大きな社会的課題である【人口問題】、このミッションを教育現場から「経営側として」解決していくglobal bridge HOLDINGS。事業立ち上げや運営等の仕事に興味のある方におすすめです!
あさがくナビ
取材担当者
業種
教育医療・福祉ソフトウェア・情報処理
職種
一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 宣伝・広報
本社
東京都/大阪府
上場 年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/27(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)

プロフィール

本年度の応募は締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございました。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 運営施設数・売上も年々増加中!東証マザーズ上場企業
  • ICTの力で福祉を前進させる!システムやロボットを開発中
  • 若手社員の挑戦機会多数!
私たち株式会社global bridge HOLDINGSは、
福祉事業に特化した事業の創出という事業戦略のもと、
【保育、介護、障害、ICT】などの多岐にわたる分野で
ソリューション事業を拡大しています。

■ミッション
「人口問題を解決する」

日本の生産労働人口が減っていく中、
・生産労働人口を維持、向上していく
・一人一人の生産性をあげていく
といったアプローチを通して、
人口問題を解決していくことが当社のミッションです。

■社員の役割
ミッションの実現に向け、社員が担う業務は様々です。

(役割の一例)
・福祉施設の企画及び開発
・社員教育及び施設運営管理
・保育システムやロボット等の開発
・新規事業実行

当社には、【自らアイディアを考え】【形に起こし】
【チームで協力しながら】実現していける挑戦機会や、

挑戦を通して自らが成長でき、かつ、その成長が
会社の成長や社会への価値提供につながっていくことが
実感できるフィールドがあります。

■今後さらなる成長を見込むICT事業
当社は単なる福祉業界の企業ではなく、業界最先端の
AI技術を駆使してミッションを遂行しております。

それは保育ロボ「VEVO」

全国の保育現場から得た情報をビッグデータとして
AI分析することで、子ども一人ひとりに合わせた
【最適なタイミングでの、
最適な内容の保育サービスの提供】を目指しています。
保育ロボ「VEVO」
私たち株式会社global bridge HOLDINGSは、
福祉事業に特化した事業の創出という事業戦略のもと、
【保育、介護、障害、ICT】などの多岐にわたる分野で
ソリューション事業を拡大しています。

■ミッション
「人口問題を解決する」

日本の生産労働人口が減っていく中、
・生産労働人口を維持、向上していく
・一人一人の生産性をあげていく
といったアプローチを通して、
人口問題を解決していくことが当社のミッションです。

■社員の役割
ミッションの実現に向け、社員が担う業務は様々です。

(役割の一例)
・福祉施設の企画及び開発
・社員教育及び施設運営管理
・保育システムやロボット等の開発
・新規事業実行

当社には、【自らアイディアを考え】【形に起こし】
【チームで協力しながら】実現していける挑戦機会や、

挑戦を通して自らが成長でき、かつ、その成長が
会社の成長や社会への価値提供につながっていくことが
実感できるフィールドがあります。

■今後さらなる成長を見込むICT事業
当社は単なる福祉業界の企業ではなく、業界最先端の
AI技術を駆使してミッションを遂行しております。

それは保育ロボ「VEVO」

全国の保育現場から得た情報をビッグデータとして
AI分析することで、子ども一人ひとりに合わせた
【最適なタイミングでの、
最適な内容の保育サービスの提供】を目指しています。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

施設マネジメントや、様々な利害関係者との交渉について仕事を通して学べるため、自分自身のスキルアップにつながります。

社員の裁量が大きい

成長途中の当社だからこそ「ミッション達成に向けて責任ある仕事を担う達成感」を実感できます。

新規事業開拓に積極的

「福祉の生産性向上」「最適なタイミングでの、最適な保育内容の提供」を目指し、保育ロボVEVOなど自社製品を開発しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は「会社の未来を創る」新卒3期生を募集中です。

会社の未来を創るためには、

例えば、、、

・仕事を通して成長し、できることを
 増やしていきたい!という意欲

・成長するために、学びつづけていく姿勢

・新しいことにチャレンジしていく姿勢

・アドバイスに対して、
 「まずやってみよう」と思える素直さ

・成果がでるまで続ける粘り強さ

といった要素が必要になってきます。

当社は年々運営施設数や売上、社員数が増加しており、まさに拡大フェーズ。

皆さんが成長していくチャンスは
たくさんあります。

皆さんの成長が、
会社の成長につながっています。

当社で働くことで、
「自分自身と会社を成長させていきたい!」という熱い志を持った方を探しています。

選考のポイント

当社の求める人物像は
「成長しつづける人」

当社は人口問題を解決するための、
「夢に向かって成長しつづけよう」
という経営理念のもと、活動しています。

この経営理念を体現できる人と一緒に働きたいと考えています。

選考では、
・当社の経営理念について、どう思われるか
・成長しつづけようと思うようになった
 きっかけや出来事
・今まで力を入れて取り組んだこと、
・成長しつづけていく先に、
 どんなことがしたいのか

等をお聞かせください!

先輩社員
先輩の入社理由

今までと違ったフィールドで自分の力を試したい、これからの成長企業や社会貢献に直結する仕事をしたい、と考えていた頃に当社から「一緒に働きませんか?」という誘いを受け、そのタイミングに運命を感じて入社を決意しました。

入社してから感じている当社の魅力は、
どの部署でも、入社年次に拘わらず、
大きく成長できる環境があることです。

自ら学び、仕事を覚え、実績を積むと、
その実績が新たな仕事の機会を与えてくれ、
仕事の成果を挙げると周りの評価が高まり、
支援も増えるために仕事が進めやすくなり、
ますます良い成果がだせるようになる。

そんな成功を掴むための好循環を短い期間で
得ることができたというのが、入社してからを振り返ってみたときの実感です。

皆さんと一緒に仕事を通して成長していけることを、楽しみにしています。

企業概要

設立
2015年11月
代表者
代表取締役 貞松 成
資本金
1億7,652万円
売上高
59億1500万円(2019年12月期実績)
37億8700万円(2018年12月期実績)
25億9500万円(2017年12月期実績)
従業員数
グループ全体で1309人(2019年12月時点)
本社所在地
■東京オフィス
〒130-0013
東京都墨田区錦糸一丁目2番1号 アルカセントラル16階
事業内容
グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
事業所
■東京オフィス
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル16F
沿革
2007年 (株)global bridge設立、貞松成が代表取締役に就任

2007年 少人数制保育園「あい・あい保育園」を創業

2008年 デイサービスセンター「やすらぎ家」を創業

2010年 介護と保育の融合事業「かいほの家」を開発

2011年 関西オフィスを開設(大阪市中央区)

2014年 放課後等デイサービス「にじ」を創業

2014年 NTT東日本と共同事業提携

2014年 「ICT事業」に関するチャイルドケアシステムについて特許を取得

2015年 株式会社global bridge HOLDINGS設立

2017年 東京PRO Marketに上場

2019年 東証マザーズに市場変更
グループ企業
■株式会社global bridge
・保育事業・障害児支援事業

■株式会社global life care
・介護事業(サービス付き高齢者向け住宅の運営等)

■株式会社social solutions
・保育・介護分野におけるICT事業の企画・開発・販売・運用

■一般社団法人 日本社会福祉マネジメント学会
・研修事業、学会運営等
連絡先
■東京オフィス
〒130-0013
東京都墨田区錦糸一丁目2番1号 アルカセントラル16階
株式会社global bridge HOLDINGS オフィス新卒採用担当
TEL :03-6284-1607
MAIL:o-saiyo@globalbridge-hd.com

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