プロフェッショナルコースは、介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得を目指し、文字通り介護のプロフェッショナルとしてキャリアを描いていただきます。皆さんに期待するのは、介護や病気の専門知識やスキルを深掘りすることはもちろん、自分の趣味や特技を介護の現場で活かしてもらうことです。

トータルマネジメントコースは、入社1年でユニットリーダー、3年でホーム長、5年目でマネージャーと、早期のキャリアアップを目指すものです。このコースは今回の新卒採用がはじめての試みです。そのため一期生である皆さんには、一緒になって制度の見直しや改善を図っていただきたいと考えています。

アドミニストレーターコースは、財務経理や労務管理といった会社の経営に携わるポジションです。皆さんにお任せしたいのは、財務諸表を分析し、そこから問題点を見つけて改善施策を企てること。新規事業の立ち上げやM&Aに関与することも？！

プロフェッショナルコースでは「思いやりの心」を重視しています。なぜなら利用者様のことを真剣に考えることが、この仕事の永遠のテーマだからです。面接では普段の友人との付き合い方などから、皆さんの中にある思いやりの心を見つけたいと考えています。

トータルマネジメントコースでは、介護技術やマネジメントの手法など知らない知識のインプットに貪欲であること、そして後輩を指導したり、周りに指示を出したりするために必要なアウトプットの能力です。しかしながら現段階で高いスキルを求めているわけではありません。面接に関しては、キャリアイメージなど皆さんのビジョンや考えをお伺いできればと考えています。

アドミニストレーターコースは数字を扱う仕事が中心なので、数字に抵抗がないことが第一条件です。また改善施策や戦略の立案など、考えをアウトプットする機会が多いため、発言力もポイントのひとつです。