当社は創業12年目でいわば第二創業期を迎えている会社です。組織全体が大きく変わっていこうとしているので、まずは「変化はチャンス」という志向を持った方にお会いしたいと思います。常々代表も言っているように、新人にはどんどんチャレンジしてもらいます。若手社員は失敗してこそ成長できるものという風土がありますから、失敗は先輩がしっかりフォローしていきます。といって、当社は、プレッシャーの強い、いわゆる「ベンチャー企業」のイメージともまったく違います。仕事は、チームで協力し合って遂行し、他者にへの思いやりをもって行動できるタイプの人が活躍できます。仕事の内容は幅広く、文理関係なく、自分の能力を活用できる場があるはずです！

企業は「人」によって作られるという考えを徹底させている当社では、1次面接から社長がお会いします。志望理由や、大学時代に頑張ったこと、他にどこを受けているのかなど、型通りの質問もしますが、選考というより「就活の相談にのっているのでは？」といった場面を度々目にします(笑)。いろいろなアドバイスをして、どんどん他社の内定をとってほしいというのが、私たちの願い。その上で、コンフォートジャパンを選んで入社して欲しいですし、それだけの魅力が当社にはあると自負しています。