取材を通して、社員同士の仲の良さが伝わってくるような和気あいあいとした雰囲気の同社。
「IT=開発」だけではなく、現場に寄り添ったサービスを提供しているのが特徴です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシングサービス・インフラ(その他)
職種
一般事務・秘書・受付 経営企画 経理・財務・会計 プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/07/02(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

「IT+現場力」を強みに、信頼のパートナーとしてお客様に寄り添ったサービスを展開しています
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 成果をダイレクトに感じられる【直接取引】にこだわります!
  • 毎月の残業は平均10時間未満、有給消化率も80%以上!
  • 半年間の充実した研修体制で、文系・理系問わずに活躍できます!
IT企業でよく聞くのが、「ITソリューション」という言葉。
これはITシステムを導入することによって業務内容を改善し、
抱える課題・問題を解決することをいいます。

当社では創業以来、直接取引にこだわり続けています。
お客様から直に自分の仕事に対する反応を得られて感謝の言葉をいただくことも多く、
やりがいを感じながら働けることが魅力です。

お客様から相談があった際にも、
業務内容をしっかり調査した上で最良の解決策を模索します。

こうしてサービスの導入提案をおこないますが、
「導入したらそれでおしまい」というところも少なくないんです。

しかし、私たちは導入後もきちんとお客様に寄り添い、
その成果がきちんと出るまで見守ります。

ITって何となくカタくて、難しいイメージがあるのかも知れませんが、
それを作るのはヒトで、それを使うのもヒト。
ですから、ITに詳しいか詳しくないかは関係なく、
ヒトにしっかりと寄り添える気持ちを持っていることがとっても大切なんです。

「仕事を通じてたくさんの人に喜んでもらいたい」という方、
ぜひ私たちと一緒に誰かのためになれる仕事をしませんか?
IT企業でよく聞くのが、「ITソリューション」という言葉。
これはITシステムを導入することによって業務内容を改善し、
抱える課題・問題を解決することをいいます。

当社では創業以来、直接取引にこだわり続けています。
お客様から直に自分の仕事に対する反応を得られて感謝の言葉をいただくことも多く、
やりがいを感じながら働けることが魅力です。

お客様から相談があった際にも、
業務内容をしっかり調査した上で最良の解決策を模索します。

こうしてサービスの導入提案をおこないますが、
「導入したらそれでおしまい」というところも少なくないんです。

しかし、私たちは導入後もきちんとお客様に寄り添い、
その成果がきちんと出るまで見守ります。

ITって何となくカタくて、難しいイメージがあるのかも知れませんが、
それを作るのはヒトで、それを使うのもヒト。
ですから、ITに詳しいか詳しくないかは関係なく、
ヒトにしっかりと寄り添える気持ちを持っていることがとっても大切なんです。

「仕事を通じてたくさんの人に喜んでもらいたい」という方、
ぜひ私たちと一緒に誰かのためになれる仕事をしませんか?

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

新入社員の研修期間は充実の6カ月。ビジネスマナーやITに関する知識を学ぶだけでなく、
職種ごとに仕事に必要なことを基礎から学べる研修を用意しています。

風通しのいい関係

新入社員であっても普段から社長と何気ない話をする機会も多くあり、風通しの良い環境です。社長との距離の近さは、いつも良い意味で驚かれるポイントです。

ワークライフバランスを重視

年休取得推奨日を設けたり、会社独自の休暇制度を作ったりと働き安い環境づくりに力を入れています。
有給取得率も85%以上と、国の同規模の企業平均よりも1.5倍以上高いのが特徴です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

やはり、企業にとって最も大切な財産は「人」。

私たちが大切にしているのは、
働く社員ひとり一人が本来持っている「らしさ」を活かして、
最高のパフォーマンスを発揮することです。

“生きるために仕事をするのではなく、
より豊かな人生を送るための仕事をしよう”という
当社が考える考え方に共感いただける方にぜひ来ていただきたいですね。

選考のポイント

私たちがが望むのは、「会社のため」ではなく、
「自分のため」や「仲間のため」、そして「社会のため」に働いてほしいということ。

ですから、面接時には「仕事を通じてどんな夢や目標を実現したいですか?」と伺います。
これから社会に出る学生さんは、自分にどんなことができるのか分からないかもしれませんが、
どんな風になっていきたいか?はしっかりお話していただきたいです。

先輩社員
先輩の入社理由

アルファテックスは、数項目からなる「社員一人ひとりが大切にすること(コアバリュー)」を掲げています。
その中の「自分に素直でいよう」「目的を考え、全力を尽くそう」「自分らしさを伸ばし、活かそう」
といったことに共感したのが、入社の大きな理由です。

入社してから感じたのは、みなさんの人間性が良いこと。
人と人とのつながりが強く感じられる会社だと思います。
ちなみに私は文系の出身ですが、知的好奇心さえ持っていれば十分にやっていけると思います。
研修では知らないことばかりで少し戸惑いましたが、
それらを学んで次に活かすことで自分も成長できたのかな、と感じています。

企業概要

設立
1988年3月1日
代表者
代表取締役社長 石川 春
資本金
4,040万円
売上高
17億200万円(2020年3月期)
従業員数
128名(2020年6月現在)
本社所在地
アルファテックス 東京本社
 住所:東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル3F
 ・JR山手線 / 五反田駅 徒歩6分
 ・東急池上線 / 大崎広小路駅 徒歩2分  
事業内容
業務サービス
システムインテグレーションサービス
アプリケーションサービス
拠点
■本社・東京オフィス
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル

■大阪支店
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル

■広島オフィス
広島県広島市東区東蟹屋町5-5 朝日生命広島東ビル
連絡先
〒108-0014
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル
事業推進室 採用担当
TEL:03-6910-4818
ホームページ
http://www.alfa-teccs.co.jp/

フォトギャラリー

新しく始まった部活動制度ではフットサル部、ランニング部、ゲーム部など全5つの部活が様々な活動をおこなっています。もちろん新しい部活の設立も可能です!
2020年6月に本社(東京)を移転します。オシャレなオフィスで、社員みんなが気持ちよく働ける環境を整えています。ぜひ遊びに来てくださいね!
社員や仕事でお世話になっている方々と、年に数回、親睦を深めるイベントを各拠点で行っています。社員の家族も参加も推奨しており、毎年みんなで盛り上がります。
会社としての寮は保有していませんが、会社が定めた条件を満たした場合、満30歳まで最大 4.5万円/月の家賃補助手当が受け取れます。(地域によって変動有)
プライベートを充実させるための一環として、家族・友人・恋人のために有給休暇とは別に年に1日オリジナルの休暇制度「ファミリーサポート休暇」を使用できます。
長野県の小海町 と 『憩うまち協定』を締結しました!4月には新入社員の一環として合宿研修をおこない、焚火やヨガなど自然に囲まれて同期の中を深めます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会へ参加

1次選考
 ・個別面接(リーダー)

2次選考
 ・テーマ作文+Web適性検査
▼  
最終選考
 ・個別面接(役員)

内定

※エントリーから内定までは2週間~1か月程度を想定しています。

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