仕事を楽しみながらさまざまなことにチャレンジし、これからの時代を担う技術者として成長していただける方からのご応募をお待ちしています!

選考のポイント

製販一体体制で取り組む当社では、同じ開発や製造チーム内はもちろん、販売や営業などを担うチームともしっかりと意思の疎通を計りながら、連携してモノづくりに取り組んでいくことになります。その意味からも、コミュニケーションやチームワークを大切にしていただける方をお迎えしたいという想いは強いですね。話上手である必要はありませんが、自分の考えていることを丁寧に伝えたり、相手の想いに向き合う姿勢は、円滑に仕事を進めていく上でも大いに助けになるはずです。その上で、先輩や上司の指導やアドバイスを素直に吸収できる方なら、成長も早くなります。

それだけに、面接もやはり対話重視。こちらから一方的に質問を重ねるのではなく、しっかりと会話のキャッチボールをしながら、双方が理解を深めていける機会にしたいと考えています。リラックスして臨み、疑問があればどんどん質問していただきたいですね。

先輩社員
先輩の入社理由

大学ではデザイン工学を専攻していました。就職活動中はさまざま企業を検討しましたが、ブラインド開発や製造は単に製品そのものをつくるだけではなく、それによって生じる光や温度など変化によって室内環境をもデザインできる面白さもありそうと感じたことから、当社への入社を決めました。

現在は商品開発部で機構・部品設計を担当しています。当社では、本格的な試作品をつくる前に3Dプリンターをつかって実際の形を出力することができるのですが、ちょっとしたアイデアでもすぐに形にできるのが本当に楽しいですね。それを基に検証したり、ブラッシュアップしながら、作りたいものに近づくまで思う存分トライアンドエラーを重ねていくことができます。そうして生み出したものが実際に採用されたり、時には特許を取得することがあるのも魅力。私自身現在、特許登録待ちのものがひとつありますが、自分の仕事がそんな形で評価されるのはうれしいですね。

企業概要

設立
1954(昭和29)年8月
代表者
代表取締役福岡 勇之輔
資本金
4億6,000万円
売上高
259億9,900万円【2018年12月期】
従業員数
800名
本社所在地
東京都中央区日本橋3-15-4
事業内容
【ホームユース】
お客さま一人ひとりのライフスタイルに対応
窓まわりから間仕切に至る豊富な商品ラインアップで、新築からリフォームまで、空間・人・モノが調和するようにコーディネート。お客さまに積極的に暮らしをエンジョイしていただくためのご提案を続けていきます。

【コントラクトユース】
先進の技術で快適な空間と環境を創造
オフィスビルや公共施設、店舗などに、空間の様々な用途・目的に適応する多彩な商品をご提供。窓まわりだけでなく、人へのやさしさを踏まえた「環境をトータルに考えた空間」の創造を推進していきます。
事業所
営業拠点/本社(日本橋)を中心に、10支店および全国各都道府県71カ所
製造拠点/生産本部(神奈川県愛川町)を中心に、全国6工場 台湾1工場
平均年齢
43.2歳
関連会社
ニチベイサービス、ニチベイトレーディング、ニチベイ化工、ニチベイハーモニー、台湾ニチベイ、北海道ニチベイ、ニチベイ沖縄
連絡先
〒103-0027
東京都中央区日本橋 3-15-4
総務部 新卒採用 担当:高木/細田/海老原/久保/室井
TEL:03-3272-2532
ホームページ
http://www.nichi-bei.co.jp

フォトギャラリー

休憩時間は同期や先輩などと談笑するなど、風通しの良い社風です。
若手社員がのびのび活躍しています。
社内はパーテーションがなく、相談しやすい雰囲気です。
困ったことがあれば、先輩が手厚くサポートしています。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビからプレエントリーをお願いいたします。

セミナー(会社説明会、工場見学会)の日程情報を確認いただき、ご予約のうえ、セミナーへご参加ください。

採用スタッフ一同、みなさまのプレエントリーを心よりお待ちしております。
セミナーで必ずお会いしましょう!!

※現在、「緊急事態宣言」発令に伴い、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大防止措置として、選考の対応を一時中断しております。
プレエントリーいただいた方には、5月以降、再開のタイミングで順次選考のご案内させていただきます。


【選考の流れ】
●会社説明会    ≪東京本社および各会場≫
   ▼
●一次選考     ≪東京本社および各会場≫
   ▼
●適性試験     ≪各自受験のご案内をいたします≫
   ▼
●役員面接     ≪東京本社≫
   ▼
●内 定

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